高工挑战“霸王协议”案,引起社会各界和有关部门的高度重视。开封市中级人民法院经过再审,决定支持高级工程师王建伟的申诉请求,准许王建伟与开封仪表厂解除劳动合同关系。开封仪表厂因单方解除劳动合同,赔偿王建伟经济补偿金及经济赔偿金共计65911.5元。
为了保护商业秘密,2002年12月,河南开封仪表厂要求部分职工与企业签订“保密竞业限制协议”,却不愿依法给予职工一定经济补偿。这个厂原高级工程师王建伟对此提出异议,竟被以严重违反劳动纪律和用人单位规章制度为由,单方面解除劳动合同。为了维护自己的合法权益,王建伟先后到开封市劳动仲裁委、开封顺河区人民法院、开封市中级人民法院等部门申诉,但直到2004年5月,仍然没有结果。
9月11日,“新华视点”栏目以《高工挑战“霸王协议”》为题对此报道后,引起了社会各界和有关部门的高度重视。《法制日报》等近50家媒体进行了转载,有的还开辟专栏对此事进行讨论。2005年1月25日,开封市中级人民法院再次作出终审判决,准许王建伟与开封仪表厂解除劳动合同关系;开封仪表厂支付王建伟经济补偿金、经济赔偿金共计65911.5元。
-
不签竞业限制协议下岗高工挑战霸王协议
417人看过
-
无责车主挑战霸王条款获全赔
73人看过
-
挑战霸王餐,后果自负
161人看过
-
霸王协议与霸王合同的含义
131人看过
-
12名小学生挑战餐饮行业霸王条款
186人看过
-
签下工伤赔偿协议放弃其它请求事后反悔未获法院支持
118人看过
商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要。... 更多>
-
霸王合同和协议法山东在线咨询 2023-04-22霸王合同,也就是法律上所讲的格式合同,是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。 1、是普遍侵犯合同制定者相对方权益,主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务,减免制定者方责任,往往也违反相关法律规定的格式合同。 2、“霸王合同”具有五大共性: 一是减免责任,逃避经营者应尽的义务。 二是违反法律规定,任意扩大经营者权限。 三是排除、剥夺消费者的权利。 四是权利义务不对等,
-
向“霸王条款”宣战北京在线咨询 2022-11-01向自拟家装合同中的“霸王条款”宣战辽宁省工商局制定的《辽宁省家庭居室装饰装修合同》是维护家装企业和消费者的共同利益,深受广大家装企业和消费者的欢迎。然而,还有许多家装企业仍然使用自拟的家装合同文本欺骗消费者,擅自增加自己的权利,减少自己的义务,增加消费者的义务,减少消费者的权利。
-
法院会支持其诉讼请求吗?浙江在线咨询 2022-07-071.误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算;受害人无固定收入的,案其近三年平均收入计算;受害人无法证明其近三年平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入,参照误工费标准计算;护理人员没有收入或者是雇佣护
-
哪些高利贷能获得法院支持?山西在线咨询 2021-11-05利率不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,属于合法约定的利息,受法律保护。民间借贷中,借款人与贷款人约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍的,超出部分属于高利贷,不受法律保护。
-
劳动合同补充霸王协议福建在线咨询 2022-08-04那个劳动合同补充霸王协议的条款主要有五种常见的条款: (1)企业有权根据员工能力、表现及工作需要,将员工调整到任何岗位。 (2)每位员工对组织分配的和调整的工作必须服从,并可根据工作需要派员工到全国任何地区工作。 (3)企业基于工作需要,可随时调整员工工作岗位、地点,不服从以违反劳动纪律处理,甚至解除劳动合同。 (4)企业可以随时调整员工工作,不服从者每天扣10%工资并处以警告。 (5)企业可随时