如果公司不批准辞职怎么办-法师兄

如果公司不批准辞职怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:35:16 99 人看过

1.工人正常辞职有两种方式：

一是提出解除劳动合同，即未经用人单位同意，提前30天通知用人单位。但是，用人单位不承担经济补偿。第二，根据第三十八条的规定，劳动合同可以立即终止，无需提前三十天或经批准。此外，根据《劳动合同法》第16条和第47条的规定，雇主还必须为每年一个月的工资支付经济补偿，建议参照《劳动合同法》第38条和《劳动合同法实施条例》第18条，如未签订劳动合同、未按照国家规定安排劳动时间、未按时足额支付劳动报酬等，恶意扣发工人工资、超额罚款、不支付加班工资、收取工人押金、不按时为工人建立国家法定社会保险等

3.如果辞职已经提交，公司不批准，你现在需要做的是（如果你没有写辞职信，从第2步开始）：

首先，找到一种方法，尽快返回之前提交的辞职。我不知道你在辞职信上写了什么，但是辞职的原因很重要。如果写得不好，即使是仲裁也会对你不利，而且既得利益也会遭受损失

第二，重新写一份“终止劳动关系通知”，主要内容如下：（第一，说明上述任何一个或两个辞职原因），根据《劳动合同法》的相关规定，提议终止劳动关系，并根据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位全额支付欠款，根据《劳动合同法》第46条的规定，按照第47条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按照《劳动合同法》第50条的规定及时办理辞职手续，“通知”必须由本单位签字。可通过挂号信或快递方式送达，无需签字，以确保留下通知送达的证据。你可以离开。根据以上原因辞职。如果单位不按照上述要求履行职责，不支付相关费用和工资，您可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不律师），并通过劳动仲裁裁决向单位索赔。如果您仍然不付款，您可以向法院申请强制执行

当员工辞职且公司不批准时，员工应找专业律师帮助您保护其权利

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