一、什么是职业侵占罪的主体

在我国刑法中，职务侵占罪的主体特定指向于公司、企业或其他单位中的员工。这些员工必须是利用其职务上所赋予的便利条件，将本应属于本单位的财产非法占为己有的行为，且涉案金额达到一定程度才能被认定为犯罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、什么是职业绑架罪

绑架罪乃是指以勒索钱财为主要动机，通过实施暴力、恐吓或其他手段来操控他人，强制限制其人身自由，甚至要求他人成为其人质的违法犯罪行为。

然而，绑架罪与敲诈勒索罪在以下几个方面存在明显区别：

首先，从犯罪行为的客观构成要件来看，敲诈勒索罪所涉及的威胁通常以暴力形式呈现，但其行为人威胁发出的时间往往是未来，尚未实际施行；而绑架罪中，威胁内容大多以当场暴力方式展现，且已经实际发生。

其次，从犯罪行为所侵犯的客体对象来看，敲诈勒索罪的威胁对象和获取财物的对象往往是同一个人；而绑架罪的威胁对象和获取财物的对象则可能是两个不同的个体。

最后，从犯罪行为的具体实施过程来看，敲诈勒索罪的行为人并不会将受害者强行掳走并进行隐藏控制；而绑架罪的行为人则必须将受害者掳走并加以隐藏、控制。

《刑法》第二百三十九条

【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；

情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

根据我国现行《刑法》的明确要求，职务侵占罪主要适用于在各类公司、企业和社会团体中担任职务的工作人员，这些人均有可能在职业活动中，以职权的便利条件，采用不正当手段侵犯单位财产权益，并且所涉金额必须超过特定的额度。这种犯罪行为尤其针对那些利用职务上的便利条件，擅自将本应属于单位所有的财产据为己有的行为。