生病的劳务派遣工，哪个公司应该负责？-法师兄

生病的劳务派遣工，哪个公司应该负责？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 22:32:54 481 人看过

劳务派遣中发生工伤，应当由劳务派遣公司承担责任。

劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的

关系只是劳务关系（借调关系），所以员工在工作时间发生意外伤害事故，被认定为工伤的应

该由用人单位承担工伤责任

劳务派遣工伤雇主要负责什么责任

被派遣的劳动者，其用人单位是劳务派遣单位，发生工伤的，由劳务派遣单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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