通知和函的区别有哪些-法师兄

通知和函的区别有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-19 09:05:03 462 人看过

一、通知

是要求下级机关、组织或人员办理或周知的事项；发布行政法规和规章；批转下级机关公文，转发上级、同级或不相隶属机关公文时所使用的一种公文。

按照使用性质，通知可分为三大类：

1、是用于要求下级办理或周知事项的指示性通知，如（工作、学习安排通知，会议通知等）；

2、是用于批转文件和颁发、印发、转发文件的批示性通知；

3、是用于任免干部的任免性通知。

通报的特点：

1、内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。

2、目的的告知性。

二、函

适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。

（一）函主要三种类型：

1、商洽谈2、询问答复函3、请批、批准函

（二）函主要三个特点

1、沟通性

函对于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，起着沟通作用，充分显示平行文种的功能，这是其他公文所不具备的特点。

2、灵活性

表现在两个方面：一是行文关系灵活。函是平行公文，但是它除了平行行文外，还可以向上行文或向下行文，没有其他文种那样严格的特殊行文关系的限制。二是格式灵活，除了国家高级机关的主要函必须按照公文的格式、行文要求行文外，其他一般函，比较灵活自便，也可以按照公文的格式及行文要求办。可以有文头版，也可以没有文头版，不编发文字号，甚至可以不拟标题。

3、单一性

函的主体内容应该具备单一性的特点，一份函只宜写一件事项。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

担保公司的告知函有哪些,告知函与通知函有什么区别
109人看过
辞退通知书和离职证明区别有哪些?辞退通知和离职证明的法律规定有哪些?
356人看过
邀请函的要约函和要约邀请函的区别
321人看过
留置通知和拘留的区别
67人看过
诉讼和律师函的区别
202人看过
解除劳动合同通知书和离职证明的区别有哪些
357人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工龄
调档函和提档函的区别是什么

一、调档函和提档函的区别调档函：人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。提档函：只是把你的档案提出来，但你的档案关系还在原单位。二、调档函程序1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的，档案所在地，上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校;2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3、若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5、调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要

2023-04-26

159人看过
反担保
银行反担保保函和保函的区别

银行反担保保函就是第三方为银行做担保;银行保函就是银行为你做担保，这就是两者之间的区别。相关知识：保函的作用在凭保函交付货物的情况下，收货人保证在收到提单后立即向船公司交回全套正本提单，承担应由收货人支付的运费及其他费用的责任，对因未提交提单而提取货物所产生的一切损失均承担责任，并表明对于保证内容由银行与收货人一起负连带责任。凭保函签发提单则使得托运人能以清洁提单、已装船提单顺利地结汇。关于保函的法律效力，海牙规则和维*比规则都没有作出规定，考虑到保函在海运业务中的实际意义和保护无辜的第三方的需要，汉堡规则第一次就保函的效力问题作出了明确的规定，保函是承运人与托运人之间的协议，不得对抗第三方，承运人与托运人之间的保函，只是在无欺骗第三方意图时才有效;如发现有意欺骗第三方，则承运人在赔偿第三方时不得享受责任限制，且保函也无效。保函的权责1、委托人是向银行或保险公司申请开立保函的人。委托人的权

2023-05-04

360人看过
刑事自诉
律师函和诉讼状的区别

诉讼和律师函的区别是：诉讼是指司法机关和案件的当事人，在其他诉讼参与人的配合下，为处理案件所进行的全部活动。律师函是一种非官方文件，一般不具备法律效力。起诉是民事、行政、刑事自诉法律关系主体根据法律赋予的诉权，当自己的权益被侵害后，请求国家保护权利的一个民事权利，也是启动国家保护机器的一个前提。一、民事案件驳回起诉的条件是什么1、原告自身缺乏诉讼权利能力和行为能力。人民法院在立案审查时，应对原告的诉讼权利能力和行为能力予以审查。实践当中经常由于种种原因导致不具备诉讼权利能力和行为能力的原告进入审理程序，如以已被工商管理机关注销的公司的名义起诉，以已死亡的公民的名义起诉等等。这类情况经审理发现，即予驳回起诉。2、原告不是与本案有直接利害关系的当事人。人民法院在立案审查时，应保证当事人提起诉讼的权利，所以对《民事诉讼法》第119条规定的起诉条件应作较为宽泛的理解。只要当事人提供的有关材料，表面

2023-03-11

248人看过
投标书
投标书和投标函的区别

投标函与投标书的区别是：1、概念不同，投标函是指投标人按照招标文件的要求向招标人提交的有关报价、质量目标等承诺和说明的函件；2、范围不同，投标函是投标书的组成部分，其内容主要包括投标人填报投标报价、工期、质量标准、保证金情况等投标书概括性主要内容。一、建筑工程投标书样本有哪些内容投标书是指投标单位按照招标书的条件和要求，向招标单位提交的报价并填具标单的文书。工程投标书主要包括以下几个内容：1、投标函。2、投标函附录。3、投标保证金。4、法定代表人身份证明书。5、投标文件签署授权委托书。6、招标文件要求投标人提交的其他资料。二、投标有效期期限是多久投标有效期期限一般是60天或90天。1、投标有效期是指为保证招标人有足够的时间在开标后完成评标、定标、合同签订等工作而要求投标人提交的投标文件在一定时间内保持有效的期限；2、投标有效期的终止时间是从开标时间开始算起，按标书中约定的60天或90天为止

2023-06-19

197人看过

支票
支票保函和付款保函之间的区别

一是适用范围不同。担保是一种特殊的制度，只适用于支票，而担保适用于汇票和本票，不适用于支票。因此，如果在支票上记载“担保”，就不会产生票据法的效力。第二，法案的参与者是不同的。担保仅限于付款人，由除债务人以外的任何人担保。再次，支票被担保后，除经持票人同意外，不能只支付支票金额的一部分；而在票据担保的情况下，担保人只能支付支票金额的一部分。（值得注意的是，我国《票据法》规定，票据担保不能为部分份额作出）

2023-05-31

482人看过
立法程序
根本法和普通法有哪些区别

根本法和普通法的区别如下：1、根本法和普通法的立法主体不同；2、根本法和普通法的立法程序不同；3、基本内容不同。根本法是指宪法，在国家法律体系中享有最高的法律地位和法律效力。由于宪法是国家的根本法，宪法所具有的就不仅是一般的法律效力，而是具有最高的法律效力。其法律效力的最高性表现在：1、宪法是制定普通法律的依据和基础；2、普通法律不得与宪法相抵触；3、宪法是一切组织或者个人的根本活动准则。把法律划分为根本法和普通法的主要依据是什么一、把法律划分为根本法和普通法的主要依据是什么1、法律分为根本法和普通法的依据是，规定的内容、法律地位和制定的程序不同。按法律规定的内容、法律地位和制定的程序不同，可将法律分为根本法和普通法。具体如下：（1）根本法是指在一国的法律体系中具有最高法律效力和居核心地位的、规定国家根本制度和公民基本权利与义务的、制定与修改程序极为严格的宪法；（2）普通法是根本法之外的其

2023-07-23

214人看过
仲裁机构
有关调档函的通知

调档函由录取学校招生办开，不需要带证件。1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若是个人，则个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；如果是某单位人事处收，那就直接发到人事处，再去人事处协助调档，按照人事处要求补全各种手续。2、调档有时间限制，因为学校收到档案后才会发出通知书，所以，一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。公司章程调档怎么归还各级公安机关、检察机关、审判机关、国家安全机关、纪检监察机关、审计机关及其他党政军机关持介绍信（公函）及查询人员工作（身份）证件，可查阅与调查、处理事项有关的企业登记档案资料。企业工作人员持营业执照（副本原件）、企业介绍信、本人身份证（工作证），可查阅本企业的登记档案；法定代表人、股东持本人身份证可查阅本企业的登记档案资料。所介绍信和律师执业证可查询与代理事项有关的企业登

2023-07-07

255人看过
申请劳动仲裁
离职补偿及代通知金区别有哪些

1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需要向员工支付经济补偿金，还有协商解除、法定裁员、员工被迫解除等诸多种情形。经济补偿金的支付条件包含了代通知金的支付条件，同时其范围更为宽泛。2、两者的支付月数不同代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的，支付半个月;工作半年以上不足一年的，支付一个月。之后一年按照补偿一个月的标准向员工支付经济补偿金。所以代通知为固定的一个月，而经济补偿金则基本上遵循工作一年支付一个月的补偿原则。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖

2023-04-13

427人看过

保证
合同履行保证金和履约保函的区别以及履约保函的优势有哪些

一、合同履行保证金和履约保函的区别合同履行保证金和履约保函的区别在于：1、履约保函是应劳务方和承包方（申请人）的请求，银行金融机构向工程的业主方（受益人）做出的一种履约保证承诺。如果劳务方和承包方日后未能按时、按质、按量完成其所承建的工程，则银行将向业主方支付一笔约占合约金额5%~10%的款项。履约保函有一定的格式限制，也有一定的条件。合同履行保证金就比较简单，直接交钱给买方或者你上面说的什么交易中心，是对合同履行的一种现金保证。2、履约保函虽然手续繁琐，但在保函中根据合同条款或双方约定（更是银行的要求）都有一个明确的有效期限年月日，到了这一天，钱就会自动从银行获得自由，并不需要买方同意或不同意。二、履约保函的优势有哪些履约保函的优势主要有：1.对承包方或供货方（也就是常说的乙方）来说，履约保函可以减少因缴纳履约保证金的现金引起较长时间的资金占用，影响资金收益；与缴纳履约保证金相比，保函可

2023-06-19

436人看过
银行贷款
员工持股和普通持股的区别有哪些

员工持股和普通持股的区别在于职工持股具有非流动性或有限流动性，不可以随意转让，只能在员工退休或离开企业时由企业购回。而普通持股则可以自由在交易市场流通不受限制。一、关于干股出资干股是一种不能自由转让的受限制的不完全股权，其持有人虽然是公司的合法股东，并实际享有着股东的分红权、收益权，但依然并不拥有该股权的所有权，因此无权转让处分干股。干股是指持股人没有实际投入资本，不以对价作为交易条件而取得的公司股份，因此，干股持有者就是那些凭借其技术和管理或其他特殊才能。二、股权转让后可以增资扩股吗股权转让后，可以进行增资扩股。增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权，从而增加企业的资本金。增资扩股是一种融资方式，目的是增加企业的资本；股权转让和前一种并不是一样的概念，是在总体股权不变的情况下，原有持股人将自己所持的股份转让给他人，使得其他人获得股东权。并不牵扯到

2023-03-19

53人看过
电子合同
电子合同和普通合同的区别有哪些

1、横向的合同全生命周期管理对比：1)签署流程对比：一份合同由发起到最终归档需经过哪些环节发起方与签署方需有哪些操作呢由下图表格我们可以看到电子合同与纸质合同从发起到最终归档，整体操作流程一致，但在很多关键环节，有明显不同：2)优劣势分析：单从操作流程上而言，与纸质合同盖章流程相比，电子合同的使用过程有以下几点变化：简化流程：免去打印、往返寄送等环节，合同管理整体周期缩短；确保一致：全程线上操作，数据传输留痕，保障文件内容一致性；节约成本：电子文档传输、盖章、存储，免去纸张、存储等能耗；综合上述几点特征，电子合同另有一点隐藏优势，即具有普遍适用性。随着互联网、移动互联网的应用，网上签署盖章的形式可以为传统型企业使用，但是互联网行业，如电商平台却显然难以沿用传统的纸质合同盖章形式进行线上运营。2、纵向的流程管控：除了在合同签署到归档整个流程的对比，电子合同与纸质合同在流程管控上也存在一定差异

2023-02-25

391人看过
传唤
传唤证和传唤通知书的区别

一、传唤证和传唤通知书有什么不同传唤证是治安案件中的传唤违法嫌疑人用的；传唤不到的可以强制传唤（就是可以适用手铐）。传唤证是派出所所长审批就可以开具。传唤通知书是刑事案件中传唤犯罪嫌疑人用的。传唤不到，可能会被拘留、逮捕、上网通缉。传唤通知书要县级以上公安机关负责人批准。二、传唤通知书范文:传唤通知书（存根）________________________检传号案由__________________犯罪嫌疑人基本情况（姓名、性别、年龄、工作单位、住址、身份证号码、是否人大代表、政协委员）________________________________________________应到时间________________应到地点________________批准人__________________承办人_________________填发时间：______________填发人：_

2023-06-04

64人看过

辞退
辞退员工赔偿金代通知金的区别有哪些

辞退员工赔偿金代通知金的区别1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需要向员工支付经济补偿金，还有协商解除、法定裁员、员工被迫解除等诸多种情形。经济补偿金的支付条件包含了代通知金的支付条件，同时其范围更为宽泛。2、两者的支付月数不同代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的，支付半个月;工作半年以上不足一年的，支付一个月。之后一年按照补偿一个月的标准向员工支付经济补偿金。所以代通知为固定的一个月，而经济补偿金则基本上遵循工作一年支付一个月的补偿原则。3、计算基数不同代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资，其不受三倍封顶限制;经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资，受

2023-04-13

323人看过
自首
立案告知书和立案通知书有什么区别

一、告知书与通知书的区别第一，听证告知书和听证通知书出现在听证过程的不同阶段。听证告知书是在进入听证程序以前的一种法律文书；而听证通知书是行政机关决定受理听证请求，进入听证程序后所发出的一种法律文书。第二，听证告知书和听证通知书的内容不一样。听证告知书往往包括两方面内容：一是告知当事人违法的事实、证据以及行政处罚建议等实体内容，二是告知当事人的程序权利，如当事人有要求举行听证的权利以及要求举行听证的期限和组织机关等；而听证通知书的主要内容除了当事人的姓名以及当事人违法事实、处罚建议等外，还包括听证主持人的姓名、听证地点、时间以及当事人有申请回避的权利、应该准备参加听证会的证据、材料等内容。第三，两者的目的不一样。听证告知书的最主要目的在于告知当事人有权要求听证以及提出听证请求的时限；而听证通知书的最主要目的在于告知当事人举行听证会的时间、地点、听证主持人是谁、当事人应该准备参加听证会的证据

2023-04-13

375人看过