工资和公积金涨幅如何-法师兄

工资和公积金涨幅如何

来源：互联网时间： 2023-07-05 16:13:17 423 人看过

基本工资上涨，住房公积金也是会相应的提高的，只不过公积金的调整有一个周期。根据住房公积金管理的相关规定，“职工住房公积金的缴存基数，每年核定一次”。住房公积金中心每年都要下发调整缴存基数和缴存比例的通知，单位经办人员会在汇缴7月份公积金前对职工缴存基数进行调整、核定，并按核定后基数为职工缴存。根据相关规定职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

工资涨了劳动合同需要改吗

工资增加后不需要重新签订合同或修改合同，如有需要可以在原有的合同上进行变更。一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位，也就是说，将来如果对工资金额有争议只要说个金额数即可，而用人单位则必须充分举证，例如有劳动者签名确认的工资支付记录等，否则将承担举证不能的法律后果。

《住房公积金管理条例》

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工龄
公务员工龄工资涨幅能有多少

一、公务员工资最新规定7月14日，人社部公布《人力资源和社会保障事业“十三五”规划纲要》，其中提出，落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准。同时，纲要还提出，深化公务员分类改革，并实行与公务员分类管理相适应的配套工资政策。这是公务员工资9年未涨后，国务院首提增加公务员工资，建立工资增长机制。怎么涨？具体如何调整，2015年公布的机关事业单位人员工资调整相关文件规定，一方面要提高基本工资占比，另一方面要冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。何时涨？今年的公务员工资何时涨？人社部发言人李忠曾公开表示，中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定，即《专业技术类公务员管理规定(试行)》、《行政执法类公务员管理规定(试行)》，待两个规定出台后，相关部门将研究出台配套的工资政策。李忠表示，两个规定的审议通过，标志着我国公务员

2023-02-26

317人看过
住房公积金
每年住房公积金的涨幅是否相同？

住房公积金的缴存以个人应发工资总额为基数,缴存比例为12%。每年工资涨不涨并不影响住房公积金的缴存,个人和单位会等额缴存,并将个人缴存的部分存入个人账户。住房公积金不是每年都随意涨,所以住房公积金以个人应发工资总额为基数,缴存比例为12%,你每个月需要缴存多少,单位会等额缴存,并且会将个人缴存的部分存入你的个人账户。如果你每年工资都涨，住房公积金也随之上涨。住房公积金如何计算和调整？住房公积金是一种由政府设立的住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。住房公积金的计算和调整涉及到多个方面，包括住房公积金的缴存、提取、使用等。首先，住房公积金的缴存是由职工和用人单位按照一定比例分别缴存的。具体来说，职工和用人单位每月要按职工工资的8%的比例分别缴存住房公积金，而用人单位则需要额外缴存2%的住房公积金。其次，住房公积金的提取也有规定。一般来说，住房公积金提取分为两种情况。一种是职工在购房时需要提

2023-10-30

137人看过
退休
北京企业退休人员的工资涨幅如何？

北京市人力社保局养老保险处的负责人在活动现场给大家带来了好消息——“明年还会继续实施退休职工基本养老金调整制度，调整的总体思路也跟去年基本一致，以缴费年限为基础，适度向退休时间早、退休时年龄大、养老保险待遇水平偏低以及具有高级专业技术职务人群倾斜，养老金的人均增幅不会低于今年230元／月的标准。退休人员如何涨工资基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人

2023-07-05

401人看过
工资
工资涨幅一年有多少？

工资调整幅度指的是劳动者的工资调整的比例，通常计算方法为：1减调整前的工资／调整后的工资乘100％。1减3000／5000乘100％等于40％，上调40％；有两种计算方法。一是不扣除物价指数，即货币工资指数，直接用今年1－6月工资总额除以上年同期数据减100就可以了。另一种是实际工资指数，即用上述计算出来的指数（不减基数100）再除以当地城镇居民消费价格指数。劳动法规定工龄工资多少钱一年连续工作满一年50元／月连续工作满二年100元／月连续工作满三年150元／月连续工作满四年180元／月工作每增加一年工龄工资增加30元／月十年封顶（二）管理人员工龄工资标准工龄工龄工资连续工作满一年的办公室人员100元／月连续工作满一年b级以上管理人员100元／月连续工作满一年a级以上管理人员150元／月连续工作满一年的助理人员200元／月连续工作满一年的项目经理级人员250元／月连续工作满一年的经理级以上

2023-07-02

333人看过

工资
“工资增幅超过物价涨幅”很难吗？

在CPI居高不下的今天，工资增幅赶不上物价涨幅已经成为各级政府和广大工薪阶层的心病。政府当然希望老百姓的日子越过越富裕，工薪族更渴求收入多多益善，至少生活水平不应该因为物价的上涨而降低。然而，市场经济了，企业自主了，政府不能直接干预企业如何给劳动者付酬，劳动者也左右不了老板的钱包，于是，眼睁睁看着物价涨幅跑在工资增幅的前面。莫非这真是一道难解甚至无解的题吗？不然。近日有两条利好消息令人耳目一新，给政府调控职工收入带来启示，也给劳动者增加工资带来希望。一条消息说，2007年广州职工平均工资达到37993元，平均增幅11.53%，超过广州同年的CPI涨幅3.4%，也超过8.9%的城市食品价格指数。尤其令人欣喜的是，广州低收入劳动者的工资增幅达到13.04%，超过全市平均增幅。另一条消息说，沃尔玛设在上海的公司及所属商场正式建立劳资双方集体协商机制，并首次签订，就员工核心权益问题进行实质性约定，

2023-06-10

224人看过
退休
退休金涨幅方案公布

人社部、财政部已经下发通知，给之前退休手续办理完毕，并已经正式领取养老金的企事业机关单位的退休人员增加一定的养老金。总体调整水平增加百分之五左右，是在二零一七年十二月人均养老金的基础上增加的。调整的办法仍沿用近年来的定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合的办法。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。2018最新退休金调整的方案是什么？国务院决定从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5．5％左右。退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再

2023-06-30

96人看过
工资
废除住房公积金改为涨工资

公积金遭遇存废之争不是今日才出现，早在几年前就有专家公开建议废除公积金，原因就在于，公积金已经到了百病缠身的程度，而12年来《条例》却没有做出及时修订。近日舆论再提存废之争，表明公众已经无法容忍公积金病情继续恶化。目前公积金的病情主要表现为不像公积金，更像私积金：一是大量职工靠公积金很难买得起房，公积金专为高收入者服务；二是公积金变成了很多地方政府的蛋糕；三是公积金似乎变成了很多公积金管理机构的私房钱，据说浪费很惊人。众所周知，公积金的主要功能是发放购房贷款，如果这个功能严重弱化，似乎失去了存在的价值。对于那些连首付都付不起的普通职工来说，显然贷款是没有任何用处的。这些年来，各种物价飞涨，其中以房价尤甚。而让人们揪心的就是工资收入不涨，吐槽不断。如何让收入工资跟得上物价的步伐?也得在各种领域内挖掘潜力。对于目前广遭诟病的公积金来说，其实是一个很好的工资收入改革的切入口。有一种设想可以考虑，

2023-06-10

368人看过
工资
工伤赔偿工资的涨幅调整

因工致残被鉴定为一级至六级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。农民工工伤赔偿怎么索要可以去当地劳动行政部门投诉。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条；发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条；用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动争议调解组织的调解员应

2023-07-06

162人看过

法律综合知识
公积金缴存基数上涨了就是涨工资了吗？

住房公积金缴存基数的调整，主要依据的还是个人的工资标准。如果在此年度当中工资收入有所增长，总额也不超过住房公积金缴存基数的上限，那么住房公积金缴存基数肯定会有所增加，每月实发工资不一定增加，但总体收入肯定增加，也就相当于涨工资了。如果在此年度当中，工资收入有所降低，那么住房公积金缴存基数反而会减少，总体收入也会减少，这就相当于减薪了。如果在此年度当中个人工资保持不变，那么住房公积金缴存基数也会基本不变，总体收入也会保持不变。住房公积金缴存基数的调整会加剧个人收入增长或降低的速度。如果企业的经济效益好，职工的工资待遇稳步增长，那么公积金缴存基数也会增加，如果企业经营不好，那么也会影响员工待遇，自然也会影响到公积金。综上所述，住房公积金缴存基数调整，不一定等于涨工资。只有住房公积金缴存基数增加了才等于涨工资。如果住房公积金缴存基数减少了，那等于是降薪了。如果住房租公积金缴存基数维持不变，基本上

2023-04-09

281人看过
退休
退休工资涨幅怎么算算

退休工资涨幅的计算方式一般是：定额调整上涨金额、挂钩调整上涨金额和适当倾斜调整上涨金额相加后，除以上一年度十二月份的基本养老金。每个地区的上涨幅度和政策不同，具体上涨的计算方案可以在当地的社保局官网进行查询。退休工资怎么加退休人员今年继续上调退休工资，但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅约为5％左右，具体实施细则还要等待国家人社部与财政部及早出台上调方案。《社会保险基金会计制度》第二十五条规定，企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月

2023-08-04

459人看过
工资
涨工资后一年才会调公积金吗

涨工资后一年才会调公积金。。工资涨了公积金也是会涨的，但是公积金调整是有一定周期。因为职工住房公积金个人月缴存额为职工本人上一年度月公积金缴存比例，新参加工作的职工按当月工资乘以缴存比例计算。根据住房公积金管理的相关规定，“职工住房公积金的缴存基数，每年核定一次”。公积金的提取流程如下：：1、职工凭提取证明文件向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后出具《提取申请书》；2、职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料，到单位缴存住房公积金的分中心或管理部出具《提取通知书》，由职工签字确认提取金额。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）户口迁出所在的市、县或者出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出

2023-08-09

420人看过
工资
工资涨了，公积金能同步调整吗？

公积金的调整时间与年度调整周期相同,即每年的7月份。根据员工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。公积金的调整应该在涨工资之后进行。一般情况下，公积金的调整时间与年度调整周期相同，即每年的7月份。公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例，6月汇缴业务办理完毕后，应当根据员工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。【公积金调整时间公积金是中国独有的制度，旨在促进职工住房消费和解决住房问题。根据国家规定，住房公积金管理中心每年会根据国家经济发

2023-12-31

415人看过

养老保险
天津市养老金涨幅公布

一、调整范围自2021年1月1日起，对2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。二、调整办法（一）定额调整企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加58元。（二）挂钩调整1．企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加2元。2．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平的1％增加基本养老金。江西省企业退休人员养老金调整方

2023-07-06

96人看过
工资
笼统的职工工资涨幅的背后

实际上，笼统的职工工资涨幅，掩盖了行业与行业之间、行业内部员工之间的收入差距，掩盖了一些行业企业职工工资增长过快或过慢的真相。从中国劳动学会主办的深化企业薪酬制度改革促进构建和谐社会论坛上获悉，中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两长，并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。(7月2日中新网报道)据报道，2002年，中国在岗职工工资总额为13161亿元，到2006年达到23439亿元，扣除价格上涨因素，年均递增13.5%;2002年，中国在岗职工平均工资为12422元，到2006年达到21001元，扣除价格上涨因素，年均递增12%。从这可以看出，中国在岗职工工资总额和在岗职工平均工资的确都以两位数增长。但是，和笔者一样，很多职工对这样的工资涨幅还是有点看不懂。最简单的办法，用两位数增长的工资涨幅比照自己的收入，就会发现，很多职工

2023-06-10

227人看过