毕业生到单位报到时需出具的证件和材料:就业推荐表;三方协议;报到证;人事档案;其他。一些进入机关、事业单位、国企工作的毕业生还需要准备学位证书、职业资格证书、技能等级证书、一寸照片若干张,党员(或预备党员)还需携带党组织关系介绍信到工作单位转移组织关系。
一、签三方最迟多久去报道
三方协议没有具体的有效期,协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。通俗的说就是用人单位与毕业生签订正式劳动合同,三方协议即自动终止。
二、预备党员跳槽怎么办
1、预备党员在预备期未满时,辞职离开党员组织关系所在的工作单位,原则上也应该将本人的党员组织关系迁出。
2、劳动者在单位入党的,那么离职后,可以把党员档案转移到人才市场的党支部或者户籍地党支部,转到新公司的党组织或者其他接收单位。预备党员离开了工作单位,原单位的党组织一般不会再为其办理预备党员转正事宜,因为里面会涉及到很多现实问题和潜在问题。
3、如果预备党员本人在辞职之后,与原单位的党组织经过协商,原单位党组织同意帮助其完成预备党员转正程序,待上级党委批准其按时转为正式党员之后再将其党员组织关系转出,也是可以的。
4、如果预备党员辞职后,没有与原单位党组织达成一致意见,仅靠时间的推移,预备党员身份是不会自动转正的。
三、三方协议遗失怎么办
三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。
但是,三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件。
首先就是补办。如果确认的就业协议和推荐表丢失了,那就要到原学校申请补办,但补办以前可能需要到当地的权威报纸去登声明声明原协议和推荐表作废。具体的事宜可以咨询毕业学校的就业指导中心。
第二、如果只是个人那份丢了,基本上没有关系。今后比如转正定级什么的只要去人才市场或者人才中心凭身份证就能调阅相关资料,可以写个证明,说明自己的丢了,然后到人才市场让他们复印一份,盖个章,和原来那份是等效的。
-
毕业生到单位报到合同才生效
296人看过
-
合肥高校毕业生报到证改派需要带什么材料?
380人看过
-
报考事业单位需要出示毕业证吗
354人看过
-
毕业生什么情况下需要领取报到证?
64人看过
-
应届毕业生是否需要报到证?
120人看过
-
毕业证需要放挂靠单位吗
307人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
-
应届毕业生去事业单位工作(事业编制),已有报到证,还需要签吗?贵州在线咨询 2022-10-24或者考上了公务员,就必须改派恢复应届毕业生的身份。改派的具体手续如下:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可要空白的三方协议。如果你找到了正规的新公司的工作,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了,根据规定最多5000元),让你原来签约的公司给你出具一份解约函,收回全部各联三方协议表格,回学校办理新的三方协议,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续
-
应届毕业生毕业证需要什么浙江在线咨询 2022-03-16已毕业的要提供毕业证书;3)、就业协议(要学校院系、清晰的身份证复印件(二代的话双面都要复印在一张纸上);5)一.可以的;1)、成绩单(由学校教务处成绩电脑库中打印出来,由学校教务处或院系盖章)、推荐表(学校毕业生就业分配办公室盖章和院系盖章)、就业办公室盖章);4)、一寸彩照4张;6),学位证书二.我们可以办;2)
-
毕业生的报到证要交给谁河南在线咨询 2023-06-10可以上交也可以您自己留着。报到证是毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。有些单位不收报到证可以由您自行保管。派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案,由国家直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有。)如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有,那单位会将你的档案
-
毕业一年还需要报到证吗贵州在线咨询 2022-03-15刚毕业未签劳动合同就换公司,新公司不需要报到证,可以直接签订劳动合同。毕业后,就是普通的劳动者,与用人单位签订劳动合同,不需要报到证。如果用人单位以劳动者没有报到证为由不签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订