特岗教师有婚假和产假。女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
特岗教师的工资是国家发吗
特岗教师的工资是服务所在地的政府和中央财政一起拨发的。根据国家相关法律条例规定,中央财政设立专项资金,用于“特岗计划”教师的工资性支出,与地方财政据实结算。工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。地方实施连片特困地区乡村教师生活补助政策,应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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特岗教师有产假和婚假么新疆在线咨询 2022-07-12肯定是有的。根据国家劳动法的规定可知特岗教师有产假和婚假么。女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女
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特岗教师婚假多少天?重庆在线咨询 2021-12-03《中华人民共和国劳动法》第七章规定,国家对女职工实行特殊劳动保护,特岗教师有婚假和产假。女职工享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,增加15天;怀孕不满4个月流产的,15天;怀孕4个月流产的,42天。
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特岗教师婚假多少天山西在线咨询 2022-05-29《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护,特岗教师有婚假和产假。女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。
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特岗教师的婚假是多少天广东在线咨询 2022-08-10“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。也就是说特岗教师和其他教师享受同等福利待遇,因此特岗教师婚假多少天和一般教师婚假多少天是一致的,均为一至三天。