了解五险一金缴纳情况的方式有哪些？-法师兄

了解五险一金缴纳情况的方式有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 08:23:25 485 人看过

进入人力资源和社会保障厅网站，找到网上办事栏，点击进入省直养老保险信息查询系统：输入姓名和身份证号，密码根据提示输入生日。登陆进去以后就可以查询个人基本信息，个人参保信息以及个人缴费信息。进入住房公积金管理中心，找到个人公积金余额查询页面，点击进入，输入用户名和密码进入个人公积金信息页面。

误工费是否扣除五险一金

误工费按照扣除社保之前的收入计算。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定，误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：

误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）误工时间

关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同，收入的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入；另一种是在无固定收入的情况下，如何确定其收入以及因误工而减少的收入。

关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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了解五险一金中的一金并正确缴纳

一、了解五险一金中的一金并正确缴纳五险一金中的一金指住房公积金。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金的正确缴纳方式：职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从职工工资中代扣，单位同时为职工提供占职工工资一定比例的住房公积金。单位在每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托的银行计入职工住房公积金账户。二、五险一金可以断交多久五险断交的标准不同。1．医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。2．养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费

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关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。住房公积金的缴费比例，个人下限为5％，上限为12％，可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。个人缴纳五险一金需要什么材料个体劳动者登记需提供的资料个体劳动者需提供公民身份证及其复印件、个体工商户营业执照、税务登记证、职工养老保险手册和失业证。如果有单位的，个人只需要向单位提供公民身份证及其复印件，还需要提供个人1寸彩色免冠照片；而单位登记需提供的资料有：（一）营业执照、批准成立证书或执业许可证；（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书；（三）《工资基金管理手册》；（四）当年任意一个月工资发放明细；（五）职工劳动合同书；（六）法人代表身份证；（七）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资

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一、个人缴纳五险一金有哪些险种个人缴纳五险一金的险种具体如下：1．养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；2．医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；3．失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；4．工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；5．住房公积金缴存比例在5％－12％之间，个人无需缴纳。二、个人缴纳五险一金和单位缴纳的有啥区别1．缴纳主体不同：个人缴纳社保，一般是以灵活就业者的身份进行缴纳，而单位缴纳社保，是由单位统一为员工缴纳。2．缴纳基数不同：个人缴纳社保时，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，缴费基数范围为当地上年度社会平均工资的60％－300％。而单位缴纳社保时，缴费基数是根据职工上年度的平均工资计算的。3．缴费比例不同：个人缴纳的社保包括养老保险和医疗保险两个险种，而单位所缴纳的社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。在缴费比例上，单位缴

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公司缴纳五险一金查询方法有哪些？

一、“五险一金”“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、缴纳比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；5、

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的新职工应该了解的五险一金缴纳方法？

1、先了解政策，尤其是社保政策，每个地区的政策不一样，而且往往差别非常大。可以通过官方渠道了解，例如：社保局、税务局官方热线咨询或者官方网站。2、了解政策之后，就可以开始实操了，一般比较规范的公司五险一金操作流程是酱紫的：获取和更新基础数据－操作增减员－申请费用－申报汇缴。3、除了日常汇缴外，还有每年的年度调整需要办理。每年各地会发布调整政策和调整指引，根据指引操作调整。公司拒绝或拖延如数缴纳五险一金职工可申诉连日来，记者在采访中发现，大学生找工作，对工资的关注度远远超过“五险一金”。其实，两者同样重要。烟台有六成大学生不知道“五险一金”具体包括什么，更没有人能说出具体的缴纳比例，只有少数人知道如何利用法律武器维护自己的权益。多数人只知“其三”连日来，记者针对“五险一金”的内容对20名毕业生求职者展开了调查，发现他们虽然都会要求单位在实习期结束后缴纳五险一金，但真正了解其内容的少之又少。烟

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怎么查看自己五险一金缴纳情况

关于如何查询个人五险一金的一些可行方案为您列举如下：首先是前往本地社保管理局进行直接的证件查询及申请相关业务查询；其次是利用电话途径，拨打当地社保局的官方公用电话号码12333进行查询；接下来就是采用网络官方平台进行查询，具体步骤为进入到你所居住城市的人力资源与社会保障局官网上方，然后寻找到对应的“五险一金”查询页面进行操作；最后，对于那些习惯使用智能移动设备的用户来说，可以通过微信或支付宝这两个应用程序进行查询，但需注意的是，第一次使用时需要进行个人身份验证以确保信息安全。在成功完成身份验证后，就可以方便快捷地查阅到各类缴纳信息了。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十

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缴纳罚金的五种情况

五种缴纳罚金的情况包括：限期一次缴纳、限期分期缴纳、强制缴纳、随时追缴、减少或者免除缴纳。罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。缴纳罚金的五种情况的法律依据《刑法》第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第一编　总则第三章　刑罚第六节　罚金　　　　第五十三条　罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。\n由于遭

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自己可以缴纳的五险一金有哪些？

可以缴纳养老保险、医疗保险和住房公积金，但失业保险和工伤保险不能自己缴纳：1、个人可以作为自由职业者进行社会保障；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道社保服务点，或区县社保局；4、所需资料：户口本、身份证及复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年当地社会平均工资为基础，养老比例为20％，医疗约9％。缴纳五险一金的好处1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调

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缴纳五险一金的具体流程有哪些

一、自己怎么交自己是可以缴纳养老保险和医疗保险的，但是住房公积金不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。二、具体流程1.个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2.参保条件：城镇户口或农转非户口。3.办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4.个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5.缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。缴纳五险一金就自身长远考虑来说是很有帮助的，积极缴纳对社会、对自身是很有意义的。

2023-05-09

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五险一金
五险一金的缴纳方式和计算公式是怎样的？

五险一金的作用包括：1、购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助；2、五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金；3、大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了生活。一、五险一金的办理流程包括：1、社保、公积金开户；2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。二、五险一金的办理流程包括：1、社保、公积金开户；2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经

2023-06-30

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网上五险一金缴纳情况查询怎么查？

1、可以通过持本人身份证到当地社保管理局进行查询。2、可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行电话咨询。3、可以登陆当地的劳动保障网或者社会保险服务网进行查询。五险一金包括养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险和医疗保险五类，五险一金中的一金指的是住房公积金。《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2024-04-24

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个体户必须知道的五险一金缴纳方式

（一）本地户籍办理：本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。（二）非本地户籍办理：外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保，挂靠的单位办理社保的步骤：1、档案在具有档案保管权的原工作单位保管的流动就业人员。2、存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。3、凭本人身份证、户口本或其他有效证件领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》4、本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》，原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》；5、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。个体户如何注销个体户注销的流程如下

2023-07-03

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缴纳五险一金能享受的待遇有哪些

(一)养老金的享受待遇：养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计

2023-05-04

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武汉五险一金缴纳标准及缴纳比例有哪些

一，什么是五险一金?五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。二，2017年武汉五险一金缴纳比例五险一金的缴纳比例每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。武汉五险一金缴纳比例养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—

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