可以。
和公司没签劳动合同,只要有证据证明事实劳动关系,可以去向劳动纠察大队进行投诉,劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬,并处以罚款和赔偿。
签劳动合同的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一、被公司辞退工资应该什么时候给付
被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。
二、离职工资会一次性结清吗
离职工资通常都会一次性结清。
劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位行政处罚。
劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
对完成一次性临时劳动,或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议,或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除,或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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