退休是工作到生日还是工作到当月-法师兄

退休是工作到生日还是工作到当月

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 20:14:34 277 人看过

工作到到达年龄要求，满足工龄，即可退休。到达年龄要求即工作到生日后。

一、女性53岁,用人单位买保险仅仅买养老保险多少钱

1.年龄在53岁的男性可以买社会保险的，男性工人可以缴费2年后到55岁法定年龄退休。但是还要补交13年的养老保险，才能拿到退休金。2.女性工人在50岁就到达法定退休年龄，53岁是不能让买社会保险的。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、自己缴纳社保算工龄吗

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。

三、返聘人员最大不能超过多少岁

没有年龄限制。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间；受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作；受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
工作到了法定退休年龄需要干到月底吗

退休月份必须干到月底。法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众国体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的：（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。工作一天不干了有工资吗一、工作一天不干了有工资吗1、一般来说，工作一天不干了有工资，但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行

2023-07-22

320人看过
退休
企业退体到生日那个月能算退休工资吗

手续要当月办理，养老金在下一个月发，如果延迟办理，养老金不能补发的。一、退休涨工资补发几个月在多数地区，无论你是上半年退休，还是下半年退休，都能参与当年的养老金调整，下半年退休的一般会补发。而在部分地区，如果你是在下半年退休，可能要等到下一年才能参加养老金调整了。具体要看你所在地的政策规定。二、晚办退休一年给补工资么一般情况是不予补发的。原因：因为劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的，从批准退休的次月起发放。职工延迟办理退休一年，缴费年限还是计算到法定退休年龄时止，个人账户继续记载，按照达到法定退休年龄时的规定计算基本养老金，如延迟期间基本养老金有调整的，按照规定调整，不再补发。三、退休工资补发几个月2021退休工资补发标准：1、交费时间较长的退休职工养老金补发对交费时间超过十五年的退休人员，交费年限每增加1年就增加相应额度的养老金；2、养老金补发的调整政策规定，在艰苦边

2023-02-27

350人看过
退休
1993年参加工作到哪年退休

退休年龄，和参加工作时间没有多大关系，主要是缴纳养老保险年限和法定退休年龄，现在的政策是女工到50周岁，男工到60周岁，工龄满十年，缴纳养老保险满15年，就可以办理退休。一、男的55岁买社保有意义吗男的55岁买社保有意义。凡是没有缴纳职工养老保险，且年龄在16到60周岁之间的居民，都可以参加城乡居民养老保险。城乡居民养老保险实行按年缴费，由自己任意选择一个档次缴费。城乡居民养老保险参保人员办理退休需要满足以下两个条件：1、年满60周岁；2、缴费年限满15年。退休以后，可以按月领取养老金。如果经济条件允许，建议从今年开始缴费，就按每年5000元的档次缴费。到60岁时，再一次性补足15年的费用。二、社保交多少年可以拿到退休工资社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。2、

2023-03-31

160人看过
退休
达到退休年资的工作经验

男满60周岁，女满50周岁就可以退休了。前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50．5岁、55．5岁和60．5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。如何买断工龄退休新政策买断工龄与退休无关，符合下列条件的可以照常退休：1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力，并且确认属实。这类情况下，男职工退休年满50周岁，女年满45周岁，同样的连续工龄满10年。3、特殊工种下职工（从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作）的退休年龄有所下降。在这类情况下

2023-07-03

67人看过

退休
到了退休年龄，是否可以继续工作？

不行，到退休年龄必须退休，是强制性规定，在《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》中有规定，达到规定的退休年龄的，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请，杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。到了退休年龄身份证与档案不符是以哪个为准？到了退休年龄身份证与档案不符是以哪个为准《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号文件的规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。为进一步让你心中有数，请看以下内容：原劳动部办公厅《关于核定职工退休年龄问题的复函》（劳办发〔1993〕8号）规定：“关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生时间为依据，还是以职工身份证，户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在

2023-07-04

347人看过
退休
工作未满15年还能领到退休金吗

一、工作未满15年还能领到退休金吗能否领取养老金取决于缴费是否满15年，而不取决于工龄多少年。退休时累计缴费满15年的，按月领取养老金；退休时累计缴费不足15年的，可以缴费至15年，按月领取养老金，也可以转入农村或者城镇居民养老保险体系。不转移的，可以提取养老保险金的个人账户余额。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《国务院关于养老保险制度的决定》本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。二、定居国外的退休职工还能领取养老金吗定居国外的退休职工

2023-04-05

258人看过
退休
退休的工龄计算是精确到月还是年

退休职工缴费年限计算到月，在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计，过渡性养老金计算到月；退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。一、工龄是按年还是按月工龄正常来说是都是按月算的。但是它应用的时候是按照年来应用。目前我们常说的工龄就是社保缴费年限，包括视同缴费年限。按年月如何计算工龄根据国家规定，满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为X/12年。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计；过渡性养老金计算到月。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。二、工龄计算方法 1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误

2023-06-25

272人看过
职业资格
当兵8年退伍时还能找到工作吗？

当兵八年，服役未满十二年，按照相关规定，由国家规定发给退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。义务兵退出现役，安置地的县级以上地方人民政府应当组织其免费参加职业教育、技能培训，经考试考核合格的，发给相应的学历证书、职业资格证书并推荐就业。退出现役义务兵就业享受国家扶持优惠政策。当兵退伍后结婚算军婚吗军人退伍后结婚不算军婚，而军婚更加偏向于军人。军婚，是与现役军人形成婚姻关系的婚姻，军婚，受到国家法律重点保护，破坏现役军人的家庭婚姻关系，应受到刑法的严厉打击。现役军人是指正在中国人民解放军或人民武装警察部队服役、具有军籍的人员。退役军人、复员军人、转业军人和军事单位中不具有军籍的职工，均为非现役军人，其婚姻关系均不能按军婚办理。现役军人的婚姻受国家法律的特别保护，从军人的利益考虑出发，法律对军婚的结婚、离婚等问题均有特别规定。《中华人民共和国兵役法》

2023-07-21

197人看过

工资
休息日是否算作员工的工作日，需要支付工资？

休息日一般是不发工资的，工资一个月发一次，按照当月上班的天数来计算，如果有加班的话那么还要加上加班的工资。如果是休息日员工不上班，那么是没有工资的。如果公司有违法不发工资的情况的话，那么劳动者可以先和老板协商，没有的话再到劳动部门投诉、申请仲裁或者是直接起诉。员工交了社保可以不发工资吗1、明显不可以，员工交社保并不是员工的工资，因为这个员工的社保是由企业单位和员工本人来共同承担的，所以说，实际上它应该来讲是企业单位和员工共同承担的一个结果，并不是员工本人工资，自己的全额工资来承担的。2、员工社保要按工资来交。如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳；如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳。你的缴费基数是1500元，所以社保按1500来交不违法。最低缴费基数是社保缴费基数的60％，最高缴费基数是社保缴费基数的300％，各

2023-07-03

148人看过
退休
退休年龄到了，学生可否选择换工作？

劳动者还有五年退休的，自己主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。学校可以强制开除学生吗任何一个学校都没法随便开除任何一个学生。教育法有规定的，受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的学生，学校和老师应当给予帮助，不能歧视，更不能任意给予纪律处分，甚至勒令退学或开除学籍。对有违纪行为的学生，学校应当给予说服、教育和帮助，确须给予处分的，学校应当先向未成年学生及其监护人说明理由并听取意见，按照公平、公正的原则作出处分决定。对学校给予的处分不服的，学生或其父母可以向主管的教育行政部门提出申诉，由他们进行处理。在我国普通中等专业学校学生学籍管理规定里面的第四十条法律法规的规定有下面几种情

2023-07-07

127人看过
劳动者
每月工作不设定休息日？

近日，有读者向本报反映，繁昌县一乡镇的印花协会签署规则可能存在问题。记者就其提供的资料咨询了芜湖市劳动仲裁院的专家，得到答复是确实涉嫌违反《劳动法》。这份以照片形式提供的协议，包括了两大部分。第一部分是印花协会与各印花厂负责人共同协商达成的五条协议，包括工资制度，刮板工工资根据个人技术，最高不超过3300元;贴布工工资根据个人工作效率，不超过2300元。工作时间为早上8：00至下午6：30——8:00，中午吃饭时间12点到12点半，每月不设定休息日。还有同行制度，不得出高价从别行挖人。最后是惩罚制度，如有违反以上规定，情况属实，协会进行制裁。第二部分是17家印花厂负责人的签名、联系电话和摁上的红手印。对此，芜湖市劳动仲裁院的专家指出，这份规定属于一种行业协议、集体约定，但仍然需要遵循《劳动法》。首先，第一条的工资制度，除了上限外，还应该加上不低于区域最低工资标准这样来描述。而第二条的工作时

2023-06-09

178人看过
休假
调休周末是否都是工作日？

一个工作日等同于一天，它是以日为计量单位的工作时间。每一周的法定工作日为：5天。原则上：自每周一至周五，周六和周日为工作日完全适用国有机关和事业单位。企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。一个工作日等同于一天，它是以日为计量单位的工作时间。每一周的法定工作日为：5天。原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位。企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）周末是否为工作日？根据《工资支付暂行条例》规定，用人单位在安排劳动者在休息日工作且不能安排补休时，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。因此，如果公司安排周末加班且不能安排补休，支付200%工资是符合法规的。但是，需要注意的是，在支付200%工资的前提条件下，用人单位应优先考虑给劳动者安排补休。只有在无法安排补休的情况下，才能按照法规

2023-09-19

59人看过

退休
达到退休年龄所需工作年限

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴25年工龄退休拿多少钱对于购买了五险一金的职工来说，工作满15年，便能领取养老保险金。25年工龄退休金应该领2500元。若是正规用人单位退休的，工龄十年，退休应当领取1000元，工龄20年，退休金应当领取2000元，工龄30年，退休工资应当领取3000元。退休金领取数额，工作每满一年，退休时，便能领取100元，以此类推。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄

2023-07-08

475人看过
退休
退休金是按照出生日期计算还是参加工作时间计算？

根据年龄计算出生日期和退休时间，达到法定退休年龄后可申请退休。正常退休条件为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，缴费年限累计满15年。出生日期和退休时间是按照年龄计算的。当达到法定退休年龄时,就可以申请退休。不过,缴纳养老保险必须满十五年以上才能办理退休。正常退休条件为：男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年。退休年龄是按参加工作时间计算的吗？法定退休年龄的计算方法是有规定的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经

2023-10-09

460人看过