口头承诺通常是属于一种合同的,法律另有规定或当事人另有约定除外。《民法典》规定当事人订立合同可以采用口头形式。承诺是受要约人对要约做出同意的意思表示,承诺在要约时限内做出,并承诺与要约内容一致的,承诺生效时,合同成立,但法律另有规定或当事人另有约定的,则依照法律规定或当事人约定。
口头承诺合同生效么
根据法律规定,民事法律行为可以采用书面形式,口头形式或其它形式。
因此,可以认定口头承诺具有法律效力,其效力自承诺开始,也就是民事法律行为成立时生效。承诺之人受承诺的约束,除非依照法律规定或对方当事人同意,口头承诺之人不得对自己的承诺随意变更或解除。
《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
第四百七十一条
当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百七十九条
承诺是受要约人同意要约的意思表示。
第四百八十三条
承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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口头承诺是一种合同吗。台湾在线咨询 2021-12-25口头承诺本身不是合同,而是向要约人作出有效口头承诺的,合同成立。 根据民法典第四百六十九条的规定,当事人可以书面、口头或者其他形式签订合同。 书面形式是合同、信件、电报、传真等能有形表达内容的形式。 可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地显示所包含的内容,并可以随时获取所使用的数据电文,视为书面形式。 第四百八十三条规定,除法律另有规定或者当事人另有约定外,合同在承诺生效时成立。
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口头承诺是一种合同效力还是一种证据香港在线咨询 2021-12-25口头承诺属于合同,法律规定当事人可以口头形式签订合同。承诺是被要约人同意要约的意思,承诺在要约期限内,承诺与要约内容一致的,除法律另有规定或当事人另有约定外,合同生效。
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口头承诺解除合同请问新疆在线咨询 2023-05-06口头承诺是可以解除合同的。可以通过法定解除或约定解除。法定解除是指在出现法定解除事由时,当事人可以向法院提出解除合同的申请,由法院判决解除合同;约定解除是在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除。
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口头承诺是否能推翻合同天津在线咨询 2022-06-271、能推翻合同。 2、在承诺方承认原口头承诺内容的情况下,有法律效力。 3、口头承诺的,如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的,可以起诉到法院请求履行原承诺。 4、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式,法律规定使用特定形式的,应当依照其规定。
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劳动合同口头承诺是否有效云南在线咨询 2022-11-161、劳动合同要以书面的形式签订,用口头形式签订一般是无效的,未签订书面劳动合同的,实行同工同酬。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者