目前,公司一般签订几年的劳动合同有三种:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同,用人单位和劳动者应当根据双方的需要协商确定劳动合同的期限。同时,如果有约定的试用期,试用期包含在劳动合同期内。如果劳动合同只规定试用期,则不确定试用期,该试用期为劳动合同期限。此外,以完成某项工作为期限的劳动合同,或者劳动合同期限不足3个月的,不按照《劳动合同条例》约定试用期。一般来说,一份劳动合同要签订几年。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商订立固定期限劳动合同,指用人单位与劳动者之间没有约定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提议或者同意续订劳动合同的,(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业改制、重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年,自法定退休年龄起未满十年的;(三)劳动者连续签订两份定期劳动合同,用人单位有本法第三十九条规定情形的,未续订劳动合同的。
自雇佣之日起一年内未与员工签订书面劳动合同的,视为用人单位与员工签订了无期限劳动合同。固定劳动合同的期限为1-10年(双方约定)。但是,在连续签订两份合同后,必须签订无固定期限的合同。因此,现在很多企业都采用了第一次签三年,第二次签七年的原则,或者用2年、8年或4年、6年来规定劳动合同的期限
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现在公司签订合同一般几年
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现在公司签订合同一般几年?
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出版合同通常签订几年
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通常劳动合同书几年一签
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通常劳动合同书几年一签?
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现在劳动合同是几年一签
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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现在公司签订合同一般几年浙江在线咨询 2022-08-10现在很多企业是一年签一次合同,很少签几年合同的。因为就业局每年都会进行一次统计工作,责定企业一年必须与员工签一次合同,如果企业老板不想再聘请您,按一年付一个月工资的办法进行协商。当然除特殊技工类人材或有某领域特别优势的人,签十几的的也不一定。
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公司的合同通常能通过总公司签吗?江西在线咨询 2022-07-21分公司可以对外签订合同,而且并不一定要盖总公司的公章,可以仅盖分公司的公章,分公司对外签订的合同也是有效的。分公司拥有一定的自己自主经营的权利,所有分公司可以对外进行签署相关合同,以此来扩展自己的相关产业。
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咨询关于现在公司签订合同一般几年?新疆在线咨询 2022-08-07我理解的关于现在公司签订合同一般几年的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。至于签订合同的期限,一般由双方协商约定,法律没有禁止性规定。目前公司初次与劳动者签订合同也多为1年。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳
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现在的公司会规定劳动合同一年一签吗江西在线咨询 2022-06-30正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或几年。