一、工伤赔偿里包括生活费吗

在工伤事故的赔付方面，主要包括以下几个部分：由雇主承担的医药费用、职工为接受治疗而需要住在医院内时所产生的伙食补助费用、为改善身体状况所需要的康复开支、购买或置换与伤势适应的辅助器具费用、因治疗而无法正常上班工作期间所享受的停工薪资待遇、对因工伤遭受重度生活不能自理现象的职工提供给他们本人及其家属的生活护理费用、由于受重伤而被认定为丧失劳动力的一次性伤残补助款项、针对一到六级伤残等级的患者而设立的伤残津贴（不包括七到十级的情况）、由于需要解除与其劳动合同关系的工人而发放的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等；至于在员工死亡的情况下，补偿内容主要有丧葬补助费用、供养亲属所享有的抚恤金以及一次性的工亡保障金三大部分

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤没有等级辞职有赔偿吗

在工伤鉴定未达到伤残等级的情况下，若用人单位采取解除劳动合同措施，若符合无过失性解雇或其他合法解雇情形的，受聘员工有权享受经济补偿待遇；反之，若该行为属于非法解雇，那么员工将可获得经济补偿标准两倍的赔偿金；再者，若由于用人单位的过失性解雇行为导致劳动者无法获取任何补偿或赔偿金时，则通常会遵循这一原则。

《中华人民共和国社会保险法》：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。