年假政策:工作一年可享受的年假天数
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-08 10:33:54 381 人看过

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

元旦法定假日是几天

一、元旦法定假日是几天

1、一般是3天,但其中1月1日当天,也就是元旦当天为法定节假日,另外两天为调休日。经劳动保障行政部门,批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作。

2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、法定假日不给休息犯法吗

法定假日不给休息是否犯法,需要根据具体情况分析:

1、用人单位在法定节假日要求员工加班,不给加班费但给相同时长调休,不合法;

2、公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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