根据工伤保险规定，职工发生工伤，经治疗伤势相对稳定的，将致残或者影响劳动能力，或者停工留薪期限（含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）届满，受伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，待伤情稳定后，本法没有规定具体期限。伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，有利于补偿。实践中，一般要求在接到工伤认定决定后三个月内申请劳动能力鉴定，没有法律依据。可能是工伤部门认为，如果雇主对工伤结论不满意，设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

根据2011年1月1日实施的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括工伤和职业病，有下列情形之一的，应当认定为工伤：

工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所，因工作意外受伤。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件，同时必须是“工作原因”造成的伤害、残疾或死亡。意外伤害是指人身伤害，在工作过程中发生的急性中毒事故和其他类似伤害

（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作，并因事故受伤的人员，“工作时间前后”是指开始工作之前或之后的一段时间。例如，工作时间从9:00到12:00，然后从14:00到18:00完成一天的工作。但员工提前8:30到岗或下班后18:30完成收尾工作。所有这些都可以确定为“工作时间之前和之后”，但有一点特别重要，其目的必须是从事准备或完成工作，如准备启动机器，或在停机后清理与工作有关的机具

（3）在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力和其他事故伤害的“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须履行职责。这里的伤害是“非工作原因”，是单位或外界“暴力、事故等”造成的。例如，员工在履行职责时，有人故意报复，直接攻击员工，造成伤害、伤残或死亡

（4）职业病。指企业事业单位和个体经济组织的劳动者在外出工作期间，在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质引起的疾病，因工负伤或者因事故下落不明的，“外出务工期间”包括因公出差和临时因公出差。同时，他必须在事故发生时履行职责，即因工作原因外出，在事故发生时受伤或失踪

（6）如果在工作地点和配偶居住地之间的合理时间内，在上下班途中发生事故，父母子女，也可以认定为工伤。非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故致人受伤的（最高人民法院关于工伤认定的司法解释（9月1日施行），2014）“上班途中”是指在必要的时间和从住所到工作区域的途中发生的人身伤害事故。对因机动车事故受伤的，应当增加违法驾驶问题。这种问题主要是由驾驶两轮摩托车引起的。对违法驾驶（无证驾驶）达到交通事故等级的，不予认定工伤。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。由于工伤事故的复杂性和不确定性，不仅需要专门法律、行政法规的规范性强制性规定，还需要其他法律法规做出相应的调整。法律、行政法规规定的其他工伤事故，也应纳入本条例规定的工伤范围。

工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的工作时间和工作岗位的工作时间。必须同时满足两个条件：“工作时间”和“工作岗位”“疾病猝死”是指：

1。非工作相关疾病引起的疾病猝死。因工死亡的，按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。与工作无关的突发疾病，不会导致立即死亡，但在抢救后48小时内死亡的，视为工伤（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的（三）曾在部队服役，因战争或者工作致残的，取得伤残证书的军人证，到用人单位后旧伤复发。为保护复员士兵，士兵在战斗和执行任务中受伤致残。根据《革命伤残军人伤残等级评定条件》，经有关部门评定为伤残并取得伤残军人证的伤残退伍军人，在用人单位旧病复发的，视为工伤。这主要是考虑到革命军人为国家利益付出了代价，为了切实保护革命军人的利益而作出的规定

工伤保险条例第十六条规定，有下列情形之一的职工情节不得认定为工伤或视为工伤：

（1）故意犯罪造成的

（2）醉酒造成的死亡或伤害

（3）自残或自杀