失业期间做临时工作可以么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 14:05:15 498 人看过

只要是你有了正式工作了,那就是不能再领取失业金了。不过你去打打临时工还是可以的,临时工不影响失业金,但失业金领取最多也不能超过两年的。

一、失业金领取后对退休金有影响吗

领了失业金对退休金是没有影响的,因为退休金高低与缴费基数、缴费年限有关,而失业金的领取主要与失业保险的缴费年限有关,两者之间是没有任何关联的。可以领取失业金,只是因为交了失业保险。失业保险和养老保险之间相互独立,同时相互不会产生任何影响。不过在领取失业金的期间,因为没有缴纳养老保险,养老保险的缴费年限就中断了,这样一来就会影响以后退休金的待遇,降低每月退休金的标准。

二、失业金从什么时候开始领

1、失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。2、如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。3、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

三、劳动者领取失业金必须培训吗

劳动者领取失业金必须培训,如果不参加培训的话,那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外,我们也要注意,劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下,才算是领取失业金中要求的失业。领取失业金需要具备以下条件:

1.参加失业保险满1年以上;

2.个人非自愿失业,开除符合规定;

3.60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月19日 22:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多临时工相关文章
  • 临时工做工伤认定是否可以?
    临时工是否能认定工伤?在《中华人民共和国劳动法》颁布后,我国的劳动法律中不再使用“临时工”这个词,但是这类职工在现实中大量存在,他们在劳动中出现伤亡事故时,是否认定为工伤?由谁承担责任?在《劳动法》颁布之前,劳动部已就该类问题发布了文件,这些文件至今仍然有效。1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。2、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。3、临时性、季节性的生产、工作岗位,仍须使用临时工,他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的,应当按固定工的劳动保险待遇执行。4、在《工伤保险条件》中作出明确规定:中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体
    2023-04-19
    450人看过
  • 临时用工协议期间员工工作时间生病怎么赔偿
    一、临时用工协议期间员工工作时间生病怎么赔偿临时员工在遭受工伤事故后所获得的补偿保障以及待遇水平等同于正式工,详情如下:首先,若事故导致医疗费用的产生,并且此费用必须满足工伤保险诊疗项目列表、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准的要求,则该费用将由工伤保险基金承担;其次,在停工留薪期间,员工原有的工资福利待遇保持不变,由其所在单位每月按时发放;再者,如果需要安装辅助器具,那么相关费用将依照国家规定的标准,由工伤保险基金负责支付;最后,对于其他可能出现的情况,也会有相应的补偿措施。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至
    2024-08-02
    472人看过
  • 临时工未满16岁可以做吗
    在中国可以。满16岁就不是童工了。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。一、18岁是童工吗童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。因此,17岁打工不算童工。使用14岁童工根据法律规定应承担以下处罚:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给
    2023-03-09
    414人看过
  • 临时工工作期间车祸算不算工伤
    临时工也是公司的一员,临时工上班途中出车祸算工伤。一、政府临时工10年以上的是否会转正政府临时工10年以上的不会转正。按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。二、小时工工作多久可以辞职?1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。三、临时工辞职合同,要多久才生效签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以
    2023-06-20
    386人看过
  • 临时工工作时间是怎么规定的
    临时工工作时间般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条【非全日制用工的劳动报酬】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全
    2023-02-16
    161人看过
  • 工作多长时间才叫临时工
    临时工一般是指非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。一、非全日制用工每月工作天数有要求吗没有要求,只要不超出每周24小时的限制即可。据《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动。”用人单位与非全日制劳动者之间的关系,则符合劳动关系的所有特征,双方之间建立的是的劳动关系,应受劳动法和劳动合同法的调整。二、非全日制用工,也是按月支付工资吗非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过
    2023-06-22
    414人看过
  • 在缓刑期间可以去外地居住吗?缓刑期间可以做什么工作?
    一、在缓刑期间可以去外地居住吗?在缓刑期间可以去外地居住,但首先要去司法局申请,还有法院,司法局会与户籍地司法局,法院沟通。办理移交。缓刑期间外出居住申请书(样本)申请人XXX,男(女),XX岁,XX市人,现住XX市XX公安局XX派出所辖区。身份证号码:申请事项:在缓刑期间外出工作事实及理由:本人因犯XX罪于XXXX年XX月XX日被XX人民法院判决处以3年缓刑,现正在XX市XX公安局XX派出所辖区服刑,期间严格执行缓刑规定,认真改造。为更好地改造自己和自食其力,经原工作单位同意,我需要于今年3月2日返回地处XX市XX公安局XX派出所辖区的XX单位居住工作,并以努力工作来回报社会。回原位后,我保证第一时间将自己的情况反映给单位及所在地派出所,以保证接受监督,遵守缓刑规定,认真服刑,并将服刑及工作情况及时汇报监管机关。根据与原单位的劳动合同,我将于XXXX年XX月XX日返回原籍,并及时报告贵局
    2023-06-11
    110人看过
  • 入厂的临时工可以领取失业险金吗
    可以的,只要公司没给交保险就可以领,但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。一、刑事犯罪还能领养老金吗刑事犯罪可能还能领养老金。若刑事犯罪时,已经达到退休年龄且已缴纳养老保险满15年的,在刑事犯罪判处的刑罚执行完毕后,是可以领取养老金的。但是在刑罚执行期间,不允许领取养老金。根据相关法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。二、农村社保女性多大年龄可以领取养老金农村社保女性满60周岁,缴费满十五年的,可以领取养老金。职工养老保险需要在女性参保者缴费至少15年以上,到退休才能领取养老金。一般情况下,男性退休年龄为60岁,女性退休年龄为50岁,女干部的退休年龄为55岁。灵活就业人员养老保险参保者女性55周岁,城乡居民养老保险参保者不论男性还是女性都是60周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休,办理完退休手续的次月开始按月领取养老
    2023-03-07
    180人看过
  • 多长时间后可以使用临时身份证开始工作?
    临时身份证有效期是三个月,与身份证一样具有证明公民身份的法律效力。临时身份证明有效期一天。临时身份证明为纸质,一式两联,有持有人姓名、性别、年龄、身份证件号码等信息,一联为公安留存,一联供旅客使用,有效期为一天,不收取费用,仅限于乘坐旅客列车时有效。拿临时身份证可以坐高铁吗是可以的,临时身份证可以坐高铁。旅客可以凭二代居民身份证、军官证、军人保障卡、武警警官证、士兵证、军队学员证乘坐高铁,或者携带户口本到高铁站售票厅的铁路公安制证窗口办理临时身份证明,凭临时身份证明乘坐高铁。旅客购票时或购票后、乘车前因有效身份证件未携带、丢失等原因无法出示有效证件时,可以至车站铁路公安制证口办理乘坐旅客列车临时身份证明。乘坐旅客列车临时身份证明仅供旅客购票、退票、中转签证、验证检票以及乘车使用,请妥善保管。同城车站均实行实名制时,乘坐旅客列车临时身份证明可以通用。但是要注意临时身份证不可以刷卡进入高铁口,
    2023-07-03
    473人看过
  • 政府机关临时工工作期间算工龄吗
    临时工算工龄。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(简称《草案》)规定:“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间”。由此,如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的,临时工当然应该有工龄。临时工是指用工期限不超过一年的职工。极个别地方还保留临时工称呼,相对于正式工而言,临时工在绝大多数地方已经不复存在,所有职工都是劳动合同制职工。通常情况下的临时工,是不能够计算工龄的。但如果某职工在原单位从临时工干起,至被单位录用为正式工(合同工),始终是在为该企业服务,从未中断或离开过该企业,其工龄理所当然的应被认为属于连续工龄。具体手续办理,应该由该职工原工作单位提供其自参加工作之日(临时工)起的职工登记表或其他文字记录。一、员工的工龄如何计算的?1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续
    2023-02-28
    51人看过
  • 转业军人待业期间可以找工作吗
    一、转业军人待业期间可以找工作吗可以二、退伍军人安置待业期间算不算工龄转业军人安置待业期间工龄连续计算。按照人事管理的习惯,退伍军人安置到地方单位工作后,接续原来的军龄,合并计算工龄。等待安置期间不中断,安置到地方单位工作后,连续计算工龄。但是,退伍军人安置,现在主要是针对军队转业干部和复员士官,对于按照《兵役法》服役的义务兵,服役期满后一般不再安置,而是自谋出路。这样,义务兵退伍后,如果没有立即找到工作,应当根据《流动人员档案管理暂行规定》,将档案转移去户籍地的流动人员管理服务机构。由流动人员管理服务机构办理相关手续,使工龄得到接续。三、转业军人待安置期间如何交养老保险《民政部关于印发对若干规定的说明的通知》(民[1988]安字19号)规定:待分配时间“是指《条例》规定的符合安排工作条件的退伍军人回到原征集地后等待分配的时间。待分配的时间从报到之日起原则上不超过一年。因组织造成的原因和其
    2023-12-20
    174人看过
  • 临时工可以在工作多久后离职?
    未签署合同的可以提前三天提出离职。临时工辞职要多久才离职,签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。临时工是用人单位临时招聘的人员,从事的工作具有临时性,短暂性等特点。临时工与正式工在实质上从事的工作一样,同样属于用人单位的一员,和用人单位是隶属关系。临时工可以转正吗我国劳动法没有临时工一说,凡是用人单位雇佣的劳动者,都应当签订劳动合同。临时工需要签订劳动合同吗临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单
    2023-07-05
    252人看过
  • 临时工工作多少年才可以转正
    没有具体时间规定,根据每个公司的规定来确定,试用期满,继续用工即已经转正。自劳动法实施,建立劳动关系,订立劳动合同,各类人员用工形式被打破,没有全民职工与集体职工之分,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期,劳动合同试用期满,用人单位继续用工,无论是否办理转正手续,视为已经转正。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    2023-04-15
    285人看过
  • 临时工工作受伤可以申请工伤吗
    临时工的伤害可以按照工伤赔偿。临时工受伤可以按工伤计算,临时工因为工作的原因导致受伤的经认定为工伤的,可以向用人单位申请享受工伤待遇。临时工应当与用人单位签订劳动合同,用人单位在与劳动者签订劳动合同后应当为劳动者参加工伤保险,在劳动者发生工伤后,劳动者可以申请工伤保险待遇,由工伤保险基金和用人单位承担劳动者的各项损失。一、工伤的认定标准如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、工伤的赔偿标准如下:1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。综上所述,临时工的
    2023-03-06
    173人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #临时工
    词条

    临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>

    #临时工
    相关咨询
    • 请问一下领失业金期间做临时工犯法吗
      上海在线咨询 2024-09-09
      领失业金期间做临时工不犯法。如果在领取失业金期间重新就业的停止领取失业保险金,如果只是短时间的临时工,并不违法,但可能需要停止领取失业保险金。
    • 参加工作多长时间失业可以领取失业金呢?
      新疆在线咨询 2022-10-23
      应该是可以的,领取失业金的条件是参加失业保险满一年,个人非自愿失业,开除符合规定,60日内办理了事业手续。只有你具备了这些条件应该是可以领取的。
    • 取保候审期间可以安排临时工作吗
      云南在线咨询 2021-12-25
      不安排临时工作,犯罪嫌疑人仍可从事以前的工作,只要不违反规定,就不影响正常工作。《刑事诉讼法》第七十一条 被保释候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守下列规定:(1)未经执行机关批准不得离开居住的市、县;(2)地址、工作单位、联系方式发生变化的,应当在24小时内向执行机关报告;(3)及时到达;(4)不得以任何形式干扰证人作证;(5)不得破坏、伪造证据或串通供应。人民法院、人民检察院、公安机关可以责令被保
    • 临时工在四天工作间间可以投诉吗
      安徽在线咨询 2022-11-11
      临时工四天工作40小时可以投诉用人单位。
    • 做临时工会影响拿失业金吗
      四川在线咨询 2023-01-16
      临时工属于非正式工作,用人单位一般不会给劳动者购买保险,所以失业后打临时工,依然可以领取失业金。 失业金发放对象需要满足以下几个要求:第一失业人员购买了失业保险;第二非本人自愿造成的失业;第三,已经办理失业登记并且有重新就业的要求。以上三个条件同时满足才有资格申领失业保险金。