国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险,公积金是单位应当为职工缴纳的。
一、《社会保险费申报缴纳管理规定》对用人单位购买五险规定
1、单位什么时候为员工购买保险
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、购买的五险一金包含哪些内容
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
3、针对企业不交五险一金的规定
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
二、《住房公积金管理条例》的规定
根据《住房公积金管理条例》的规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房公积金的单位范围,前述单位的在职职工都必须缴纳住房公积金。所谓的“在职职工”,简单而言,就是指与单位形成稳定的用工关系,为单位提供劳动,由单位支付工资的职工,形成了稳定的用工关系,单位必须为其缴纳住房公积金。
-
五险一金购买的时间有何要求?
487人看过
-
为什么国家会强制企业为员工缴纳“五险一金”
338人看过
-
私企的五险一金和国企的五险一金一样吗?
81人看过
-
企业不按时足额缴纳“五险一金”时要承担什么风险
258人看过
-
公司从什么时候交五险一金
52人看过
-
注册一家100万资金的企业要什么要求?
201人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
国家从什么时候开始规定企业必须为员工缴纳五险一金的福建在线咨询 2022-07-191.国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险,公积金是单位应当为职工缴纳的。 2.《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险
-
企业五金一险全国性保险有什么规定辽宁在线咨询 2021-11-19根据我国有关法律的规定,企业不缴纳五险一金,社会保险费征收机构责令限期缴纳,不缴纳的话,罚款和强制执行。我国《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。
-
-
国企五险一金和私企五险一金的区别浙江在线咨询 2021-10-25私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金是指用人单位给予工人的一些保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。
-
2022年五险一金要交到什么时候山东在线咨询 2022-11-211.养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。 2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。 3.失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。 4.工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。 5.生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。 《中华人民共和国社会