按照人力资源社会保障部、财政部《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）规定，一线医务人员领取临时性工作补助的天数，按其直接接触确诊或疑似病例、标本（含尸体解剖）的天数计算。

1、对在重症危重症患者病区工作的一线医务人员，按实际工作天数的1.5倍计算应发工作天数。

2、对在集中隔离观察点工作的一线医务人员，按发现确诊病例的当日计算工作天数。

3、执行一档标准的一线医务人员，包括在卫生健康部门确定的定点医院、方舱医院的隔离区或其他收治确诊病例的医疗卫生机构的隔离区直接参与患者救治的医务人员，直接进行病例标本采集、病原检测和病理检查的医疗卫生专业技术人员，以及在湖北省内发热门诊工作的一线医务人员。

4、其他一线医务人员执行二档标准。

一、如何处理好医患关系

1、于医务工作者来说，要切实转变观念，治病救人是医生的天职，要摒弃医者为上的观念。

2、对于患者来说也得转变观念，医生的出发点都是为了病人的身体健康，而不是与患者站在对立面上，多理解医务工作者，他们也很不容易，每天上班都背负着很大的压力。

3、各级医院、诊疗机构要提高自己的医务水平，切实提高治病救人的能力，这样才能救治更多的病人，给患者带来看得见的实惠。

4、医生要和患者、患者家属进行更多有效的沟通。家属很多时候的不理智是因为对患者的病情不清楚，情绪过于激动，这就要求医务人员要将每个病人的病情、用药情况、后续的可能尽量和病人家属讲清楚，让他们有心理上的准备。

5、医院要加强管理，切实杜绝手术医生收取红包现象。本来就有很多家庭因病致贫、因病返贫，如果这种现象不消失，那些家境贫寒的病人就得不到公平的医疗机会，无形中使得医患关系更加紧张。

6、最重要的一点还得依靠国家的政策，破除以药养医的制度，这样医院就不会再开大量的检查、大量的药品以及昂贵的药品，给患者省了钱，自然矛盾也会少了。

法律依据：

《医疗事故处理条例》第五条

医疗机构及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务职业道德。

《医疗事故处理条例》第六条

医疗机构应当对其医务人员进行医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的培训和医疗服务职业道德教育。

二、医疗事故中陪护费赔偿标准是什么

赔偿医疗事故护理费的标准如下：

1、医疗费标准是因医疗事故造成的实际损害所花费的治疗、用药等费用；

2、误工费标准是本人因误工减少的固定收入，超过当地平均工资水平三倍的，按照三倍计算；

3、住院伙食补助费标准是医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助；

4、其他赔偿标准。

这里说的医疗事故必须是治疗结束后经医疗事故鉴定委员会，根据病员受损害的程度和《医疗事故处理条例》进行医疗过错参与责任度鉴定和因果关系等级评定。医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，在接诊运输、登记检查、护理治疗诊疗等活动程序中，未尽到应有的措施和治疗水平或措施不当、治疗态度消极、延误时机，告知错误，误诊漏诊、弄虚作假错误干预等不良行为，以致病员智力、身体发生了不应有的损害或延误了治疗时机造成了病情加重或死亡所产生的生命财产有额外损失的情况。

医疗事故的构成要件如下：

1．医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员；

2．医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规；

3．医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失；

4．患者存在人身损害后果；

5．医疗行为与损害后果之间存在因果关系。