3000工资5保险一金多少钱-法师兄

3000工资5保险一金多少钱

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:20:35 462 人看过

3000工资、五险一金（240元）多少钱医疗保险：单位每月为你支付12%，你自己支付2%（60元）

失业保险：单位每月为你支付2%，而且你自己付1%（30元）

工伤保险：单位每月为你付0.5%，你不用自己付任何钱

生育保险：单位每月为你付0.5%，而且你自己也不用交任何钱：单位每月给你交7%，你自己交7%（（210元）3000元。但工资和基数是两码事，奖金等收入也要计入基数，五险一金：目前北京市养老保险缴费比例为：单位的20%（17%划入统筹基金，3%划入个人账户），个人的8%（全部转入个人账户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险费率按行业范围确定，在0.5%-2%之间；生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳

住房公积金缴纳比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。但最高支付金额原则上不超过北京市300%职工平均工资的10%。从2009年下半年开始，北京市所有用人单位都要按工资的12%缴纳住房公积金

“五险一金”是指五种社会保险和一种公积金“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“一金”是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保险费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳。需要注意的是，“五险合一”是合法的，而“一金合一”是不合法的2016年3月23日，国家“十三五”规划纲要提出生育保险与基本医疗保险相结合。这意味着，随着生育保险与基本医疗保险的合并，未来人们熟悉的“五险一金”可能会变成“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议了有关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个试点城市暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，凡生育保险与基本医疗保险相结合实施的，将生育保险基金纳入基本医疗保险基金征收管理。两险合并后，未来是四险一金。参加医疗保险的人员可享受生育保险待遇

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