工伤期间工资的结算方法
来源:互联网
时间: 2023-06-30 19:23:07
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如果有职工因为在工作的时候受伤了,那么是可以对其进行赔偿的。而且因为遭受工伤所需要对其进行治疗,而且是要享受工伤医疗的待遇。住院期间员工的所在单位需要支付伙食费的70%,而且还要在停工留薪,原工资福利待遇不变。由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
产假期间工资的计算方法
产假期间工资的计算方法:按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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