单位职工解除劳动合同如何办理-法师兄

单位职工解除劳动合同如何办理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 19:16:24 425 人看过

单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位，试用期的，提前三日即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、需要什么条件才能解除劳动合同

需要满足以下条件才可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商达成了一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付了代通知金等。

二、解除劳动合同条款有哪些？

解除劳动合同条款：用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知或者支付代通知金后，可以解除劳动合同；其他。

三、对于劳动合同书单方面单方面辞职违约怎么看

一般情况下，双方签有合同，员工单方面提出解约，提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定，当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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