私企男职工55岁不能退休。国家法定的企业职工退休年龄如下:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
36年工龄55岁退休拿多少钱
五十五岁时退休三十五年工龄的退休养老金具体数据是不确定的,没有办法计算当事人退休后具体能领取到多少基本养老金。职工退休基本养老金的计算涉及到缴费的年限、工资的指数、个人账户存款额、退休的年龄以及本地区的上年度职工退休时平均工资等诸多因素。很多具体数据都是不确定的,因此无法计算出当事人退休后能领取多少基本养老金。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三十五条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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私企能享受55提前退休吗
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企业男工55岁退休新规是什么?
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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企业能否允许职工因病提前退休?宁夏在线咨询 2024-11-25根据相关规定,病退所需具备的条件如下:首先,必须是男性,年龄需满50周岁,而对于女性来说则是年龄需满45周岁;其次,在养老保险缴费年限方面,必须满足15年这一标准;再次,由于疾病或者外来因素所导致的残疾程度,经市劳动鉴定委员会鉴定后判定其劳动力完全丧失。对于因为年龄已达病退标准但缴费年限还未满15年,抑或是过度期间中的缴费期限不足10年的职工群体,他们可选择申请办理退职手续,每月领取相应的退职生活
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年满60周岁未满55周岁是否能提前退休安徽在线咨询 2022-10-20并不会有变化,享受养老保险金待遇是根据员工缴纳养老保险的年限以及个人缴纳部分的金额多少进行计算的。并不会因为提前退休存在变化,但是工伤不存在提前退休,只是享受工伤津贴而已。以及《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
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男52岁特殊工种55岁退休是否免退休金江苏在线咨询 2022-10-31你是在中间差的,还是还没有交满15年,中间差的话,在政策还没有变时间给交上吧,不然的话,那你就要延迟退休了,要是你还差4年没有交够,那等到你退休的时候一次性补齐就可以
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