工伤骨裂赔偿金额详解-法师兄

工伤骨裂赔偿金额详解

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 20:51:28 383 人看过

工伤赔多少钱，不是根据哪个部位受伤来确定的，而是要看工伤鉴定结果。一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％。如果是轻微骨裂的话，一般除了医药费也就最多一两万的赔偿。具体要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例，以及对方受损情况综合判断

骨裂工伤鉴定几级工伤

骨裂工伤鉴定10级工伤。伤残分为10级，严重程度逐渐降低，而骨裂是最轻微的骨折。骨裂是对位对线的，骨折对位对线都很好，所以不会对身体造成很大影响，而且一般都愈合得很好，不会出现畸形愈合等长不上的情况。因此，骨裂不像严重损伤一样会出现瘫痪、功能障碍等情况，所以骨裂属于最低级的伤残。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级工伤赔偿是多少工伤可以享受工伤医疗待遇，工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资；医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体能赔多少钱应根据当事人的伤残情况决定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿

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腿骨工伤申请赔偿的流程：将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤赔偿程序1、工伤事故发生后，首要的是确认劳动关系。如果没有证据证明有劳动关系的存在，除非所在的劳动单位承认，那就无从谈起。具体来讲，如果出现这样的争议是要通过劳动仲裁委员会或者人民法院来确认。2、进行工伤认定。职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果没有予以认定，可以向工伤认定委员会所在地的人民政府或上一级人民政府申请行政复议。3、进行劳动能力鉴定。准备好材料，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。如果对劳动能力鉴定结论不

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发生过骨裂就应构成十级工伤伤残，如果做过骨裂内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔7万多元，九级应赔14万元左右。但是，必须应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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跖骨骨裂能工伤10级怎么赔偿

在涉及人身损害赔偿的事宜中，需遵循以下项目及相应标准进行处理：首先，因就医治疗而产生的各类相关费用，以及因此造成的工资收益损失（如误工），应由赔偿义务方承担相应赔偿责任。这些费用涵盖了医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴费用，以及必不可少的营养支持费用等。其次，对于致残方面的赔偿，依据相关法律法规，赔偿义务方还必须对因事故引发的正常生活需求增长的必要消费开支以及因失去劳动能力而导致的收入损失负责。具体而言，这部分赔偿内容包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人的生活费用，以及在康复护理过程中实际发生的必要康复费用、护理费用、后续治疗费用等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次

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级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。五级伤残应如何算工伤赔偿首先要进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按

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一、伤残鉴定等级是由鉴定部门鉴定出来的，赔偿标准是以鉴定出来的等级来进行的。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。二、伤残赔偿标准是：（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。（二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。（四）交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。（五）住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费

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脚踝骨折工伤的赔偿数额，要依据伤情鉴定结果而定，如果造成伤残的，要依据伤残的等级确定赔偿数额。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。2．误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。3．住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4．护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按照

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临时工工伤骨裂怎么赔偿的

一、临时工工伤骨裂怎么赔偿的需要先申请工伤鉴定，确认工伤等级后再进行赔偿。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。临时工骨折属于工伤的，依照相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

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工伤骨裂能获得多少赔偿？

骨裂在一般情况下被视为十级工伤,并获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。单位会支付一次性伤残就业补助金,合同期满或职工提出解除劳动、聘用合同后,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。一般情况下，骨裂被视为十级工伤。关于十级工伤的赔偿金额，需要职工和所在单位进行商议并确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。十级工伤能获得多少钱？根据《工伤保险条例》第三十四条规定，十级工伤职工可以获得以下待遇：1. 医疗费：十级工伤职工因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，或者符合国务院社会保险行政部门规定的治疗方法的，从工伤保险基金支付。2. 护理费：十级工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能

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工伤赔偿标准：损伤两根肋骨的赔偿金额

断了两根肋骨工伤认定根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，一般为十级伤残的，具体的伤残等级，建议申请伤残鉴定进行确定的。1、一次性伤残补助金＝本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

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一、工伤脚踝骨头裂缝怎么赔偿关于职工因工导致伤害的赔付事项，具体表现如下：首先，需要全额支付医治工伤所产生的医药费用以及康复理疗的相关费用。其次，需要向职工提供住院伙食补助。再次，对于需要跨市区进行就医的情况，应额外支付其外出的交通和住宿费用。此外，对安装残疾辅助器械所必需的支出亦需承担费用。在我国，劳动者因人身损害无法自理生活时，须经过劳动能力鉴定委员会确认后，方可支付生活护理费用。除此之外，一次性的伤残补助金、伤残津贴也是需要全额承担的。但值得注意的是，如果当事人终止或者解除劳动合同，还需支付一次性伤残就业补助金与一次性医疗补助金。最后，需要承担的还有劳动能力鉴定费用及治疗工伤期间的工资福利。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅

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交通事故骨折的赔偿。如下：1、交通事故骨折的赔偿，首先进行伤情鉴定，确定是否构成残疾；2、若构成残疾的，赔偿项目为，救治医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院期间伙食及住宿费、残疾辅助器具费，以及一次性残疾赔偿金等费用；3、交通事故肇事方，若在赔偿阶段被追究刑事责任的，可由其近亲属代为赔偿。一、交通事故的构成条件如下：1、交通事故中的当事人，必须有一方使用车辆，而对另一方当事人的范围并无要求。另一方可以是与交通活动相关的机动车辆的驾驶人员、乘客或者行人等，也可以是不以交通为目的，但其活动或者行为与交通有紧密联系的其他人；2、交通事故发生的地点应当在道路交通安全法中规定的道路范围内。根据相关法律规定，交通事故中界定的道路具体是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车辆通行的地方，除此之外的地方发生的车辆事故，不能称之为交通事故，但交警部门接到当事人的报案后，应当根据相关法律规

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工伤肋骨断裂赔偿多少钱可以申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，随后才是确定赔偿金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保补险基金支付一次性工伤医疗助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金：9个月或者7个月的本人工资。如果和用人单位解除劳动合同，还有一次性的伤残就业补助金，每个地方的规定不一样。七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级

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骨裂工伤赔偿2024标准是多少

工伤骨折的赔偿金额是根据伤残鉴定的结果来确定的。具体的关于工伤骨折能赔偿金，全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：1、五级伤残为16个月的本人工资。2、六级伤残为14个月的本人工资。3、七级伤残为12个月的本人工资。4、八级伤残为10个月的本人工资。5、九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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