员工上班途中发生交通事故算工伤有路程限制吗?-法师兄

员工上班途中发生交通事故算工伤有路程限制吗?

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 17:02:40 103 人看过

一、员工上班途中发生交通事故算工伤有路程限制吗?

不论多远，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。

二、上下班路途中发生交通事故可否认定工伤

1、职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

（1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

（2）必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

（3）必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；

（4）必须是因机动车而引起的道路交通事故。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤鉴定的方法

职工发生工伤时，用人单位并未提出工伤认定申请，职工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年之内起，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交以下材料：

1、工伤认定申请表(包括事发时间、地点、原因及伤害程度等基本情况);

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

工伤算不算正常上班途中发生的交通事故
121人看过
上班途中迷路发生交通事故死亡是不是工伤
407人看过
交通事故发生在上班的路上算不算工伤
67人看过
工人下班路上发生交通事故算工伤吗，工人上下班路上出交通事故公司赔偿吗
410人看过
因发生事故在上班途中和下班过程中算不算工伤？
236人看过
下班途中上班途中发生车祸算工伤吗
111人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

法律综合知识
下班途中发生交通事故没有报警可以算工伤吗？

一、下班途中发生交通事故没有报警可以算工伤吗？上下班的工伤认定要属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护

2024-01-13

214人看过
工伤保险
上班途中发生交通事故,工伤保险赔什么

上下班出车祸，在合理的时间与路线，遭受车祸伤害，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。一、在上班路上交通事故算工伤吗上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、上下班途中发生交通事故属于工伤吗上下班途中发生交通事故根据以下情形

2023-02-13

330人看过
直系亲属
交通事故发生在上班途中是否属于工伤？

上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。在交通事故中，本人承担次要责任或者不承担责任的，可以认定为工伤；承担主要责任或者全部责任的，不能认定为工伤。申请工伤认定时，需提供以下材料：1、在社保部门领取并填写《工伤认定申请表》；2、劳动合同文本复印件。没有劳动合同的，需要提供事实劳动关系的证明；3、受害者身份证复印件；4、首诊病例及相关检验报告复印件；5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；6、申请由工伤职工直系亲属提出的，还应当提交申请人与工伤职工的亲属关系证明。醉驾发生追尾算不算重大交通事故？根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑档次）：第一档为：发生重大事故：而这里“发生重大交通事故”，根据《解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（2）死亡三人以上

2023-07-11

92人看过
法律综合知识
上下班途中发生车祸算不算工伤事故

一、上下班途中发生车祸算不算工伤事故职工在上下班途中所遭遇的交通意外事件能否被界定为工伤范畴，其关键在于判定交通事故责任主体的归属。一般来说，当职工在上下班过程中遭受交通事故时，若经过公安机关交通管理部门认定负有主要责任者，通常不会被视为工伤事故；而在无责或次要责任情形下，则会被确认为工伤，此时可以依据相关法规流程进行工伤认定、劳动功能障碍程度等级评估以及获取相应的工伤保险赔偿待遇。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交

2024-04-11

368人看过

故意犯罪
员工上下班路上发生受伤算工伤吗

算是工伤的；受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应算作工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负

2023-02-19

107人看过
法律综合知识
如果上班路上发生事故算工伤吗

一、如果上班路上发生事故算工伤吗员工在上班路上发生事故，是否能算作工伤，这需要根据具体的法律规定来判断。1．员工在上下班途中，如果遭受了非本人主要责任的交通事故，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具上发生事故受到伤害，这些情况应当被认定为工伤。2．这里的“非本人主要责任”通常指的是交通事故责任认定中，对方承担全责、主责或者同等责任的情况。3．员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等意外伤害，应当被认定为工伤。二、上班途中工伤认定对于上班途中发生的工伤，认定过程需要满足一定的条件。1．事故必须发生在员工正常的上下班路线上，且员工是在前往或离开工作地点的途中。2．事故必须是由于非员工本人的主要原因导致的，如交通事故中的对方全责或主责。3．员工必须及时报告事故，并配合用人单位或工伤保险机构进行调查和认定。

2024-04-03

391人看过
机动车
上班路上发生交通事故次等责任算不算工伤

上班路上发生交通事故，次等责任算工伤。工伤的标准如下：1、不止是上班，下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤；2、上下班途中发生事故被视同工伤的情形，仅限于发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害几种，不包括步行发生的意外等其他事故；3、上下班途中发生交通事故被视同工伤，仅限于劳动者承担事故的非主要责任，也就是劳动者承担交通事故的次要责任或者无责任时，才被视同工伤，如果劳动者承担事故的同等责任、主要责任或者全部责任，将不被视同工伤。上班路上车祸属工伤吗依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

2023-07-23

165人看过
法律综合知识
员工在上班的路上发生交通事故是否属于工伤

律师解答：看情况。员工在上班的路上发生交通事故如果本人不负事故主要责任的，属于工伤，否则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-28

441人看过

机动车
下班途中发生交通事故是否算工亡

下班途中遭遇交通事故要算作工伤。应需符合以下情形：1、必须是在上下班的合理时间内发生的，如与下班时间间隔过长，不符合常理，则不满足合理时间；2、必须是在上下班合理线路上发生的，如果绕路并不合常理，则不属于合理路线；3、交通事故必须是非因本人主要责任的。一、工伤认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的。二、工伤的赔偿项目如下：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医

2023-03-05

183人看过
加班
加班下班路上交通事故算工伤吗

算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、在上班途中猝死算工伤吗建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由

2023-03-08

205人看过
扶养
员工在上下班途中发生交通事故怎么处理

首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生

2023-04-16

344人看过