1、失业保险:
单位和个人各交0.5%;
2、医疗保险:
单位交9.50%,个人交2%;
3、养老保险:
单位交16%,个人交8%;
4、生育保险:
单位交1%,个人不交。
5、工伤保险:
单位根据行业交0.16%-1.52%,个人不交;
一、上海社保缴纳时间
上海社保是月底做申报,月初进行缴费,月中进行扣费。缴费需要在15号之前去缴。
《上海市社会保险费征缴实施办法》第八条缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
第十条(申请缓缴的条件)
缴费单位有下列情形之一,不能按月足额缴纳社会保险费的,经职工代表大会或工会同意,可以向市劳动保障局申请缓缴社会保险费:
(一)经人民法院依法宣告进入破产程序的;
(二)停产、连续亏损一年以上,或者濒临破产的;
(三)市人民政府批准的其他情形。
二、上海社保缴纳基数是多少
社保基数全称为社保缴纳基数,一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。
这里需要我们注意的是,所有工资收入包括基本工资,津贴,奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据,往往个人收入越高,社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。
就上海而言,根据国家相关政策的规定,社保缴纳基数存在着上限及下限。就目前所公布的数据而言,社保缴纳基数的上限为百分之三百,下线为百分之百分之六十。
社保缴纳基数通常一年确定一次,一经确定在一年内都不会变化,因此不论缴纳者在一年内收入是否有波动,社保缴纳基数仍旧为上一年度年收入的月平均值。
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在威海缴纳社保怎么个比例啊?河北在线咨询 2022-07-281、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100¥
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上海市个人缴纳社保个人全部缴费比例为多少重庆在线咨询 2021-12-13社会保障缴费基数为上一年职工社会月平均工资的60%~300%以此为基础。以2018年上海社保基数为例,2017年上海职工社会月平均工资为7132元,社保缴费基数范围为7132元*60%=4279~7132*300%=21396即4279~21396、4279是最低缴费基数,21396是最高缴费基数。
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上海社保问题比率分别缴纳多少?江苏在线咨询 2022-06-30我来回答一下上海社保问题比率分别缴纳多少这个问题吧。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.7%全由单位承担; 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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成都缴纳社保比例是什么甘肃在线咨询 2023-09-06社保医疗的报销比例: 医疗保险报销比例: 1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用
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企业缴纳的社保比例怎样陕西在线咨询 2022-04-02社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 基本养老保险:企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%,并全部计入个人账户。 失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 基本医疗保险:用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人