劳动合同解除协议书应包含哪些内容？-法师兄

劳动合同解除协议书应包含哪些内容？

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-26 20:44:01 461 人看过

一、劳动合同解除协议书应包含哪些内容？

用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；劳动者和用人单位的签证和盖章等等。

二、如何仲裁解除劳动合同

用人单位与劳动者之间解除劳动关系的转移属于劳动争议，申请仲裁解除劳动合同需要遵守以下法律规定：

1．向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖当地劳动争议，用人单位与劳动者同时向双方申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖）；

2．在1年仲裁时效期间内申请（劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）；

3．提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本（仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所）。

三、单位未交社保解除劳动合同如何赔偿

用人单位未交社保，劳动者单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

离婚协议书
如何写离婚协议书，离婚协议应包含哪些内容

离婚协议书是登记离婚（协议离婚）的实质性文件，申请登记离婚的双方当事人必须认真制作，经双方签字后产生法律效力。离婚协议应包含以下内容：（一）、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示；（二）、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限；（三）、共同财产的分割（归各方的数量和价值并附清单）；（四）、共同债权、债务的享有和清偿责任；（五）、住房问题的解决方案；（六）、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限；（七）、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务；（八）、其他需要在协议中明确的事项；（九）、双方当事人的签名（盖章或手印）；（十）、离婚协议书制作的时间。离婚协议样式：离婚协议书协议人：张三，男，，汉族，身份证号码：住市路号。协议人：李四，女，汉族，身份证号码，住市路号。张三与李四于年月日认识、交往，于年月日在登记结婚。婚后双方于年月日生有

2023-02-18

450人看过
离婚协议书
离婚协议书中的内容都应该包含哪些

离婚协议是夫妻双方同意离婚并就子女抚养、夫妻财产分割等问题达成一致意见的书面形式。一般应包括下列内容：1、当事人及其婚姻的基本情况。姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、住址、身份证号、结婚时间、生育子女时间个数、离婚原因。2、双方同意离婚的表示。3、对未成年和不能独立生活的成年子女的生活安排。离婚后子女和哪方共同生活，抚养费包括教育费如何给付。不和子女共同生活一方对子女的探视问题。4、夫妻共同财产和债权、债务的分割。5、一方有困难另一方实施经济帮助的具体时间，内容包括无房屋产权无房可居一方的居住问题如何解决。6、关于离婚损害赔偿问题。对一方有法定过错的即重婚、有配偶与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的，无过错方有权要求损害赔偿。一、出轨方可以起诉离婚么可以，但是如果只是婚内出轨的话，这个时候并不属于婚姻关系的过错方，双方可以在协商一致之后办理离婚手续，协商一致的内

2023-03-06

464人看过
承诺
劳动保密协议应该包含什么内容

甲方(聘用方)：____________法定地址：__________________法定代表人：________________乙方(受聘方)：____________身份证号码：________________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务

2023-04-27

106人看过
法律综合知识
企业协商解除劳动合同方案能否领失业金，企业和劳动者协商解除劳动合同包含哪些内容

企业协商解除劳动合同方案能领失业金，协商解除并非劳动者本人意愿中止就业。企业和劳动者协商解除劳动合同包含的内容有企业没有违反相关规定，由劳动者自愿提出离职的，企业不用赔等。一、企业协商解除劳动合同方案能否领失业金企业协商解除劳动合同方案能领失业金，属于非因本人意愿中断就业的情形，交纳失业保险满一年，并且办理了失业登记的，可以申请失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2．非因本人意愿中断就业的；3．已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时

2022-07-27

253人看过

法律综合知识
被迫解除劳动关系通知书可以包含哪些内容

一、被迫解除劳动关系通知书可以包含哪些内容关于终止雇佣关系的通告所涵盖的几项主要条款如下：该通告需明确标注了相关雇主企业以及受雇员工的基础个人信息；另外，它也应具体列出了受雇员工在相关公司服务的具体时间段、所在的部门及其相应的薪资待遇等细节事宜；同时，通告还应该详细阐明雇主企业彻底结束这一段雇佣关系的根本原因；此外，工会的观点及建议也是不容忽视的部分，应被清晰地体现在通告中；最后，通告亦应明确指出何时需要向劳动管理部门进行汇报，以及支付给受雇员工的经济补偿金的具体金额；除此之外，通告还应注明通知的具体日期，并由受雇员工和雇主企业共同签署并加盖公章以示确认。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结

2024-04-07

369人看过
调解委员会
劳动争议的解决方式包含哪些内容

一、劳动纠纷调解的方式有哪些自从《劳动法》实施以来，劳动争议案件数量一直居高不下，不仅基数大、密度高，而且出现了一些复杂劳动关系的群体性案件，劳资纠纷已成为影响社会稳定的问题。把劳动争议处理工作纳入社会矛盾纠纷大调解之中，减少以裁决或诉讼的方式了结劳资纠纷，有利于最大限度预防和减少劳资对立，缓解劳资矛盾，促进劳动关系和谐稳定。劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。在我国，劳动纠纷调解主要有三种形式，一是劳动争议调解委员会的调解;二是劳动争议仲裁委员会的先行调解;三是法院在诉讼过程中调解。前两种形式均为诉讼外调解;是由特定的劳动争议处理机构作为第三方主持调解;应坚持双方自愿、合法原则等。二、劳动争议调解有法律效力吗劳动争议调解委员会

2023-04-15

371人看过
法律综合知识
书面合同应包含哪些重要的内容

一、书面合同应包含哪些重要的内容《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、书面合同生效后有哪些效力1．从权利方面来说，合同当事人依据法律和合同的约定所产生的权利依法受到法律保护。2．从义务方面来说，合同对当事人具有拘束力，当事人根据合同所产生的义务具有强制性，当事人应当按照法定和约定的义务履行合同。3．从责任方面来说，如果当事人违反合同义务，则应当承担违约责任。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。三、书面合同纠纷的诉讼时效是多久书面合同纠纷的诉讼时效是3年。《中华人民共和国民

2023-11-13

435人看过
法律综合知识
离婚协议书应包含的内容2024

一﹑登记离婚是双方当事人的真实意思的表示；二﹑子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用﹑支付的方式及期限；三﹑共同财产的分割（归各方的数量和价值并附清单）；四﹑共同债权﹑债务的享有和清偿责任；五﹑住房问题的解决方案；六﹑对生活困难一方的经济帮助的方法﹑期限；七﹑不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务；八﹑其他需要在协议中明确的事项；九﹑双方当事人的签名（盖章或手印）；十﹑离婚协议书制作的时间。附赠离婚协议书范本离婚协议书男方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日出生，民族：＿＿＿＿＿＿＿族，工作单位：＿＿＿＿＿＿＿，现住址：＿＿＿＿＿＿＿。女方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日出生，民族：＿＿＿＿＿＿＿族，工作单位：＿＿＿＿＿＿＿，现住址：＿＿＿＿＿＿＿。双方于＿＿

2024-03-21

291人看过

债权转让
债权转让协议书包含哪些内容

【关于债权转让】债权转让协议书包含哪些内容?甲方(转让人)：乙方(受让人)：甲、乙双方为妥善解决债务问题，经友好协商，依法达成如下债权转让协议，以资信守：一、甲、乙双方一致确认：截至本协议签署之日，甲方拖欠乙方借款共计人民币元(小写)。二、甲、乙双方一致同意，甲方将对C的债权共计元人民币全部转让给乙方行使，乙方按照本协议直接向C主张债权。三、陈述、保证和承诺：1、甲方承诺并保证：(1)其依法设立并有效存续，有权实施本协议项下的债权转让并能够独立承担民事责任;(2)其转让的债权系合法、有效的债权。2、乙方承诺并保证：(1)其依法设立并有效存续，有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任;(2)其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。四、本协议生效后，乙方不得再向甲方主张债权。五、如本协议无效或被撤销，则甲方仍继续按原合同及其他法律文件履行义务。六、各方同意，如果一方违

2023-06-04

348人看过
不可抗力
解除房屋买卖合同协议书有哪些内容？

1.可以经过双方协商一致解除；2.因借款人实质违约，如逾期还款等解除。3.签署《借款合同》后，出借人在约定期限内未提供借款导致解除。4.因其他双方约定的解除情形情形出现解除合同。一、解除房屋买卖合同程序怎样?解除房屋买卖合同因为解除的原因不同流程也不同。一般解除合同应以书面通知的形式。经过双方当事人的协商一致，可以解除合同；在满足合同约定的解除条件时，一方当事人可以解除合同；在出现《民法典》第五百六十三条规定的情形时，可以解除合同。根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。二、解除终止房屋买卖协议有哪些情形解除、终止房屋买卖协议的情形有：1.当事人协商一致解除;2.约定的解除条件成就;3.因不可抗力致使不能实现合同目的;4.在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自

2023-03-04

458人看过
预付款
项目合同协议中应包含的内容

根据国家颁布的有关合同范本，可以制定建设工程合同专用条款，并特别注意下列条款：（1）工程名称、地点、范围和内容；（2）工期，包括整个工程的开竣工期和中间交付工程的开竣工期；（3）工程质量保修期和保修条件；（4）工程造价；（5）工程验收和付款、工程结算方式和付款方式价格；（6）提供设计文件、概算和技术资料的日期和方法；（7）材料供应和材料动员期；（8）工程变更；（9）违约、索赔和争议；（10）双方约定的其他事项。如果项目涉及使用国际组织或外国政府资金，可能需要FIDIC条款。其他类型的建设项目也可参照FIDIC条款起草和签订相关合同文本。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。施工合同包括工程勘察、设计和施工合同。建筑工程承包合同应当采用书面形式签订；建筑工程招标承包，合同的主要条款应当与招标文件、投标书、中标通知书的主要内容相一致。建设工程合同签订后，当事人不得签订与合同实

2023-05-07

407人看过
经济补偿
解除劳动合同经济补偿金协议范本需要包含什么内容？

一、解除劳动合同经济补偿金协议范本需要包含什么内容?解除劳动合同经济补偿金协议范本需要包含的内容有：甲乙双方的基本信息;对于支付的经济补偿金金额、支付形式、兑现日期等问题达成一致;关于终止劳动关系的说明;关于今后不再存在任何法律纠纷的说明;关于安生违约情况的说明;落款;签订日期等内容。二、解除劳动关系经济补偿金补偿协议书范文甲方:(公司)乙方:(员工)乙方身份证号：，年月日应聘进入甲方公司任一职;于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：1、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。2、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，

2023-04-13

431人看过

法律综合知识
协商一致解除劳动合同有哪些内容

一、协商一致解除劳动合同有哪些内容关于协商解除劳动合同的相关事宜，具体以下列情况为依据：首先，如若雇主主动向工作者提出终止劳动合同的提议，且双方能够就此达成共识；其次，又或是工作者最早提出了自己的离职意愿，而雇主和工作者双方亦可就此互相理解并达成协议。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致

2024-04-01

313人看过
法律综合知识
入职协议算劳动合同吗，劳动合同包括哪些内容

入职协议算劳动合同吗不算，欠缺合同必要条款。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。劳动合同一般应具备以下内容：（1）劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。（2）工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。（3）劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者指用人单位为了防止劳动过程中的事故，保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施，后者主要指用人单位为使劳动者顺利完成劳

2024-04-13

61人看过