16虚岁可以打暑假工吗
来源：互联网
时间： 2023-04-11 08:52:42
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年满16岁员工可以签定劳动合同。公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施，不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。
一、16岁可以打工吗合法吗
16岁打工是不违法的。根据我们国家的相关法律可以知道，童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动，或者从事个体劳动的少年、儿童，其中还有一个未成年工，指已满16周岁未满18周岁参加工作的未成年人。所以只要年满16周岁，就可以从事个体经营活动等，是不违法的。
二、16岁在工厂规定
16岁在工厂规定的如下：1、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；3、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；4、对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
三、劳动合同法定年龄是多少？
18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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