孕妇或哺乳期妇女能否离婚
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 16:54:42 51 人看过

女方处在怀孕或者哺乳期间的,如果是女方提离婚的,是不受限制的,可以按正常离婚的途径走。可登记离婚,也可以诉讼离婚。法院判离婚的依据仍然是婚姻关系确已破裂,调解无效。

一、如果要离婚男方不同意怎么办

如果要离婚,但男方不同意,女方可以选择诉讼离婚。女方直接向人民法院提起离婚诉讼,在人民法院开庭审理时,女方需要证明,和男方之间的感情确已破裂,无法再一起生活了,人民法院发现感情确已破裂,调解无效的,应当判决离婚,向男女双方出具离婚判决书,经过上诉期之后,判决书发生法律效力,婚姻关系结束。

二、男方起诉离婚要什么条件?

男方起诉离婚的条件,在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内的期间之外,可以提起诉讼离婚。起诉离婚需要提交离婚诉状、身份证、结婚证、夫妻感情破裂等证据材料。

根据《民法典》第一千零七十九条第一、二款,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

三、男人怎么起诉离婚

男人起诉离婚的,应携带起诉书和相关证件直接到法院提起离婚诉讼。法律规定人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。但是对于女方在怀孕期间或哺乳期的,法律规定男方不得提出离婚。但是女方提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 18:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多结婚证相关文章
  • 哺乳期妇女诉讼离婚的经过
    哺乳期妇女诉讼离婚的程序如下:1、原告向人民法院提交起诉书、副本及有关证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,并进行审查;3、作出受理决定并立案;4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;5、被告应当自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩;6、开庭审理;7、调解或判决。传唤哺乳期妇女期限是多少?一般不超过十二小时,案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。根据相关法律规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效
    2023-07-05
    402人看过
  • 孕妇犯罪哺乳期过后是否收监
    一、依据《刑事诉讼法》265条,对孕期和哺乳期内的妇女,判决之后一般准予监外执行,但哺乳期过后会被收监执行,依据257条第三项:监外执行的事由消除后,尚未执行完毕的收监执行剩余刑罚。二、相关法律规定:《刑事诉讼法》第268条对暂予监外执行的罪犯,有下列情形之一的,应当及时收监:(一)发现不符合暂予监外执行条件的;(二)严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的;(三)暂予监外执行的情形消失后,罪犯刑期未满的。孕妇犯罪怎么处理根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定,孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护,但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以采取取保候审;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住;正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定。《刑事诉讼法》第268条对暂予监外执行
    2023-08-04
    363人看过
  • 哺乳期妇女离婚相关法律规定
    根据我国法律规定,女方在分娩后一年内,男方不得提出离婚,女方提出离婚除外。哺乳期离婚男方有过错导致离婚,女方有权请求损害赔偿。在婚姻关系存续期间,一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。一方付出了较多义务,离婚分割共同财产时,采取多分得财产份额的方式适当予以补偿,对于夫妻双方作出财产各自所有约定的,离婚判决时则不考虑财产分割问题。哺乳期可以要求离婚吗哺乳期可以离婚。但是一般情况下在哺乳期男方不得提出离婚,不过法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。在哺乳期离婚的双方可以选择协议离婚的方式,或者可以由女方提起离婚诉讼办理诉讼离婚。一般在女性哺乳期男性提起离婚诉讼的法院不会受理,不过如果存在女方怀孕是婚后与他人通奸所致这种法院认为确有必要受理男方离婚请求的情况的,法院也会受理。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期
    2023-07-15
    135人看过
  • 哺乳期妇女离婚受法律保护吗
    法律对哺乳期的妇女是有一定保护的。首先妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定,女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚,经法院审理查明夫妻感情确已破裂,无和好可能的,法院依据事实情况可以判决离婚。尤其是男方的过错使女方提起离婚,那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好,更有利于保障她们的权益。但是我国法律上规定,在女方哺乳期这种特殊时刻下,男方一般情况下不能在哺乳期离婚。根据我国法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。除非人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求时,男方在哺乳期才可以提出离婚。其中所说的“确有必要”,就是男方在哺乳期可以离婚的例外情形,一般指某种使夫妻关系极度紧张,确实难以共同生活,无和好可能,不及时解决,可能引起严重后果的情况。比如:女方与他人通奸怀孕而生的孩子,虽然女方在哺乳期内,男方仍
    2023-07-21
    440人看过
  • 孕妇能不能离婚,孕妇能离婚吗
    怀孕可以离婚。女方在怀孕期间、男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要的受理男方离婚请求的除外。协议离婚的,对于夫妻的共同财产、子女抚养、债务处理一致,签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚即可。一、孩子不满一岁可以离婚吗?孩子不满一岁可以离婚。孩子不满一岁,男方是不能向法院提出离婚的,除非法院认为有必要受理男方离婚请求。但是女方可以向法院提出离婚申请。男女双方协议离婚也可以自由离婚。根据2021年实施的《民法典》第一千零七十六条规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、哺乳期男人提出离婚怎么办哺乳期男方一般是不提出离婚的。根据规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠
    2023-03-09
    340人看过
  • 哺乳期离婚有什么法律规定哺乳期妇女可以离婚吗
    法律规定在女性哺乳期男方不得提出离婚,但女方可以提出离婚,而且人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。哺乳期妇女可以离婚,女方可以提出离婚,或者双方协商一致可以协议离婚。一、民法典哺乳期能提起离婚吗哺乳期由女方提出或法院认为确有必要受理男方离婚请求的就可以离婚。根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。二、哺乳期妇女能离婚吗?哺乳期妇女是能离婚的,女方可以申请诉讼离婚,双方可以协议离婚。男方一般不得提起诉讼离婚,但是法院认为确有必要的除外。法律规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。三、哺乳期离婚法律上是如何规定的女性在哺乳期内,男方提出离婚法院一般不予受理,如果是女
    2023-06-22
    478人看过
  • 员工能否拒绝为哺乳期妇女加班
    1、公司安排哺乳期女工加班,员工是否可以拒绝加班P>首先,女性员工在哺乳期不得加班。因此,如果女员工在哺乳期遇到雇主要求加班,她肯定可以拒绝,用人单位以解除劳动合同或者其他条件胁迫哺乳期女职工加班的,不得因此扣除女职工的奖金或者工资福利,女职工可以到当地劳动和社会保障监督部门投诉,要求劳动和社会保障监督部门根据《劳动法》第六十三条的规定责令用人单位改正违法行为,不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁止从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班工作,女员工在产假期间有哪些福利?根据我国法律规定,产假期间仍有工资发放,但在实际操作中,应从两个方面进行探讨:一是用人单位不为女职工缴纳生育保险,女职工产假期间的福利待遇为:一、生育津贴;二、生育医疗费;三、计划生育手术医疗费;四、国家规定的其他费用。以上费用均由社保基金支付值得注意的是:在这种情况下,生育津贴应视为女职工
    2023-05-07
    203人看过
  • 哺乳期妇女的离婚权利保障问题
    哺乳期妇女可以提出离婚。相关法律对离婚的限制性规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。因此,哺乳期的女性可以提出离婚,也可以双方协议离婚。法律只是规定哺乳期男方不能提出离婚,但是没有剥夺女方提出离婚的权利。哺乳期男方可以提出离婚吗一、哺乳期男方可以提出离婚吗1、哺乳期男方不可以提出离婚。但是人民法院认为有必要受理男方请求的除外。确有必要包括女方存在过错,或者未尽对婴幼儿的抚养义务,严重损害夫妻关系,导致夫妻感情破裂的情形。一方要求离婚的,可直接向人民法院提起离婚诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚诉讼请求的除外。第一千零七十九条夫妻一方要求离
    2023-07-02
    276人看过
  • 怀孕、哺乳、哺乳期妇女的劳动合同期满必须续订吗
    女职工“三期”劳动合同期满,企业是否需要续签劳动合同这种情况不是绝对的。女职工在“三期”内违反《劳动合同法》第三十九条规定的,用人单位也可以解除劳动合同根据《劳动合同法》第四十二条的规定,在怀孕、分娩、哺乳期间,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,劳动合同有效期延长至相应情况消失。第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同顺延至相应情形消失。因此,女职工怀孕后,即使劳动合同到期,也应推迟到哺乳期结束。此时,用人单位必须做的是“延期”而不是“续签”原劳动合同应延期,直至法律情况消失,只要用人单位通知劳动者,而不是双方协商签订新合同。所谓法律情形也包括流产、早产或晚产,不需要另行明确约定。正常情况下,怀孕、分娩、哺乳依次发生,可按哺乳期结束(当孩子满一岁)的期限结束。但是,不排除终止妊娠和一岁以下婴儿死亡在这些意外情况下,第三阶段的女员工可能
    2023-05-07
    222人看过
  • 孕妇哺乳期被辞退怎么办
    哺乳期被辞退的,除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的,属于违法解除劳动合同,可以要求公司按照劳动者在单位的工资年限双倍进行赔偿。如果单位不赔偿,可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。监外执行孕妇哺乳期是多长时间1、哺乳期监外执行的期限是:哺乳期限按婴儿出生后1年计算。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。2、对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯,有下列情形之一,可以暂予监外执行:(1)患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,需要保外就医的;(2)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(3)生活不能自理的。对被判处无期徒刑的罪犯,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行。《中华人民共和国劳动
    2023-07-21
    135人看过
  • 哺乳期妇女能否在法定节假日工作?
    哺乳期妇女可以在国家法定节假日上班,单位要支付3倍的加班工资。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位应当按照相关规定支付孕妇工资报酬,具体如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。哺乳期妇女打人会被拘留吗?哺乳期妇女刑事犯罪适用于缓刑。打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。如果积极赔偿,取得受害人的谅解,可以判缓刑。依据《中华人民共和国刑法》第234条、故意伤害他人身体,处3年以下有期
    2023-07-18
    183人看过
  • 哺乳期间妇女离婚对女性有哪些保护
    女性哺乳期间,男方是不能够单方向法院提起诉讼离婚。这一点也是法律保护妇女儿童的措施,但哺乳期期间女方是可以提出离婚的,如果男方存在过错的,如:家暴,出轨,等,法院在判决上也是会最大程度的维护妇女儿童的权益。根据相关法律规定,旨在保护妇女、儿童身心健康,在一定条件下限制了男方提出离婚的请求权。这一规定体现了对妇女和子女的正当利益的保护。一、不能离婚的情况有什么不能离婚的情况:女方在怀孕期间分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。这段时间法律是为了保护女性,也是为了保护孩子的权益,这叫禁诉期。但也有特殊情况,如果法院认为有必要接受男方的离婚请求,则不受此期限的限制。当然,这个时间段对女方没有限制,女方可以在这个时间段提出离婚。此外,法院在审理离婚案件时,如果认为夫妻关系没有破裂,仍有和解的可能,那么双方就不能离婚,因为法院一般不会判决离婚。二、离婚冷静期发现怀孕了如何处理对于离婚冷
    2023-03-05
    390人看过
  • 如何对哺乳期后哺乳的妇女定罪
    1、对于想在哺乳期间犯罪的妇女,不要认为没有办法在法律条文中对哺乳妇女进行规定。一旦在哺乳期犯了罪,法院仍将根据情节轻重,对哺乳期后哺乳的妇女定罪。情节严重者,处有期徒刑、死刑。恶意纵火、或者引发影响较大的的矛盾、恶意抛掷危险物品、恶意伤害没有行为能力人等行为构成的犯罪。以上犯罪行为,除经济赔偿外,还可以处三年以上十年以下有期徒刑。涉及经济犯罪,给他人造成巨大财产损失的,按照盗窃财产数额定罪。2、在当今社会,许多人认为他们应该受到保护,但他们却犯下了滔天罪行。他们认为自己是孕妇或哺乳期妇女,类似于杭州孕妇网红纠纷的案例。孕妇应该受到保护。根据后续证据,恶意诽谤孕妇,利用群众的同情心理,将网红行为进行到底。道德绑架和网络红人的花圈对网络红人的家庭造成了伤害,老人愤怒地死去。这个动作允许大多数网民将手指指向自己,即使不是自己的身体,而且对胃的小生活,如果他们可以为自己和他人足够宽容,会有很多矛
    2023-03-31
    56人看过
  • 哺乳期妇女的开庭问题
    建议委托律师代理,如果不委托您不去开庭就会缺席判决。刑事案件传票,找不到本人。1、单纯的刑事案件中,如果找不到被告人,法院退卷给检察院,检察院退给公安,公安负责抓捕被告人,被告人归案后再次起诉;2、在刑事附带民事案件中,对于刑事被告人按照上述规定;找不到附带民事被告人和附带民事原告的,根据刑事附带民事诉讼可以参照民事诉讼法的规定,可以公告送达。离婚男方不到场,可以开庭吗?离婚男方不到场,是否会开庭要看男方是否是失踪,如果男方因为失踪没有到场,那么另一方可以向法院提起离婚诉讼,法律规定在一方失踪满两年的,另一方提出离婚,应准予离婚;如果是有正当理由不到场,那么法院可以缺席判决。起诉离婚有一方不到场,而另外一方不能给到充分的证据证明感情破裂,那么一般情况是不会判决离婚的。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的,可以延期开庭审理:(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理
    2023-07-06
    322人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #结婚证
    词条

    结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>

    #结婚证
    相关咨询
    • 哺乳期能否离婚儿媳妇在哺乳期能不能离婚呢
      吉林省在线咨询 2022-11-25
      女方提出的离婚可以,但男方提出的就不行。离婚诉讼,婚姻关系当事人的任何一方随时都可以提出,但男方提出离婚诉讼有下列情形之一的,规定不予提出:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内,男方不得提出离婚。
    • 孕妇或哺乳期妇女可以拘留,具体规定有哪些
      宁夏在线咨询 2023-08-29
      孕妇或婴儿处于哺乳期的妇女犯罪,如果其符合下列拘留的条件的,可以拘留:正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;在身边或者住处发现有犯罪证据的;犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;有毁灭、伪造证据或者串供可能的;有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
    • 妇女在哺乳期能离婚吗哺乳期离婚的法律规定
      陕西在线咨询 2023-02-16
      处在哺乳期的,男方是不能提出离婚的,法院认为有必要受理的情况除外。但是当女方提出离婚诉讼的,法院是可以受理的。女方在哺乳期的,男女双方也可以通过协议离婚。
    • 哺乳期妇女劳动合同能解除吗哺乳期妇女属于
      香港在线咨询 2022-03-30
      根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 可见,国家对于作为弱势群体
    • 哺乳期妇女哺乳假规定
      广西在线咨询 2022-08-12
      1.首先劳动法规定哺乳期不能降低女性的工资待遇。女性在哺乳期间可以享有哺乳之前的劳动待遇。 2.哺乳假期间,单位不能终止劳动合同,即使是哺乳期内劳动合同已经到期,也需要等待哺乳假期结束之后才能够终止劳动合同。 3.女性每个班次可以享有两次的哺乳时间,哺乳时间规定以30分钟为一次,可以一次性使用一小时,并且哺乳的女性在往返的路上耽误的时间应该算作劳动时间。一次性生育多个宝宝的女性,每多哺育一个孩子,