员工在上班路上出车祸死亡,公司有责任吗-法师兄

员工在上班路上出车祸死亡,公司有责任吗

来源：互联网时间： 2023-03-16 11:01:55 210 人看过

员工属于工伤，公司应该承担相应责任。

一、无合同临时工受伤骨折怎么处理

无合同临时工手上骨折的处理方法具体如下：

1、无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任；

2、假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的30日内，向统筹区域社会保险行政部提出工伤确定的申请。

一、因工伤申请劳动能力鉴定的时间期限情况具体如下：

1、医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；

2、医疗终结后作出的，应当在作出后三十日内提出申请；

3、申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。

二、伤残鉴定需要的材料具体如下：

1、被评定人应填写伤残评定申请书；

2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告；

3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；

4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；

5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；

6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。

二、旷工三天自动离职要扣多少工资

旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司应该全额支付工资。

三、上班自己摔伤算工伤吗

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班的过程中，如果员工受到了不是本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么就可以被认定是工伤。所以上班路上自己摔伤的，并不属于交通事故的伤害，不应该被认定是工伤。

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