签订空白合同的风险有哪些-法师兄

签订空白合同的风险有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-28 17:05:14 255 人看过

签订空白合同的风险包括：

1、被合同对方添加有利于对方的条款；

2、业务人员利用空白合同欺诈或者与对方串通，损害当事人的利益等。

根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

一、附期限生效合同如何撤销

如果双方协商一致，可以无条件撤销合同。如果有重大误解，欺诈，胁迫，显失公平等情况的，不利的一方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销合同。《民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条【以胁迫手段实施的民事法律行为的效力】一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

二、民法典规定可撤销的民事法律行为如何撤销

1、基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。3、第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。4、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。5、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁机构相关文章

合同期限
劳动合同签订空白到底有效吗

当事人签订空白的劳动合同是无效的。劳动合同应当具备以下条款：用人单位与劳动者基本信息；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。劳动合同签订的规定1、《劳动合同法》规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。新法规定无固定期限劳动合同的情形包括：（1）、可以订立无固定期限劳动合同。即，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（2）、应当订立无固定期限劳动合同。即，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同。

2023-08-12

204人看过
重大误解
签订空白合同罪如何判罚？

用人单位在空白劳动合同上签名的行为可以被视为未在劳动合同上签字，因此劳动者有權要求使用者支付自签字之日起两倍的工资，最多可支付11个月。劳动者可依法申请劳动仲裁，维护合法权益。在空白合同上签字损害自己的利益的，当事人应该收集自己上当的证据，保留相关的通信记录等，证明合同无效，胜诉。证明在空白劳动合同上签名的行为可以被视为未在劳动合同上签字，因此劳动者有權要求使用者支付自签字之日起两倍的工资，最多可支付11个月。劳动者可依法申请劳动仲裁，维护合法权益。在空白合同上签字损害自己的利益的，当事人应该收集自己上当的证据，保留相关的通信记录等，证明合同无效，胜诉。签空白合同时拿手机拍照偷偷保存证据。签订劳动合同时，只看两本劳动合同模板，只让劳动者签字盖票据，其他什么都不让劳动者填写，日期也不让劳动者填写，遇到这种情况暗中保存证据，为今后的劳动人事纠纷提供有力的证据。如果单位逼迫自己签订空白劳动合同，

2023-09-18

361人看过
合同期限
空白合同签订后是否有撤销的权利？

签订的空白合同可以撤销。签订空白合同损害自身利益的，当事人应当收集被骗证据，保留相关通讯记录，证明合同无效则胜诉。根据中华人民共和国民法典的规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益；3、合法掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。空白合同不能乱签吗虽然劳动法律规定了劳动合同的7个必备条款，但有单位在与劳动者签订合同时，却有意识留下大量的“空白”。所以有些读者问：当单位拿“空白”合同要求签字时，该不该签？一般情况下，劳动合同双方并不是在同一时间签署的，用人单位会把劳动合同先拿给员工签字，然后再由其安排签署。一般来说，这并不会影响到签约双方的权益，但也有某些用人单位会有意利用这个时间差给员工布下“陷阱”。劳动合同的条款大都是事先印好的，只有劳动合同的期限、岗位及薪水等几项内容是

2023-07-04

271人看过
抚养费
哪些案件不适合签订风险合同?

1、不适合签订风险合同的案件包括当事人要求给予社会保险待遇等的民事纠纷。根据《律师服务收费管理暂行办法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：(1)婚姻、继承案件;(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(3)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(4)请求支付劳动报酬的等。2、可以被风险代理的情形《律师服务收费管理暂行办法》第十三条实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。风险代理，通俗的理解就是打赢官司支付律师代理费。根据《律师服务收费管理暂行办法》的规定，实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。而婚

2023-03-14

438人看过

借款
处理签订空白借款合同的方法

签了空白借款合同一般视为授权他人对合同上的其他内容进行补充填写，空白条款的补填一般应推定为当事人在签名或盖章时已经充分知晓，但有相反证据时也可以推翻此类推定，因此当事人签订了空白借款合同的应当承担相应的责任。被骗签了空白借款合同可以撤销么可以向法院申请撤销该借款合同。造成损失的，可以要求对方承担赔偿责任。根据法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2023-07-08

467人看过
口头合同
哪些合同签署有风险？

这段内容讲述了在不能签的合同中，包括口头合同、简单合同、暗箱合同、黑白合同、卖身合同和生死合同等六种情况。这些合同在发生诉讼纠纷时难以举证，因此在签订合同时需要注意这些情况，以避免纠纷的发生。在不能签的合同中，包括以下几种情况：一是口头合同，在发生诉讼纠纷时难以举证；二是劳动合同中的简单合同；三是“暗箱”合同，也称为“一边倒”合同；四是黑白合同，又称阴阳合同或双面合同；五是“卖身”合同；六是“生死”合同等。 " 暗箱 " 合同和阴阳合同的区别是什么？暗箱合同和阴阳合同是两种不同的合同形式。其中，阴阳合同是指合同双方就同一事项订立的两份合同，分别以公开和秘密的方式存在。而暗箱合同则是指合同双方就同一事项订立的两份合同，其中一份是公开的，而另一份则是保密的，不公开的合同称为暗箱合同。从法律角度来看，阴阳合同和暗箱合同的法律效力是相同的。但是，在实际操作中，阴阳合同

2023-09-11

117人看过
合同期限
劳动合同空白是否能够签订？

劳动合同空白是不能够签订，《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点。用人单位厂方在空白的劳动合同上签字，事后又没有将填了具体内容的合同确认一份，应视为用人单位没有与其签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，要求用人单位支付双倍工资的请求应当得到法律支持：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与

2023-06-27

484人看过
劳动者
劳动者可以签订空白合同吗？

不可以，存在风险。伴随着空白合同的违法行为，必然是不把劳动合同交给劳动者。因为空白劳动合同一旦交给劳动者，其事后填写的内容必将引发争议。不把空白劳动合同交给劳动者，企业的目的就是在日后发生劳动争议时，想怎么填就怎么填，怎么有利企业就怎么做。因此，劳动者与企业签订空白劳动合同，某种程度上来说，就是把自己的合法权益交给了企业，任人宰割。劳动者与用人单位合作时，需要与用人单位签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，但是合同内容应该包含规定的一些主要条款，不能空白。劳动合同应当载明以下内容：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。律师补

2023-05-06

257人看过

劳动者
签空白劳动合同举证问题有哪些？

签空白劳动合同举证问题有哪些？(一)劳动合同文本应交付劳动者是用人单位的法定义务《劳动合同法》关于劳动合同文本管理作了以下规定：一是第十六条规定，“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。二是第八十一条规定，“用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”三是第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。”劳动合同文本必然有两份这是不言自明的。但是实践中，部分用人单位为“履行”订立书面劳动合同的义务，虽然与劳动者订立了劳动合同，但劳动合同文本全部自己保管，不交劳动者。很多用人单位甚至在签订劳动合同时只让劳动者在空白的劳动合同书上签名，签名后不给劳动者，发生纠纷时随意填写不利于劳动者的条款。劳动者手中没有劳动合同

2023-02-26

412人看过
仲裁机构
我需要签订的公司空白合同是否有效？

公司要求签空白合同的处理办法是：可以直接拒绝，先不谈空白合同有没有效的问题，对于劳动合同，法律明确的规定必须要用人单位与劳动者协商一致才可以签订劳动合同，所以劳动者对于自己不愿意签的合同可以直接拒绝。临时使用土地签订的合同有效吗临时使用土地合同有法律效力的，只要是不违背当事人真实意思表示，不损害国家的利益，不违反法律法规的规定都是有效的。《土地管理法》第五十七条，建设项目施工和地质勘查需要临时使用国有土地或者农民集体所有的土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门批准。其中，在城市规划区内的临时用地，在报批前，应当先经有关城市规划行政主管部门同意。土地使用者应当根据土地权属，与有关自然资源主管部门或者农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地合同，并按照合同的约定支付临时使用土地补偿费。临时使用土地的使用者应当按照临时使用土地合同约定的用途使用土地，并不得修建永久性建筑物。临时使用土地期

2023-08-14

461人看过
合同期限
劳动合同签订期限空白可以签吗?

劳动者最好不要签订。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。在实践中，劳动合同一般都是由用人单位事先印好的，只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白，通常情况下，这些项目是劳动者最关心的，先由用人单位与劳动者协商一致后再填写上去。但是有些用人单位却先要求劳动在不完整的劳动合同上签名，之后再由用人单位将空白之处填写完整。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。若

2023-06-29

497人看过
房产交易
买卖双方签订“黑白合同”存在法律风险

黑白合同，通常出现在二手房买卖过程中。是买卖双方就同一房屋买卖，签订的数份不同价格的合同。送至房产交易中心登记的叫白合同，只供登记用。双方私下留存的叫黑合同，作为交易的真实成交价格。其也出现于建筑工程施工合同中，特别是挂靠合同。黑白合同与补充合同，不是一回事。白合同只用来登记，真实的成交价是黑合同。两份合同的价格不同，签订时间可能是同一天，也可能相隔数天，但大致时间一致。而补充合同是对前一份合同的变更，一般是在合同履行到一定阶段后，经双方协商一致，而对原来合同所作的变更。签订黑白合同的目的，是为规避法律或银行的规定。这是一种违法的行为。尽管这种违法行为未必会带来特别严重的法律后果，但交易双方还是尽量不要签订这样的合同，因为这会增加交易风险。虽然有人是为规避法律主动签订，但有人也是因为另一方提出要求而被动签订，而且，目前完全杜绝黑白合同的现象，又很难做到。因此，不管出于什么原因而签订黑白合同

2023-06-09

421人看过

合同内容
银行柜台签订的合同都是空白吗

我国银行不都签空白合同。合同是确认当事人法律关系存在的证据，当事人订立合同，应当出自真实意思表示。签订空白合同的，合同的内容容易引发争议，不利于保护当事人的合法权益。一、什么样的合同才是具有法律效力的？符合下列条件就是有效的：1、合同是双方真实意思表示。2、订立合同的当事人都具有完全民事行为能力。3、合同内容合法，不违法法律法规、强制性规定，不损害公共利益后者第三人利益。4、合同是双方自愿订立的。二、公司让员工签空白合同属于什么行为公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。三、用人单位让签空白合同可以拒绝吗用人单位让签空白合同可以拒绝。如果同意签

2023-03-19

289人看过
劳动者
空白合同签订是否符合法律规定？

公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。公司不给员工签合同是否违法公司不给员工签合同是违法的。根据我国法律的规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系的都应当订立书面的劳动合同，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，若已建立劳动关系，没有订立书面劳动合同的，属于违法行为。职员在与用人单位签订劳动合同之后，一份劳动合同交由用人单位保管，另一份由劳动者自行保管。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-07-02

177人看过