一、辞退员工怎么写申请书
辞退员工不是写申请书,是通知书,因不是辞职,故非申请书,而且无故开除或者辞退员工,公司是要对员工进行经济赔偿的。如果是员工自己要走,让他提离职申请,自己写申请书。如果公司协商离职的,百度一份协商离职协议,约定补偿金额双方权利义务等,按公司实际情况微调。如果是公司强行辞退员工,员工没有严重违反公司规章制度行为,那公司此种行为是违法的,如果做好了赔偿准备,什么都不需要写,直接通知员工明天不用来上班就行,保证过2天就会接到仲裁的电话。
二、辞退要办理离职手续吗
辞退要办理离职手续的。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续,一般是要归还公司用品,做好工作的交接,与人事部核对考勤记录与劳动报酬等,用人单位会出具解除劳动合同的证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
三、辞退员工不支付补偿金的条件有哪些
辞退员工不支付补偿金的条件有如下:
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.劳动者被依法追究刑事责任的。
6.其他法定情形。
-
辞退员工申请怎么写
362人看过
-
辞退员工申请怎么写
196人看过
-
员工退股申请书怎么写
289人看过
-
被辞退员工如何写离职申请书?
305人看过
-
员工试用期辞职申请书怎么写
497人看过
-
员工请假申请书怎么写
158人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
辞退员工申请书怎么写?安徽在线咨询 2022-08-30被辞退经济补偿申请报告 XXXX公司: 本人于年月份入职于公司,至年月份已在公司工作了18个月(即一年六个月),现被公司辞退。按照劳动法关于辞退补偿标准,即第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 特向公司申请两个月的工资¥20000元(人民币贰万元整)作为经济补偿!
-
-
辞退员工申请书怎么写呀?河北在线咨询 2022-08-04尊敬的县委组织部,县人力资源与社会保障局: 2012年月,我很荣幸成为一名大学生“村官”,庆幸是集体中的一员,得到了组织的培养和关怀,得到了领导的帮助和信任,同时也得到了村民的认可。 一年的基层工作经历,我深切体会到基层是锻炼人培养人的广阔天地,基层工作繁琐而重要,主要工作是负责村级档案的整理工作,协助党支记做好基层党建工作,为村民办理各项事务和证明,参加村两委换届、新农合、新农保工作,组织村民参
-
辞退员工仲裁申请书怎么写?山西在线咨询 2021-03-19被单位辞退的仲裁申请书应该包括以下几项: 申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址) 被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项: 1、 2、 3、 … 事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况) 综上,申请人向贵会提出申请,要求依法保护劳动者的合法权益。 申请人: (签名或盖章) 201x年 xx月 xx日
-
辞退员工请示申请书应该怎么写甘肃在线咨询 2022-06-19申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成 (1)标题申请书的标题有两种形式: 1)性质加文种构成,如《入团申请书》 2)用文种“申请书”作标题 (2)称谓 另起行,顶格加冒号写明接收申请书的单位名称或领导人姓名如“×××团支部:”、“系总支领导同志:”等 (3)正文正文包括三项内容 1)申请内容开篇就要向领导、组织提出申请什么要开门见山,直接了当,不含糊其词 2)申请原因为什么申请,也