烟台工伤赔偿标准（五级至六级）-法师兄

烟台工伤赔偿标准（五级至六级）

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-11 18:45:01 289 人看过

五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金＝本人工资×18个月

2、六级伤残补助金＝本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴＝本人工资×70％

2、六级伤残津贴＝本人工资×60％

注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保险费
五至六级工伤可以享受几级伤残待遇

五至六级工伤的劳动者可以享受下列待遇：1、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付；2、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月；3、保留与用人单位的劳动关系。如果离职的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。五至六级工伤赔偿标准1、项目：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金2、标准：a、一次性伤残补助金：五级18个月本人工资，六级16个月本人工资；b、伤残津贴：五级本人工资70％，六级本人工资60％；c、一次性工伤医疗补助金：五级24个月本人工资，六级18个月本人工资；d、一次性伤残就业补助金：五级36个月本人工资，六级30个月本人工资。3、要求：a、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。b、职工与单位解除劳动关系后才可以获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残

2023-07-29

88人看过
工伤赔偿标准
北京五级工伤赔偿标准5级工伤怎样赔偿

一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：五级伤残：本人工资×18；二、伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：五级伤残：本人工资×70%；说明：(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。(3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地

2023-03-16

465人看过
工伤保险待遇
五至六级伤残的工伤保险待遇

职工因工致残被劳动能力鉴定委员会评定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，职工因工致残被劳动能力鉴定委员会评定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2?保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保

2023-04-23

185人看过
法律综合知识
1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表2022

1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表一、1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工

2022-09-19

51人看过

工伤伤残等级
2022年工伤伤残等级五至十级的赔付标准有哪些？

五至十级工伤残等级赔偿一次性伤残补助：一、五级伤残补助等于工资乘以16个月；二、六级伤残补助等于工资乘以14个月；三、七级伤残等于工资乘以12个月；四、八级伤残等于工资乘以10个月；五、九级伤残等于工资乘以8个月；六、十级伤残等于工资乘以6个月。自治区、直辖市人民政府规定。北京市五级工伤伤残等级赔偿标准1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为178848元、最低为35769元；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％（最低不得低于1564元／月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时30个

2023-07-07

117人看过
法律综合知识
烟台工伤如何鉴定等级赔偿

一、烟台工伤如何鉴定等级赔偿烟台那边的工伤赔付是按你所在行业等级给你发工资，这就是所谓的“一次性伤残补助金”啦，还有就是看病要花多少钱也是有规定滴：首先，看病的开销得在咱们的工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准范围内噢！《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（九）劳动能力鉴定费。二、眼疾如何认定工伤赔偿关于眼疾在工伤认定以及赔偿方面的相关事宜，我们首先需要明确的就是该眼疾是否是由于工作原因直接引发。假如这一眼疾确实是在工作时间内以及工作岗位上，由于执行工作任务过程中遭受意外事故所引起的，那么我们就应该将其判定为工伤范畴。一旦被确定为工伤，依据我国

2024-07-27

189人看过
工伤伤残赔偿
【伤残补助金】1级至4级工伤伤残赔偿标准

1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。日照：1至4级

2023-08-17

336人看过
工伤伤残赔偿
1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、5级至10级工伤伤残赔偿

2023-02-26

180人看过

工伤伤残赔偿
台州2级工伤伤残赔偿标准。

一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付。由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。一、日照二级工伤伤残赔偿标准与计算方法1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为百分之五十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。二级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。二、请问下2级工伤伤残赔偿标

2023-06-23

133人看过
保险费
工伤致残被鉴定为五级至六级伤残的待遇?

职工因工伤致残被鉴定为五级至六级伤残的可享受哪些待遇?工伤职工经鉴定为五级至六级的属于大部分丧失劳动能力的范围。大部分丧失劳动能力是相对完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力而言，《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残的为14个月的本人工资。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，就级伤残为本人工资的60%，并按照规定为其缴纳应由用人单位缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2023-06-05

445人看过
工伤赔偿标准
重庆市一级至四级伤残工伤赔偿标准规定

关于一级至四级伤残工伤职工待遇的规定。重庆市职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2023-05-30

484人看过
劳动能力鉴定委员会
新加坡工伤1至10级赔偿标准

在正常情况下，标准如下：一级伤残标准为27个月本人工资；二级伤残标准为25个月本人工资；三级伤残标准为23个月本人工资；四级伤残标准为21个月本人工资；五级伤残标准为18个月本人工资；六级伤残标准为16个月本人工资；七级伤残标准为13个月本人工资；八级伤残标准为11个月本人工资；九级伤残标准为9个月本人工资；十级伤残标准为7个月本人工资。工伤1到10级赔偿具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定的。在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不改变，还是由当前所在的工作单位按月支付。停工留薪一般不会超过12个月。伤情严重或情况特殊的，要经过市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定确认，这样可以适当延长时间，延长的时间不得超过12个月。

2023-02-27

488人看过

保险费
五级、六级伤残职工的赔偿问题探讨

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-07-02

269人看过
工伤保险
工伤赔偿金标准：左眼六级伤残

第六级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助，标准为：六级伤残为16个月工资；2、保留劳动关系的，单位应当安排适当的工作直至退休；安排工作有困难的，每月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为其工资的60％；3、工伤职工提出解除或者终止劳动关系的，享受一次性工伤医疗补贴（第六级为18个月工资）和一次性残疾就业补贴（第六级为30个月工资）。五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月（二）伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资70％2、六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为

2023-07-01

75人看过