被公司罚款500是可以起诉的。首先公司是没有罚款这一权限的,所以该行为没有法律依据。
员工与公司就罚款事项产生争议的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
但如果员工的不履行工作职责或者过错行为导致公司存在损失的,公司可以要求员工就损失进行相应的赔偿。
下班去嫖娼被警察抓到罚款公司可以开除吗
公司一般不会开除。
这是个人的事情,跟公司没关系啦。公安机关也不会通知公司的。除非当时交不上罚款,就会通知和有关人员来赎,一般不会开除。
嫖娼是指以金钱、财物为媒介,与他人发生不正当性关系的行为。即非法的性交易,建立于金钱交易上的性关系。嫖娼在我国受到法律的禁止,属于违法行为。嫖娼容易传染性病,如梅毒、乙肝、艾滋病、丙肝、尖锐湿疣、淋病等各种性传播疾病。
罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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公司罚款500合理吗浙江在线咨询 2022-03-03劳动者辞职之后,用人单位对劳动者进行一些罚款是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
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公司罚款500合法吗山东在线咨询 2021-12-29一般是不合法也不合理的。克扣劳动者劳动报酬的,用人单位的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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公司要罚款500合理吗贵州在线咨询 2022-05-07严格来说,公司是不能进行罚款的,罚款是一种行政处罚,但公司的这种罚款从性质上实际上属于扣绩效奖金,很难说公司没有道理。因为绩效的考核,公司有裁量权,只要不是太离谱,就可以了。可以想见,罚款500元,公司是有章可循的。您要是怕烦就认了吧,因为,即使罚款不成立,您去追究的成本可能会大于你追回这500元的成本。恪尽职守是员工的本分。
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行政处罚500罚款可以吗湖北在线咨询 2023-05-031、案底是指犯罪记录,而行政罚款是属于行政处罚的措施之一,并不属于刑事处罚,所以行政罚款是不会有案底的。 2、《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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分期贷款被公司查封卡可以告公司吗?新疆在线咨询 2022-10-01因为您的信用卡账单上是健身会所,您可向法院起诉健身会所侵犯了您的财产权,要求他们赔偿您的损失,他们赔偿后会再向向您借钱的人追偿的。您手上的应该是向您借钱的那个人的吧,您可以向他的住所地或者合同履行地的基层申请支付令,如果他在支付令发出之日起15日内,不向法院提出书面异议,支付令就生效。如果他仍不还钱的话,您可向法院申请强制执行。