一般简易程序3个月,普通程序6个月,特殊情形下最长可以达到15个月甚至更久;
劳动者在工作期间,所有的劳动者都需要与用人单位签订劳动合同,同时用人单位也是需要为劳动者缴纳社会保险,如果劳动者在工作期间出现了意外情况后,是可以通过工伤保险来索要赔偿,工伤赔偿的具体金额会根据工伤鉴定的鉴定结果来确定,如果产生纠纷也是可以仲裁来解决。
一、解决工伤纠纷中注意事项有什么
1、职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议,属于劳动争议,可向仲裁委员会申请仲裁。但是职工与社会保险机构发生的工伤待遇给付争议,不属于劳动争议,仲裁委员会不予受理。职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。
2、职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工本人有一定责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪和自杀行为。认定职工工伤,并不影响企业按规定对违章操作的职工给予行政处分。
3、司机在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡,属于无责任或少部分责任的,一般应认定为工伤。
4、劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,并向仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会确定其申诉时效时,不能一概将职工负伤之日认定为争议发生之日,应依据具体情况确定争议发生之日。
5、发生工伤认定争议,当事人可以向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申诉。由社会保险行政机构处理的,当事人不服,可依法提起行政复议或行政诉讼;由仲裁委员会处理的,应先委托劳动部门的社会保险行政机构进行认定,然后依据认定结论和有关规定进行处理,当事人不服,可向法院提起诉讼,诉讼当事人仍是争议双方。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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租房合同纠纷判决下来一般多久安徽在线咨询 2022-12-031、依据法律相关规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 2、可见房屋租赁合同纠纷属于民事案件,一般适用于普通程序审理,所以审结期为立案之日起6个月内。如果有特殊情况审结不了的,院长批准可以延期。这特殊情况就比较复杂了,根据具体实际情况分析。例如被告提出反诉,原告诉讼请求变更,双方
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