一、受贿罪与单位受贿罪要如何区分

1、什么是受贿罪

受贿罪，是指是指国家工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物并为他人谋取利益的行为。

2、什么是单位受贿罪

单位受贿罪，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。

3、(个人)受贿罪与单位受贿罪之间的区别：

(1)个人受贿罪的主体是自然人，即国家工作人员，包括以“国家工作人员论”的人员——国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员和其他依照法律从事公务的人员。单位受贿罪的主体为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。

(2)个人受贿罪中，行为人索取他人财物不以为他人谋取利益为必要要件，而在单位受贿罪中，无论是索取他人财物还是非法收受他人财物，均以为他人谋取利益为要件。

(3)个人受贿罪不以情节严重为要件，但单位受贿罪必须以情节严重为要件，单位情节较轻的受贿行为不能认定为犯罪。

(4)个人受贿罪是个人中饱私囊，将索取或者非法收受的他人财物归个人所有。单位受贿罪是将贿赂收归本单位占有。

二、受贿罪与单位受贿罪的区别有哪些

1、两者主体不同。前者的主体是国家工作人员;后者的主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。

2、两者的立案标准不同。前者的立案标准为，个人受贿数额在5千元以上的;个人受贿数额不满5千元，但具有下列情形之一的：

(1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的;

(2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;

(3)强行索取财物的。

后者的立案标准为，单位受贿数额在10万元以上的;单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的：

(1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;

(2)强行索取财物的;

(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

司法实践中，单位的意志是由主要领导决定形成的，只要该领导者决定后实施的受贿行为是以单位名义进行的，并且非法利益也归单位，就应认定为单位受贿罪。如果是单位成员(主要是领导)假借单位名义索取、收受他人财物，但把财物占为己有的，则应按个人受贿罪处理。