法定节假日：员工平均日工资或上个月小时工资不低于300％另行支付加班工资休息日：员工平均日工资或上个月小时工资不低于200％加班工资按标准单独支付，5月30日工资不低于工人本人日或小时300英镑％支付加班工资，不得以休息和其他方式取代。5月28日和5月29日是休息日。安排工人在休息日加班的雇主可以为工人安排休息，也可以不支付加班工资。不给予休息的，应当按照不低于工人本人日或小时工资的200人支付％支付加班工资。

2018年端午节放假安排

端午节古传统节始于春秋战期至今已2000历史端午节由与传说源于纪念屈原。2018年端午节放假多少天？哪一天开始放假？有什么拼假建议？端午节高速免费吗？端午节加班的话加班费怎么算呢？下面为您一一介绍。

2018年端午节放假安排

2018年6月18，星期一，农历五月初五。

从2018年6月16日至6月18日放假，6月19号星期二正式上班。

2018年端午节拼假建议：

端午节的和周六日连休，端午节的拼假建议就是没有建议。

2018端午节高速免费吗？

端午节高速肯定是不免费。2018年端午节高速公路照常收费、是要收过路费的。

一年中春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下（含七座）小客车走高速公路可以免费。

端午火车票取票方式

取票共有三种方式，一是到火车站窗口，二是到火车票代售点，三是到自动售票机上取票。以上方法为自动售票机最为方便，并且无手续费费用产生。

具体选择哪一种取票方式，可以根据自身情况而定，比如今天乘车，提前到火车站取票；到最近的代售点取票；到自动售票机上取票都可以。

提醒，取票最好早一点取，避免取票人数过多影响乘车。

2018年端午节加班加班费怎么算？

端午节放假加班，16号17号放假加班费是工资的2倍，18号的加班费是工资的3倍哦。

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。