首先应明确,只要进行书面通知就可以的。准备劳动合同签订通知书,通知书一式两份,一份由员工本人签字后由公司收回保存,另一份交由员工本人保管。
劳动合同签订通知书的格式如下:
XXX员工:
公司依据劳动合同法的规定通知你自接到本通知的三日内到公司人事部签订劳动合同,若逾期不来签订的视为你本人不愿签订,公司将依据劳动合同法实施条例第五条规定依法解除双方的劳动关系,劳动合同试用期。并且无需支付你经济补偿金。
XX公司人事部公司
通知日期:
员工签名:
员工接收日期:
按照劳动合同法的规定,因病休息超过医疗期不属于单位合法单方解除劳动合同的情形。按照劳动合同法的规定,因病休息医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。因此,不做前期准备而单方发函很可能被认定违法解除劳动合同。最好由员工本人写个申请,确定下来员工不能从事原工作且不能从事安排的其他工作。
告知函的格式如下:
告知函
XXX先生/女士,鉴于您因患病享有的医疗期已经届满,且您不能从事原工作及公司为您另行安排的工作,根据相关法律规定以及公司制度规定,公司特此决定与您解除劳动合同。您的劳动合同将于X年X月X日终止。(如果不是提前三十天通知的,则写明,"公司将额外支付你一个月工资")请您于收到本通知后X日内至公司办理相应手续。
特此通知
-
怎样通知员工签订劳动合同
306人看过
-
书面通知员工签订劳动合同通知是怎样的?
377人看过
-
签订劳动合同通知书
357人看过
-
员工拒签劳动合同通知吗?
224人看过
-
签订劳动合同辞退员工提前多久通知
413人看过
-
员工劳动合同签订
218人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
通知员工签订劳动合同应该怎样写啊?广西在线咨询 2022-07-25以下就是通知员工签订劳动合同的写法:通知 我公司员工必须与公司签订劳动合同后,方可上岗,我公司于X年X月X日X时在X地与未签劳动合同职工签订劳动合同,请未签订劳动合同的职工按时到达,如无故不与公司签订劳动合同,视同放弃工作,公司将采取相应措施,与职工办理离职手续。 特此通知。 xxxxxx公司 年月日
-
员工签订劳动合同通知书怎么写?广西在线咨询 2022-07-07通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。 ①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知”或“紧急通知”,以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上通知的主要内容。 ②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时,因通知事项简短,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。)③正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要
-
员工续签劳动合同通知是怎样的江西在线咨询 2022-07-03你们应当在合同到期前三十天向员工送达终止或者续订劳动合同意书,要求员工在规定的时间将该书返回公司,并根据公司和员工的意向在合同期满前办理终止或者续订劳动合同事宜。员工离职必须办理离职手续,包括离职交接,这是法律规定,员工续签劳动合同通知也是各方应当履行的义务,员工不按规定进行离职交接的,公司可以暂时不为其办理离职手续。
-
怎样和员工签订劳动合同青海在线咨询 2023-04-12企业要这样与员工签订劳动合同: 1、适当时间尽快与员工签订劳动合同。对于已经建立劳动关系,但没有同时订立书面合同的情况,要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、在签订时,企业提供内容齐备的劳动合同。劳动合同是明确劳动关系双方权利义务的书面文件,是双方当事人共同的意思表示,但作为一类特殊的合同,劳动合同包含一些法律规定的必备内容。 3、给予员工一定的时间查看合同,确认员工
-
要与员工签订合同,那劳动合同通知单怎么写?陕西在线咨询 2022-08-03签订劳动合同通知书回执联 月日收到签订劳动合同通知书。如我在年月日前未去办理签订劳动合同手续,表示我不同意与公司签订劳动合同,并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖 金、福利待遇和解除劳动关系,因此造成的一切后果由我本人承担。 签收人: