老板拖欠工资会不会列入征信
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-27 10:40:36 450 人看过

通过司法程序是会的。如果老板拖欠工资,劳动者可以去劳动监察大队立案,或者去法院起诉。如果经过法院判决老板仍然不发放工资,则会被列入失信被执行人名单。

一、欠钱不还起诉成功后怎么处理

法院判决生效后,要求对方履行还款义务,原告可以申请法院强制执行,法院会依法查封、冻结被执行人的财产;

如果被执行人有履行能力而拒不履行的,法院可以将被执行人列入失信人员名单,影响被执行人的日常生活。最后,被执行人可能因为拒不履行生效判决文书而被判处刑罚。

二、高血压失信人是否能拘留

能。被执行人是负有执行责任的人,而被执行如果不按法院判决书的要求执行的,并且存在失信行为时,法院可以将其列入失信的名单,法院会对其进行信用的惩戒和行为的限制,失信被执行人是可以拘留的,依据失信被执行人的具体失信行为可进行行事拘留或者是刑事拘留。

三、厂家签合同直接回收

如果光从经济角度来看,那肯定是不值的,毕竟经济成本和时间成本都超出了这几百块的价值。

当然如果判决下来,你的前同事连这几百块都不还,那么你就可以申请强制执行,这几百块肯定可以要回来。如果他仍然不还钱,那么就可以申请将对方列入失信被执行人名单中,那么对方就不能坐高铁、飞机。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 09:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多征信相关文章
  • 老板拖欠工资,劳动局是否会管
    律师解答:会管。老板拖欠工资劳动局当然会管。法律规定拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-05-06
    121人看过
  • 为什么工地老板一直会拖欠工人工资
    工地老板一直拖欠工人工资的原因如下:1、农民工维权意识不强农民工是社会的弱势群体,不少人缺乏相应的法律知识。农民工求职心切,不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的合同,因此常常是以口头的形式和老板约定。一到纠纷发生,口说无凭,最后受伤害的还是农民工。当他们的权益受到了侵犯,因其孤身在他乡,信息相对闭塞,不知道如何维护自己的权益,也没有什么机构指导他们怎么去维护自己的权益。2、法律执行力度不够虽然我们国家的《劳动法》在第五十条中明文的规定“工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,但是劳动执法部门,社会保障部门,没有完全负起他们应该履行的职责。加之我国现今的经济发展水平,还没有普及建立相应的措施和机构来维护民工的权益。当民工的权益遭到侵犯的时候,相应的机构远远与民工的现实需求相差甚远。另外由于法院在审理案件的程序上要求,要给予双方足够的举证期限及开庭审理、双
    2023-08-11
    209人看过
  • 个人欠款不还会被列入老赖吗
    若个人债务人未按时归还到期债务,且经由法院判决裁决后依然采取消极态度,拒不履行还款义务,那么该债务人则存在被列入失信被执行人名单(又常称为“老赖”)的可能性。通常情况下,在债权人选择以法律手段追回所欠款项时,法院便会依据事实和法律依据,公正地进行判决处理。倘若债务人在拥有履行判决所需的经济能力的情况下,仍然采取故意拖延、逃避等方式拒绝履行,例如隐匿、转移财产等行为,那么法院有权将其纳入失信被执行人名单之中。一旦被列入“老赖”名单,将会面临诸多严格的限制措施,例如禁止奢侈性消费行为,这其中包含了禁止坐飞机头等舱、商务座或列车软卧,以及禁止购买不动产和享受旅游度假等优质生活待遇。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书
    2024-07-25
    196人看过
  • 拖欠抚养费是否会被列入老赖名单?
    不给抚养费可能会被列入老赖名单,根据最高人民法院的有关解释,有支付能力但拒不支付抚养费,法院判决后仍不履行的,可以被列入失信被执行人名单。子女抚养费的支付期限一般为子女年满18的子女,年满16周岁不满18周岁的父母,以劳动收入为主要生活来源,能够维持当地一般生活水平的,可以停止支付抚养费。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条:被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的。老赖不给抚养费怎么办依据我国民法典的规定,给付义务人不给付抚养费的,权利人是可以向法院申请强制执行的,由法院强制执行老赖的财产。《民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,
    2023-07-01
    242人看过
  • 拖欠工资被杀的老板会被判死刑吗
    一、拖欠工资被杀的老板会被判死刑吗因欠款拒不偿还而引发的命案,是否涉及死刑,需依案件具体情况判断。若情节严重,则可能面临死刑惩罚。对此类犯罪者的处罚为:构成故意杀人罪,量刑范围包括死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑等。该罪行属实害犯,只要行为人实施了故意杀人行为,即构成刑事犯罪,应立即立案追诉。即使欠款者被判刑,其所欠债务仍须偿还。判刑仅代表刑事责任的承担,并不豁免民事责任。罪犯在服刑期间,如具备还款能力,仍需偿还所欠债务。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。二、拖欠工资补发后还可以索赔吗若劳工因欠薪问题而决定解除雇佣关
    2024-07-28
    485人看过
  • 老板拖欠工资会导致什么法律后果
    一、老板拖欠工资会导致什么法律后果拖欠工资可能需要承担行政责任和刑事责任。由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;若构成拒不支付劳动报酬罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金
    2023-09-26
    462人看过
  • 欠钱无力偿还会不会列入失信名单
    欠款人欠钱确实无力偿还的,一般不会被列入失信被执行人名单,但如果是有能力而拒绝还款,则可能会被列入失信被执行人名单。按照规定,债权人因为欠款纠纷将欠款人起诉到法院,案件到了强制执行阶段,欠款人作为被执行人有能力还款而不履行其义务,或者具有以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行等法定情形的,法院就会将其列入失信被执行人名单,限制高消费等。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;(四)违反财产报告制度的;(五)违反限制消费令的;(六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。
    2024-07-31
    189人看过
  • 赔不起钱会被法院列入征信人吗
    一、赔不起钱会被法院列入征信人吗实在赔不起不会,如果当事人有能力而不履行的,可能会被人民法院纳入失信被执行人黑名单。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。第二百五十五条被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。二、被纳入“失信被执行人名单”的法律后果1、银行等金融机构对纳入“失信被执行人名单”的被执行人限制其贷款、融资等金融活动,降低信用卡额度,并将其存款情况及时通过司法查询平台报告法院;2、工商管理部门对失信被执行人降低其信用等级,限制其“守信用
    2023-12-01
    406人看过
  • 老板拖欠员工工资会违反哪些劳动法规
    一、老板拖欠员工工资会违反哪些劳动法规违反了《劳动合同法》、《劳动法》和《工资支付暂行规定》。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2.拒不支付劳动者延长工作时间工资的;3.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、多久不发工资算是拖欠用人单位在一个自然月结束之后的三
    2023-10-30
    118人看过
  • 老板不给工资会判刑吗
    法律综合知识
    看情况:一、劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,通常依法给予行政处罚,不判刑;二、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,要判刑。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-05-03
    444人看过
  • 欠老板钱是否会影响工资?
    劳动者借老板的钱,每个月老板都从工资里扣钱来作为欠款归还,若劳动者同意的,用人单位不违法,如果劳动者不同意,用人单位单方面克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。老板拖欠三个月工资应该怎么办?起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,我国《劳动法》第二十五条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
    2023-07-05
    411人看过
  • 老板拖欠工资不给能不能拿老板的车抵扣
    老板拖欠工资不给不能扣老板的车。车辆产权属于对方,扣车属于侵占对方资产,是违法行为。对于拖欠工资的行为,可以向劳动监察部门举报,要求其支付工资,如还拒付工资,则可以向法院起诉,由法院强制执行后发还应得工资。侵占罪的构成要件是什么1、侵害的客体是他人财物的所有权;2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为;3、犯罪主体是一般主体;4、主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的目的。做兼职老板拖欠工资怎么办兼职工的工资被拖欠了,可以按以下方式进行维权:1、与用人单位进行协商。用人单位属于无故拖欠工资,劳动者有权提起劳动仲裁要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额百分之二十五的经济补偿或赔偿费用。如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入百分之五十至百分之百的赔偿;2、协
    2023-08-14
    204人看过
  • 投诉拖欠工资,老板会受到怎样的影响?
    劳动行政部门责令改正,给予警告劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动保障局的处罚就是三种:1、改正错误,比如欠薪企业照发工资,2、企业拒绝劳履行动保障局的处罚规定,可能给会被吊销企业的营业执照3、政府部门对企业负责人进行一定的罚款处罚。劳动局投诉几天有结果对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;XX有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖
    2023-07-05
    184人看过
  • 恶意拖欠工程款是否会被列入失信黑名单
    有可能会被列入失信黑名单。恶意拖欠工程款被债权人起诉后,有能力还款而不还,就是典型的老赖行为;法院可以根据债权人的申请将其纳入失信黑名单。情节严重的涉嫌拒不执行判决、裁定罪,可能要承担刑事责任。对于确实没有能力偿还的,一般法院不会将其列入失信被执行人名单。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义务;并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;(四)违反财产报告制度的;(五)违反限制消费令的;(六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。
    2024-04-28
    435人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #征信
    词条

    征信是依法采集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息,并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务,帮助客户判断、控制信用风险,进行信用管理的活动。... 更多>

    #征信
    相关咨询
    • 公司拖欠工资多久会被列入违法?
      上海在线咨询 2023-07-26
      拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付; 因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 遭遇拖欠工资,可以和单位协商索要,协商不成,可以向劳动行政部门投诉
    • 老板不给工资怎么办?会不会恶意拖欠?
      福建在线咨询 2022-08-25
      用人单位或者未足额支付员工工资的,员工有权利向劳动监察部门进行投诉,亦可直接申请解决。拖欠工资的,可以要求单位支付拖欠总额25%的经济补偿金。在单位拒不付工资的情况下,员工有权提出解除双方劳动合同关系,并可同时主张解除劳动关系的经济补偿金。
    • 老板拖欠工资一直说会到不给会不会导致
      河北在线咨询 2022-04-08
      用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳
    • 害怕老板拖欠工资,如果拖欠工资会怎样
      陕西在线咨询 2022-10-18
      1.拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 2.《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,拖欠工资找什么部门?由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当
    • 在外打工会不会导致老板拖欠工资违法
      河北在线咨询 2025-01-03
      在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决: 1. 与用人单位协商解决问题。如果协商无法解决,可以采取以下措施: 2. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。 3. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果仲裁结果不服,可以采取以下措施: 4. 向当地人民法院提起诉讼。如果劳动仲裁裁决生效后,用人单位仍然