工伤赔偿计算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-03 16:23:17 363 人看过

工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。分析如下:

一、医疗费计算标准:医疗费=治疗费药费住院费等费用;

二、康复费,参照医疗费;

三、伙食补助费,计算公式:伙食补助费=X元*X人*X天;

四、交通食宿费

1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费,计算公式为:伙食补助费=X元*X人*X天;食宿费=X元*X人*X天;

2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。

五、护理费,计算公式:

1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理费=误工费。

2、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

一、枣庄4级工伤伤残赔偿标准与计算方法

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。枣庄工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算枣庄各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年07月20日 18:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 职工工伤赔偿企业赔付比例、赔偿计算
    一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残
    2023-02-06
    287人看过
  • 教你计算工伤赔偿标准
    工伤赔偿标准
    一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月2、二级伤残补助金=本人工资×22个月3、三级伤残补助金=本人工资×20个月4、四级伤残补助金=本人工资18个月【二】按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×16个月2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(二)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性
    2023-06-04
    393人看过
  • 工伤赔偿工伤保险基金怎么计算赔偿标准?
    一、工伤赔偿怎么争取先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。三、工伤待遇。伤残包括:医疗费,住院伙食补助费,护理费,一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(
    2023-03-15
    442人看过
  • 工伤赔偿标准计算方法(工伤保险待遇计算方法)
    一、医疗保险待遇(一)医疗费1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。(三)食宿交通费1、标准:本单位职工因公出差标准报销2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。(四)康复治疗费1、标准:从工伤保险基金支付。2、要求:(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求:(1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六)停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所
    2023-06-08
    96人看过
  • 黄晓明受工伤如何计算工伤赔偿
    工伤除了经常发生于高危职业外,明星艺人也会发生工伤,就之前的SHE的selina和俞灏明就因为意外发生烧伤事件,而最近,黄晓明在拍摄电影《白发魔女传之明月天国》时发生事故,已被立刻送往北京积水潭医院。据悉,黄晓明目前情况稳定,确诊为左脚两只脚趾骨折,左手及右膝挫伤,其母亲已经来到医院陪伴。明星也属于正当职业,当发生工伤如何要求赔偿,且看受伤的详细经过和事后的处理。威亚脱离滑轨演员不慎坠地《白发魔女传之明月天国3D》近日在延庆开机,该片由张之亮执导,徐克担任艺术顾问,范冰冰、黄晓明主演。据影片出品方博纳影业官方微博表示,19日上午11时,电影正常拍摄期间,由于突起大风引发吊臂发生偏移,威亚脱离滑轨,导致当时正在拍摄的黄晓明不慎坠地。后剧组紧急将其送往医院,经大夫诊断为左脚两只脚趾骨折,左手及右膝挫伤。医生建议留院观察,剧组一定会积极配合医院方面给予演员最妥善的治疗及照顾,并一定会对演员的健康
    2023-06-09
    258人看过
  • 计件工资工伤赔偿金怎么算
    一、计件工资工伤赔偿金怎么算计件工资工伤赔偿金的算法是按照国家的工伤保险条例的限定进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、工伤赔偿金要交税吗不需要。一般情况下,对工伤职工及其近亲属取得的工伤保险待遇,是免征个人所得税的。有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定,下列各项个人所得,免征个人所得税:(一)省级人民政府以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的金融债券利息;(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
    2023-07-24
    327人看过
  • 工伤工伤的死亡赔偿金怎么计算?
    工作中去世可以申请工亡,要求支付丧葬费丧葬费、抚恤金抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤导致员工死亡的,需要支付丧葬费,抚恤金和
    2024-01-27
    377人看过
  • 员工十级伤残工伤赔偿如何计算
    一、员工十级伤残工伤赔偿如何计算员工十级伤残工伤赔偿计算是根据具体情况而定。主要包括以下内容:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,十级伤残为6个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由当地的人民政府进行规定。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。二、工伤赔偿的申请流程是什么样的工伤赔偿的申请流程是所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位不申请的,工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请;认定完工伤后,然后再进行劳动能力鉴定,最后按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿的范围则包括享受医疗费,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,生活护理费等。《中华人民共和国社会保险法》第六十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位
    2023-10-25
    461人看过
  • 工伤5天工资如何计算赔偿
    一、工伤5天工资如何计算赔偿关于工伤赔偿5天工资如何计算的问题,由于地域以及各位劳动者薪酬水平的不尽相同,具体计算方法可能也存在差异。下文将向您介绍一种常见的计算途径,仅供参考。首先,我们需要明确每个人在工作日中所能获取到的薪资数额,即日薪或时薪。假定某位员工的日薪为100元人民币。那么,他在工作中的5个工作日内所获得的总收入应当计算如下:总收入=日薪x工作天数=100元/天x5天=500元人民币。我们需要从总收入中扣除掉个人应该承担的社会保险金、住房公积金等各项费用(如有)。最后,我们可以依据相关的法律法规及政策规定,计算出工伤赔偿金额。通常情况下,工伤赔偿金额是按照个人工资的一定比例来确定的。假设工伤赔偿比例为80%。那么,这位员工的工伤赔偿金额应当计算如下:工伤赔偿金额=总收入x工伤赔偿比例=500元x80%=400元人民币。值得注意的是,工伤赔偿金额是由雇主负责支付的,通常会通过社
    2024-07-14
    236人看过
  • 工伤误工费怎么计算和赔偿
    一、工伤误工费怎么计算和赔偿工伤误工费依据误工时间和收入状况确定。误工费的计算方法是:1.有固定收入的,误工费=误工收入×误工时间;2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间×最近三年的平均收入;3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间×同行业上一年职工平均工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、申请工伤认定去哪个
    2023-05-26
    499人看过
  • 工资计算与工伤赔偿的关系
    根据我国工伤保险条例和相关法律法规规定,员工因工伤停职时,用人单位需按月支付工资并保障其福利待遇。如果停工留薪期超过12个月,设区的市劳动能力鉴定委员会可确认并决定继续享受停工留薪待遇。请注意,停工留薪期的认定由设区的市劳动能力鉴定委员会最终决定。根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定,员工因为工伤停职的,员工的工资以及福利待遇不变,用人单位仍然需要按月支付工资给员工。如果员工停工留薪期超过了12个月,经过设区的市劳动能力鉴定委员会确认之后,还可以继续享受停工留薪的待遇。需要注意的是,关于停工留薪期的认定,由设区的市劳动能力鉴定委员会确认的结论为最终结论。工伤期间怎么算工资待遇?工伤期间怎么算工资待遇?职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单
    2023-06-30
    481人看过
  • 计件工人怎样核算工伤赔偿?
    一、计件工人怎样核算工伤赔偿?计件工人应该是根据对方的实际损失核算工伤赔偿。工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资标准发放工资,工伤工资没有计时和计件之分,之前计件的按照平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称工人工资,是指工伤职工因
    2024-01-13
    374人看过
  • 工伤工伤赔偿期间工作年限的计算
    工伤有停工留薪期,期限一般按医疗和医疗机构建议的休息时间计算。停工留薪期间,用人单位按原工资支付工资。工伤职工停工留薪期的确定因地而异,大致有以下三种方法:1。根据治疗工伤医疗机构的书面证明,所在单位应当按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》的分类目录确定,一年以上有争议的申请劳动能力鉴定委员会确认;2、根据治疗工伤医疗机构的书面证明,由市劳动能力鉴定委员会确认;3、根据治疗工伤医疗机构的书面证明,一年以上有争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可以向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月的,需要延长的,可以向劳动能力鉴定委员会申请延长,最长可以延长12个月。停工留薪期间,用人单位按原工资支付工资。原工资是指前12个月的平均工资。工伤赔偿标准计算工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费
    2023-08-08
    360人看过
  • 工资保障:工伤赔偿如何计算?
    上班期间被同事打了不算工伤。根据相关规定,只有职工有下列情形之一的,才能认定为工伤:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作,受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班期间突发疾病算不算工伤根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤。两个条件分别为:工作时间和工作岗位。突发疾病死亡是指:(一)职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工
    2023-07-13
    84人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 用计算器计算工伤赔偿
      安徽在线咨询 2022-08-15
      工伤鉴定赔偿金如何计算:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以
    • 工资计算规则:工伤职工如何计算工伤赔偿
      重庆在线咨询 2025-01-01
      根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医
    • 工伤工资怎么计算,如何计算受工伤的赔偿
      河北在线咨询 2022-02-21
      《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工
    • 想计算工伤赔偿,想知道工伤赔偿标准自动计算如何算的
      贵州在线咨询 2022-08-03
      工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
    • 工伤赔偿是计算不上级数还是计算初级工伤赔
      西藏在线咨询 2022-08-27
      需要赔偿的。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。(七)护理费1、标准: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。