工人转换为专业技术岗位退休规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 16:51:02 474 人看过

身份难以认定的以及其他退休年龄规定:

(一)女职工工作岗位难以认定为工人或者干部(技术)岗位的,以及女职工办理内部退养后,均可按选定的退休年龄办理退休,即在50至55周岁之间,由女职工本人提出书面申请,经所在单位同意后,选定一个退休年龄,并以选定退休年龄满周岁的当日为准,计算退休待遇,办理退休手续。

(二)实行全员劳动合同制的单位,职工在用人单位内由原工人岗位转为干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为工人岗位的,应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。在新岗位工作满一年及其以上的,按现岗位退休条件办理退休。

男工人退休年龄是60岁吗

除了特殊情况之外男性的退休年龄都是六十周岁。按照国家相关法律的规定,对于连续工龄满十年的男性满六十周岁的应该退休。如果是从事有害身体健康工作且连续工龄满十年的,男性满五十五周岁就应该退休。如果是经劳动鉴定委员会确定丧失劳动能力且连续工龄满十年的,男性满五十周岁就应该退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月15日 09:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 电焊技术工人岗位责任制
    1电焊工必须严格贯彻执行关于电焊安全操作规程,必须持证操作,无证者不得上岗操作,学徒不得单独操作。2熟悉加工产品技术要求,严格遵守工艺规程,树立质量第一思想,确保产品的焊接质量。3焊接前必须首先检查电焊机接地装置,确认可靠时才可开机焊接,焊接时必须戴好面罩、手套等用具。4坚守工作岗位,认真填写岗位记录卡,做好交接班工作。5工作结束应关闭电焊机,切断电源,清理好现场。6保持良好的工作环境,坚持文明整洁生产。7经常检查、维护好所用设备和工具,发现问题及时反映、及时处理。
    2023-04-24
    93人看过
  • 专业技术岗变管理岗薪级工资会变吗
    1.在工作人员因岗位变动导致原有薪级工资低于新聘岗位起始薪级工资时,应依照新聘岗位起始薪级工资执行。2.如果工作人员在专业技术岗位与管理岗位之间或者技术工岗位与普通工岗位之间进行调动,原薪级工资超过新聘岗位起始薪级工资的情况下,原则上薪级工资不予调整;然而,当从专业技术岗位或管理岗位转换至工勤岗位,或者从工勤岗位转换至专业技术岗位或管理岗位时,若原薪级工资超过新聘岗位起始薪级工资,则应根据就近原则将其纳入新聘岗位薪级工资标准中,具体来说,如果原薪级工资与新聘岗位相邻两个薪级工资标准额度相等(例如181元与174元、188元),则应选择较高的薪级工资标准。按照以上方法计算出的薪级工资若低于参照新聘岗位同等条件人员重新确定的薪级工资,可以参照同等条件人员重新确定薪级工资。3.在工作人员岗位发生变动之后,若薪级工资增资额达到甚至超过原薪级工资一个级差,那么在第二年便不再享受正常的薪级工资增长待遇
    2024-05-02
    405人看过
  • 事业单位工勤岗转管理岗满多少年退休
    对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明。一、35岁左右老板病退需要什么手续不到退休年龄可以办理病退。不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规
    2023-02-16
    458人看过
  • 中高级专业技术人员退休后工资标准怎么回事
    基本养老保险制度改革后,企业退休职工不因退休前是高级专业技术人员,退休待遇计算标准有所不同,与普通企业职工基本养老金计算办法一致。但对于在基本养老保险制度改革,建立个人账户之前参加工作的企业退休职工,计算过渡性养老金时,有的省市有提高计算比例的规定。基本工资标准基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条规定,工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分
    2023-07-22
    176人看过
  • 怎样规定岗位职工的退休年龄?
    职工退休年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。女职工法定退休年龄是多少一、女职工法定退休年龄是多少1、女职工退休年龄按如下规定确定:(1)经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁;(2)长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;(3)长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第四条获得全国劳动英雄、劳动模范称号,在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人,在退休时仍保持其荣誉的,其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百
    2023-08-12
    327人看过
  • 事业单位辞退专业技术人员和管理人员程序
    根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管埋人员暂行规定》(人调发(1992)18号)第三条规定,单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退:1、连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在1年之内仍不能完成工作任务的;2、单位撤并或缩减编制需耍减员,本人拒绝组织安排的;3、单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;4、无正当理由连续旷工超过15天,或一年内累计旷工时间超过30天的;5、损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;7、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的;8、违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;9、犯有其他严重错误的。辞退事业单位专业技术人员和管埋人员应按以下程序进行:1、弄清所
    2023-06-10
    77人看过
  • 有毒有害岗位退休规定
    一、有毒有害岗位退休规定有毒有害岗位退休规定如下:1.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;2.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁;3.特殊工种,男满55周岁,女满45周岁,缴费满15年以上,从事年限达到规定年限,可以办理提前退休。二、退休工作年限怎么算的退休工作年限的计算方法如下:1.连续计算法,也叫工龄连续计算;2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止
    2023-06-04
    459人看过
  • 技术工人和普通工人退休待遇
    技师和高级技师的退休工资一般都比普通职工高。这个是有明确规定的,政府机关或事业单位都会对此有统一的标准,一般情况下每个月高出两三百元左右。根据企业根据性质的不同,所以差别也会有所不同。一、丧葬费和抚恤金丧葬费是国家发放给去世人员直系亲属的,主要用于安葬去世人员所需要的费用。按现行法律的规定,职工的丧葬费发放标准是统一的,标准为6个月的当地上一年度职工月平均工资。实际上各地区因为风俗习惯,安葬标准各地区丧葬费有很大的区别,所以各地区丧葬费发放标准也不统一,一般丧葬费标准都不会太高。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用,更像是一种经济补偿。所以抚恤金只发给两类人,一类是发给发生伤残员工,另外一类是死者家属的,所以抚恤金发放标准要整体高于丧葬费。抚恤金的发放标准不同,一般分为机关公务人员,事业单位工作人员,企业单位工作人员。二、50岁退休和55岁退休工资差别大吗50岁退休和55岁退休工资差别不大
    2023-06-22
    478人看过
  • 工人技术职称的退休时间
    1.男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年2.从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年3.男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工4.因工致残,经医院证明工人并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额一、现在上海企业退休需要什么条件吗首先要达到退休年龄,根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法
    2023-06-27
    56人看过
  • 专业技术人员工资标准
    法律综合知识
    这次事业单位专业技术人员调整工资标准,基本保持现有工资关系,只对个别突出不合理的工资关系作了适当调整。考虑到教授及相当职务人员现行工资标准在255元以上档次的级差过大,与其他专业技术人员工资关系摆不平,也不利于建立正常升级制度,这次将其255元以上档次的级差由现行的45元、55元调整为25元、30元、40元,并相应增设了档次。高级工程师及相当职务人员现行最高工资标准为330元,低于教授的最高工资标准,为了避免产生新的矛盾,这次将其工资标准在255元以上档次参照教授的工资标准作出相应调整,最高工资标准由现行的330元调整为420元。其他专业技术人员各职务起点工资标准和最高工资标准均分别提高两个档次。《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币
    2024-04-27
    410人看过
  • 事业单位专业技术人员薪级工资如何算
    一、事业单位专业技术人员薪级工资如何算事业单位专业技术人员的薪级工资并非仅与个人的工作年限相关,而是由职称等级、任职年限和套改年限三个因素共同决定。1.我们需要了解职称等级,即专业技术岗位等级,不同等级的职称对应不同的薪级工资。2.任职年限指的是评聘现任职称至今的工作年限,这一年限的计算方式可能因地区而异,但通常是从评上或聘上现职的那一年开始算起。3.套改年限则涉及工作年限和不计工龄的全日制专科及以上学历的学习年限。二、薪资根据职称等级专业技术人员的薪资水平与其职称等级密切相关。1.根据规定,初级职称的岗位等级是专技十三级,二级职称分为专技十二级和专技十一级,一级职称的岗位等级分为专技十级、专技九级和专技八级,而高级职称的岗位等级则分为专技七级、专技六级和专技五级。2.在实际操作中,一些经济欠发达地区可能只按照每级职称的最低级别来核算岗位等级,这在一定程度上影响了专业技术人员的薪资水平。于
    2024-04-12
    153人看过
  • 企业下岗工人退休工资
    一、企业工人退休工资企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%《社会保险基金会计制度》第二十五条,企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支
    2023-04-05
    363人看过
  • 中小学教师聘副高级专业技术岗位的条件
    中小学教师职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。1、正高级教师:具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线,为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用,出色地完成班主任、辅导员等工作任务,教书育人成果突出;一般应具有大学本科及以上学历,并在高级教师岗位任教5年以上。2、高级教师:具备博士学位,并在一级教师岗位任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历,并在一级教师岗位任教5年以上;或者具备大学专科毕业学历,并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。3、一级教师:具备博士学位;或者具备硕士学位,并在二级教师岗位任教2年以上;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历,并在二级教师岗位任教4年以上;或
    2023-02-19
    189人看过
  •  西藏公益性岗位退休规定
    2000年7月1日以后参加工作并累计缴费满15年的职工,其基本养老金计算方式包括基础养老金、个人账户养老金、高原补贴养老金和过渡性养老金。其中,基础养老金和个人账户养老金的计算方式与2000年7月1日以前参加工作并累计缴费满15年的职工相同,而高原补贴养老金和过渡性养老金则有所不同。2000年7月1日以后参加工作,并累计缴费满15年的职工,其基本养老金的计算方式如下:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+高原补贴养老金。1.基础养老金=(退休时上年西藏在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2个人累计缴费年限1%。其中:本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上年西藏在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资指数。本人指数化月平均缴费工资指数从2000年7月1日以后至退休当年,历年实际缴费中的当年本人缴费工资与西藏在岗职工月平均工资比值的平均数确定。2.个人账户养老金=退休时个人
    2023-09-08
    334人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 事业单位工人身份(女),专业技术人员的退休年龄
      山西在线咨询 2024-09-20
      您好,相关规定如下: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。” 通常情况下
    • 市事业单位的专业技术岗位工资核定标准中,技术员是怎么认定的?
      宁夏在线咨询 2022-10-27
      聘用在员级专业技术岗位的人员,执行十三级岗位工资标准。我们不清楚您的单位性质及具体情况,您所在的岗位是否属于专业技术岗,应联系现单位人事科确认。另外,财务会计专业属于以考代评系列职称,由财政部门组织考试,等级分为初级、中级、副高及正高。
    • 离退休专业、技术人员工伤认定时间是多久
      广东在线咨询 2022-01-18
      离退休专业、技术人员工伤认定时间:2011年01月22日新闻来源:放大正常缩小】【发表评论】【告诉好友】【打印此文】【收藏此文】【关闭窗口】中共中央办公厅国务院办公厅转发《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》的通知中办发[2005]9号各省、自治区、直辖市党委和人民政府,中央和国家机关各部委,解放军各总
    • 专业枝术岗位改为管理岗位如何变?
      河南在线咨询 2022-11-01
      咨询劳动部门,希望我的回答能够为你提供帮助
    • 专业技术人员退休年龄是哪几岁?
      河北在线咨询 2022-07-14
      事业单位专业技术人员退休年龄有规定。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的