婚假是否包含法定节假日
来源:互联网 时间: 2023-05-24 19:04:44 231 人看过

一.婚假是否包含法定节假日

1.婚假包括周末和法定节假日。

2.根据《民法典》及《计划生育法》的规定,国家法定婚假如下:国家关于婚假的规定

①按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

③结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

④在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

⑤婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

二.各地法定婚假

北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)

上海:婚假10天(已取消晚婚假)

天津:婚假3天(已取消晚婚假)

重庆:婚假5天+晚婚假10工作日

安徽:婚假3天(已取消晚婚假)

福建:婚假15天(已取消晚婚假)

甘肃:晚婚的婚假=30天

河南:婚假3天+晚婚假18天=21天

广东:婚假3天(已取消晚婚假)

广西:婚假3天(已取消晚婚假)

贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天

河北:婚假3天+晚婚假15天=18天

黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天

湖北:婚假3天(已取消晚婚假)

湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天

吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天

江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天

江西:婚假3天(已取消晚婚假)

辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天

内蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天

宁夏:婚假3天(已取消晚婚假)

青海:婚假3天+晚婚假15天=18天

山东:婚假3天(已取消晚婚假)

山西:婚假30天(已取消晚婚假)

陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天

四川:婚假3天(已取消晚婚假)

新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天

云南:婚假3天+晚婚假15天=18天

浙江:婚假3天(已取消晚婚假)

中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天

海南:婚假3天+晚婚假10天=13天

西藏:婚假3天+晚婚假7天

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月01日 10:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法定节假日相关文章
  • 婚假是否包括法定节假日
    一、婚假是否包括法定节假日婚假是否包括法定节假日和休息日,在国家法律层面对此并无明确规定。所以婚假是否包括法定节假日和休息日,不能简单地下结论说,应参考一些当地具体规定来确定。比如《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定:“晚婚假遇法定节假日顺延。”《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定:“婚假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。”《中共山东省委、山东省人民政府关于工作人员休假问题的通知》规定:“休假期包括公休日(星期天),但不包括法定的节假日。”因此,按照上述的相关规定,在上海,只有晚婚假不包括法定节假日,所以,婚假包括了休息日和法定节假日,晚婚假包括了休息日。在山东、贵州等地,婚假应包括休息日而不包括法定节假日。二、婚假的法律规定婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神
    2023-05-24
    232人看过
  • 婚假包含节假日吗
    婚假是包含法定节假日的。要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。一、婚假可以和其他假期一起休吗婚假是可以和其他节假日一起休的,但是在请假的时候要注意一下时间,如果请假时间不对的话,婚假中会包含节假日、公休日,那么婚假是不顺延的,这样的话在休假的总天数上就会减少。也就是说,如果婚假为10天,在国庆假前2天开始请假,那么只能休到10月9日,即节假日包含于婚假中了,所以,在遇到节假日时,婚假可适当提前请,或者在节假日后请。1、根据国家现行法律法规来看,婚假应包括周末在内的。2、《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。3、婚假虽然也是国家统一规定的,但并不属于《全国年节及纪念日放
    2023-03-17
    288人看过
  • 产假包含法定节假日吗
    一、产假包含法定节假日吗必须享受的假产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。可以请的假产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单
    2023-03-21
    369人看过
  • 婚假包含周末和法定节假日吗
    包括。如果当事人想要获得较长假期的话,在申请婚假的时候,可以避开周末和法定节假日。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策。一、国家规定婚假休几天国家婚假原则上是三天。法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。二、奶奶去世有没有丧假丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。可见,爷爷奶奶、外公外婆去世,并不在丧假范围内。但员工可以和公司协商处理。国家规定:员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。直系亲属在
    2023-04-06
    285人看过
  • 婚假是否包括一个法定节假日
    婚假可能会包括法定节假日。如果婚假的时间较长,可能会包含法定节假日,但是不会因为法定节假日延长婚假。法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。一、护工法定节假日工资怎么计算护工法定节假日工资怎么算:如果在节假日安排劳动者工作的,要向劳动者支付不低于工资的三倍的工资报酬。依据相关法律之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数*21.75*200% 。其适用范围是经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的
    2023-04-05
    446人看过
  • 年休假包含法定节假日吗
    年假不包括国家法定节日。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。一、年休假时间标准是怎样的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条第一款规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第三条第一款规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、停交社保如何计算年假?年假天数以实际工作年限为准,与社保是否中断关系不大。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假单。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收
    2023-03-23
    363人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 上海婚假是否包含法定节假日
      贵州在线咨询 2022-07-19
      1、婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头,是可以剔除不算在婚假里的,但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头,则不能剔除而应与婚假连续计算。 2、婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
    • 产假是否包含法定节假日
      江西在线咨询 2022-09-01
      我国对等假期没有明确规定包含法定节假日,按照相关的理解,病假、、产假都是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位,因此这些假期通常是包含双休日和。所以说,产假包括双休日和。《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。
    • 婚假包含法定节假日吗
      贵州在线咨询 2022-05-12
      如果婚假的时间较长,可能会包含法定节假日,但是不会因为法定节假日延长婚假,在法定节假日结婚的,用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
    • 婚假包含法定节假日吗?
      福建在线咨询 2021-12-31
      婚假包括法定节假日。婚假包括公共休假和法定休假。公共休假主要是指国家法律明确规定的带薪休假制度。法律或者协议规定的每个工作时间必须休息。 根据《劳动法》第四十条,用人单位应当在下列节日期间安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三、国际劳动节; (四、国庆节; (五、法律、法规规定的其他节假日。 第四十五条国家实行带薪年假制度。 工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。
    • 婚假包含法定节假日吗?
      广西在线咨询 2022-06-04
      如果婚假的时间较长,可能会包含法定节假日,但是不会因为法定节假日延长婚假,在法定节假日结婚的,用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚