劳动仲裁证据怎么收集-法师兄

劳动仲裁证据怎么收集

来源：互联网时间： 2023-06-04 21:57:15 191 人看过

一、劳动仲裁证据怎么收集

（一）“谁主张，谁举证”

书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。

（二）举证倒置

有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。

（三）申请调查取证

案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。

二、劳动仲裁证据清单怎么填写

证据清单（范本）：

（一）申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。

（二）企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。

（三）劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。

（四）工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。

（五）工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。

（六）解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。

（七）工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级。

（八）医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等。

（九）考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。XXXXXXXXX提交人：张三提交时间：XX年X月X日接收人：接收时间：年月日

三、劳动仲裁提交几份证据

劳动仲裁一般需要提交相关证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由;

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁如何收集证据及劳动仲裁收集证据要注意的问题

一、劳动仲裁如何收集证据(1)“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。(2)举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。(3)申请调查取证案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。二、劳动仲裁收集证据需要注意什么事项1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本

2023-04-29

454人看过
劳动仲裁
劳动仲裁该如何收集证据

一、劳动仲裁该如何收集证据1、“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。3、申请调查取证案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。二、劳动仲裁收集证据需要注意什么1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟

2023-04-17

470人看过
劳动仲裁
劳动仲裁时如何收集证据

申请劳动仲裁收集证据的方法：劳动者可以保留双方签订的有效劳动合同、用人单位发放的工作证、押金收据以及解除（或终止）劳动关系证明书等。取得证据要具有合法性，证据主要包括当事人的陈述、电子数据、证人证言等。一、劳动者维权应保留哪些证据劳动者在平时工作中，应注意保留以下主要证据：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资条、用人单位签订劳动合同时收取押金的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等；3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料的邮局回执；4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或者查处结果的通知书等。二、公司老板跑路员工工资怎么办1、搜集有用的证据：劳动者

2023-03-12

119人看过
劳动仲裁
劳动仲裁该如何收集证据

一、劳动仲裁该如何收集证据1、“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。3、申请调查取证案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。二、劳动仲裁收集证据需要注意什么1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟

2023-04-18

219人看过

劳动仲裁
应该怎样收集劳动仲裁的证据

一、如何收集劳动仲裁的证据1、“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。3、申请调查取证案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。二、劳动仲裁收集证据需要注意什么1、如证据中涉及视听资料的证据种类，如录音证据的，除需提交录音光盘外，还需提交录音的书面文字材料，文字材料中须按录音情况进行如实记载，注明录音资料中的当事人情况、录制时间等基本要素。2、如证据中含证人证言的材料，且已通知证人到庭参加庭审的，还需向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请，申请中应写明出庭证人的基本情况，拟

2023-04-28

239人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁要收集什么证据

申请劳动仲裁需要收集，能够证明申请人的事实与理由的证据，如申请人主张工伤医疗赔偿，就要收集鉴定机构出具的工伤鉴定报告以及住院期间的医疗费用支出凭证；如果申请人主张经济补偿金的话，就要收集能够证明申请人与被申请人之间存在劳动合同关系，并且已经满足《劳动合同法》规定的获得经济补偿金的事项，如劳动者与用人单位之间的劳动合同届满，或者是用人单位对劳动者进行预告解除以及企业依照企业破产法规定进行重整而对劳动者进行经济性裁员等。一、劳动仲裁没有签合同如何补偿没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。二、怀孕期间被辞退申请劳动仲裁需要准备哪些材料？(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填

2023-03-07

471人看过