停薪留职的时间一般不超过二年。原因如下：

1、停薪留职是为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，停工留薪期一般不超过十二个月；

2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长，但延长不得超过十二个月，所以一般不超过二年。

薪留职协议书的内容如下：

1、在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；

2、职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；

3、停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；

4、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；

5、停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

最新版停薪留职协议书范本

＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：＜／p＞

＜p＞一、停薪留职期限＜／p＞

＜p＞本协议期限＿＿＿＿＿＿年，自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日止。＜／p＞

＜p＞二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。＜／p＞

＜p＞三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起＿＿＿＿＿＿日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。＜／p＞

＜p＞四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为＆ldq

o；不定等次＆rdq

o；，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。＜／p＞

＜p＞五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。＜／p＞

＜p＞六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。＜／p＞

＜p＞七、本协议自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起生效。＜／p＞

＜p＞甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞法定代表人（盖章）：＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；法定代表人（盖章）：＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日＜／p＞

《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。