老板让我休息又说不是辞退我-法师兄

老板让我休息又说不是辞退我

来源：互联网时间： 2023-06-20 15:21:19 308 人看过

要求回去上班，并且要求支付放假期间的工资。如果不支付工资，也不安排回去上班，直接申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金和工资。

一、拖欠工资员工是否有权暂停工作

拖欠工资员工无权暂停工作。

用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。

若用人单位拖欠工资，员工可申请劳动仲裁。

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有其特殊性。

二、公司要求员工停止上班整顿有无时间限制?

公司停止整顿为由要求员工不用上班属于合法行为，并无时间限制。但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

三、上班期间私自离岗10分钟被辞应该怎么办

上班期间私自离岗10分钟被辞员工可申请劳动仲裁，要求用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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