一、恶意欠薪判刑多少年
恶意欠薪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,构成拒不支付劳动报酬罪。
根据《刑法》第二百七十六条的规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
如果用人单位发生拒不支付劳动报酬的行为,应该先行向用人单位所在地的劳动监察部门举报、投诉,由劳动监察部门调查欠薪事实后责令用人单位“限期支付”,如逾期仍未支付的,劳动行政部门可将材料移转给公安部门和检察机关,由公安部门和检察机关完成刑事侦查和提起公诉程序,经人民法院审判后可追究相关当事人的刑事责任。
二、公司欠款起诉书范文
原告:_______(姓名),_______(性别),_______年_______月_______日,_______族,文化程度_______,工作单位_______,职位_______,住址:_______
被告:_______(姓名),_______(性别),_______(姓名),_______年_______月_______日,_______族,文化程度_______,工作单位_______,职位_______,住址:_______
请求事项:
1、判决被告偿还欠款_______元及利息_______元。
2、判决被告承担本案全部诉讼费用。
事实和理由:
_______年_______月_______日,债务人_______从原告处借走人民币_______万元,并当场向原告写下欠条一份。然而,到还款日期后,被告以各种理由和借口迟迟不肯偿还债务,其行为严重损害了原告的合法权益。
现诉请法院判决被告_______偿还原告_______人民币_______万元,并支付利息,以维护原告合法权益。
此致
_______人民法院
原告:_______
_______年_______月_______日
附:
1、本诉状副本X份(按被告人数确定份数);
2、证据一份(借条为证);
三、欠款起诉流程
欠款起诉流程如下:
(一)原告写好起诉书;
(二)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
(三)法院审查确定受理后就会开庭审理;
(四)法院判决;
(五)执行判决。
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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恶意欠薪被判多少年?江西在线咨询 2022-07-04恶意欠薪没有造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚。
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恶意欠薪被判多少年?河南在线咨询 2022-12-15单位犯前款罪的,对单位单处罚金,并对直接负责的主管人员和其它直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 行为人因本罪被追诉或判处刑罚的,对其未支付劳动者的劳动报酬,应予支付并赔偿。
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恶意欠薪罪判多少年四川在线咨询 2022-04-10结合具体案情。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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恶意欠薪多少会被判刑新疆在线咨询 2022-06-24《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的 《刑法》第276