一、退伍士兵企业入职怎么办理社保

复员、自主就业或者回农村的，由退役军人本人或委托人携带军人所在单位财务部门开具的军人退役基本养老保险参保缴费凭证，军人退役基本养老保险关系转移接续信息表，军人职业年金缴费凭证和银行受理回执等保险关系转移资料，到户籍地保险负责企业职工养老经办机构办理接续手续。军人职业年金关系由个人保存。

1、按照《中华人民共和国军人保险法》和《中华人民共和国社会保险法》的明确规定，作为军人享受的8项保险待遇之一，军人退役养老保险是为了保障军人退役后享有国家规定的养老保险待遇，解决养老保险政策军地衔接问题，对退出现役参加地方基本养老保险的军人，国家给予的补助。

2、2014年10月1日以后下达转业、复员或者退伍命令，计划分配和复员的军官、文职干部，以及由政府安排工作和自主就业的退役士兵，退出现役时给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助。

3、选择自主择业的转业干部、退出现役采取退休方式安置的军人，以及退出现役采取国家供养方式安置的一至四级残疾军人，退出现役时不给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助。

4、转业到机关事业单位或者企业的，退役军人将所在单位财务部门开具的《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表》《军人职业年金缴费凭证》和银行受理回执等保险关系转移资料交到安置单位，由安置单位到地方社保经办机构办理接续手续。2017年以前退役保险资金转入个人银行卡的，应当将保险金交给安置单位。

二、相关法规

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财如实物。

用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。如果劳动者在工作过程中被侵权，可以依靠法律手段维护自己合法权益。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。