一、退休职工涨工资的工龄如何计算

（一）月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）／2＊缴费年限＊1％

本人平均缴费工资指数＝（a1／Al＋a2／AZ＋＋an／An）／N

公式中，a1、a2an为参保人员退休前1年、2年n年本人缴费工资额；A1、A2An为参保人员退休前1年、2年n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

（二）个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数

例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0．6．那么，他的基础养老金＝（3566元＋3566元＊0．6）＋2＊15＊1％＝427．92元。他的个人账户养老金＝50000元／139＝359．79元；上列两项合并，他的月基本养老金为427．92元＋359．79元＝787．71元。

1、养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

2、个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12．目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

3、基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

二、退休年龄最新规定是怎样的

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

三、办理退休的流程

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报

3、企业、就业局向当地人社部门申报

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。