停薪留职的时间一般不超过二年。原因如下:
1、停薪留职是为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,停工留薪期一般不超过十二个月;
2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定,可以适当延长,但延长不得超过十二个月,所以一般不超过二年。
薪留职协议书的内容如下:
1、在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;
2、职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;
3、停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;
4、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;
5、停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
最新版停薪留职协议书范本
<p>甲方:________________</p>
<p>乙方:________________</p>
<p>根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:</p>
<p>一、停薪留职期限</p>
<p>本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。</p>
<p>二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。</p>
<p>三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。</p>
<p>四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为&ldq
o;不定等次&rdq
o;,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。</p>
<p>五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。</p>
<p>六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。</p>
<p>七、本协议自______年______月______日起生效。</p>
<p>甲方(盖章):____________  乙方(签字):____________</p>
<p>法定代表人(盖章):______   法定代表人(盖章):______</p>
<p>______年____月____日    ______年______月______日</p>
《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。
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