一、厂里工伤保险公司怎么赔

1．在职工遭遇工伤的情况下，工伤保险公司的赔偿责任主要体现在以下几个方面：

（1）公司需按照职工的原工资待遇，赔偿其在停工留薪期内的工资福利，确保其基本生活不受影响。

（2）对于五级伤残的职工，公司应依据职工工资的70％来赔偿其伤残津贴，作为对职工因工伤导致劳动能力下降的补偿。

（3）职工与公司解约后，公司还需根据省级人民政府的规定，赔偿职工一次性伤残就业补助金，以支持其未来的生活与就业。

2．在工伤赔偿过程中，公司需严格遵守《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，确保职工权益得到充分保障。这些规定明确了工伤赔偿的范围和标准，为职工提供了法律保障。

二、工伤保险纠纷处理流程

1．当工伤保险纠纷发生时，应按照法定程序进行处理。

（1）提出工伤认定申请是起诉的第一步，职工或用人单位需向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。

（2）填写工伤认定申请表，详细描述工伤事故的发生经过、受伤部位、治疗情况等。

（3）劳动保障部门将对申请进行审核认定，确认是否属于工伤范畴。

（4）劳动和社会保障部门将作出工伤认定决定，并通知相关当事人。

2．工伤赔偿纠纷不可以直接向人民法院起诉。

（1）如果对经办机构核定的工伤保险待遇有争议，可以申请行政复议或者提起行政诉讼；

（2）如果和用人单位产生工伤赔偿纠纷，则可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的再提起民事诉讼。

总之，在整个过程中，应遵守《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保纠纷得到妥善处理。

三、工伤保险回执单编写

工伤保险回执单是工伤保险赔偿申请的重要文件，其编写应遵循规范格式和内容要求。

1．回执单应明确写明单位的名称或申请工伤保险赔偿的劳动者的姓名，以便社保经办机构进行核对。

2．回执单应注明社保经办机构已经收到工伤赔偿申请的意思表示，作为双方沟通的依据。

3．社保经办机构还应在回执单上加盖公章，以证明其真实性和有效性。

4．回执单应注明收到该申请的日期，以便后续跟进处理。

5．在编写工伤保险回执单时，还需注意以下几点：

（1）确保回执单内容真实、准确、完整，避免出现错误或遗漏；

（2）遵循相关法律法规和政策规定，确保回执单的合法性和有效性；

（3）注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露敏感信息。

总之，工伤保险回执单的编写是工伤保险赔偿申请流程中的重要环节，应认真对待并严格按照规范要求进行。同时，对于工伤保险纠纷的处理和工伤赔偿的保障问题，也应引起足够的重视和关注。