劳动合同无效如何解决-法师兄

劳动合同无效如何解决

来源：互联网时间： 2023-02-17 14:51:41 166 人看过

如果是劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。如果是劳动合同全部无效，从订立的时候起，就没有法律约束力，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

一、无效劳动合同的认定及处理

下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，等。处理：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

二、劳动合同无效的救济措施

1、撤销无效的劳动合同。撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。2、修改合同。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。3、赔偿损失。无效劳动合同所引起的赔偿责任主体是用人单位，不是劳动者。

三、劳动争议劳动合同被确认无效时如何处理

劳动合同被确认无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，给劳动者造成损害的，比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。

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