员工上班途中发生交通事故算工伤有路程限制吗?-法师兄

员工上班途中发生交通事故算工伤有路程限制吗?

来源：互联网时间： 2023-03-31 17:02:40 103 人看过

一、员工上班途中发生交通事故算工伤有路程限制吗?

不论多远，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。

二、上下班路途中发生交通事故可否认定工伤

1、职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

（1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

（2）必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

（3）必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；

（4）必须是因机动车而引起的道路交通事故。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤鉴定的方法

职工发生工伤时，用人单位并未提出工伤认定申请，职工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年之内起，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交以下材料：

1、工伤认定申请表(包括事发时间、地点、原因及伤害程度等基本情况);

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

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