3000工资5保险一金多少钱-法师兄

3000工资5保险一金多少钱

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:20:35 462 人看过

3000工资、五险一金（240元）多少钱医疗保险：单位每月为你支付12%，你自己支付2%（60元）

失业保险：单位每月为你支付2%，而且你自己付1%（30元）

工伤保险：单位每月为你付0.5%，你不用自己付任何钱

生育保险：单位每月为你付0.5%，而且你自己也不用交任何钱：单位每月给你交7%，你自己交7%（（210元）3000元。但工资和基数是两码事，奖金等收入也要计入基数，五险一金：目前北京市养老保险缴费比例为：单位的20%（17%划入统筹基金，3%划入个人账户），个人的8%（全部转入个人账户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险费率按行业范围确定，在0.5%-2%之间；生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳

住房公积金缴纳比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。但最高支付金额原则上不超过北京市300%职工平均工资的10%。从2009年下半年开始，北京市所有用人单位都要按工资的12%缴纳住房公积金

“五险一金”是指五种社会保险和一种公积金“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“一金”是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保险费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳。需要注意的是，“五险合一”是合法的，而“一金合一”是不合法的2016年3月23日，国家“十三五”规划纲要提出生育保险与基本医疗保险相结合。这意味着，随着生育保险与基本医疗保险的合并，未来人们熟悉的“五险一金”可能会变成“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议了有关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个试点城市暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，凡生育保险与基本医疗保险相结合实施的，将生育保险基金纳入基本医疗保险基金征收管理。两险合并后，未来是四险一金。参加医疗保险的人员可享受生育保险待遇

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交强险多少钱一年5座

一、交强险多少钱一年5座关于交强险在医疗费用方面的赔偿规范，其中有责情况下的赔偿金额为一万元，而无责情况下则下降为一千元。当发生由于交通事故而引发的人身伤害时，对应的交强险保单的承保机构有责任在瞬间产生的医疗费用赔偿限额内承担赔偿任务，这个赔偿限额就是一万元。值得注意的是，这一医疗费用赔偿限额并不仅仅限于针对医药费、诊疗费、住院费以及后续治疗费等常规医疗费用的赔偿，还包括了对住院伙食补助费和营养费这两个项目的赔偿。具体情况如下：首先，当交通事故引发人身伤害且致害方有责任存在时，对应的交强险保单的承保机构需承担在瞬间产生的医疗费用赔偿限额内的赔偿任务，也就是一万元。其次，关于前面提到的医疗费用赔偿限额，不仅限于对医疗费用中的医药费、诊疗费、住院费、后期治疗费等常规费用的赔偿，同样涵盖了对诸如住院伙食补贴和营养费这两个项目的赔偿。最后，如若机动车事故车辆在此次交通事故中没有任何责任，那么其对应

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